Решение по делу № 2-411/2012 ~ М-281/2012 от 30.05.2012

Дело №_____________________________________________________________________________

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

г.Лыткарино Московской области                                                                                               17 июля 2012 года

Лыткаринский городской суд Московской области в составе:

председательствующего Антоновой О.А.,

при секретаре Лизуновой Е.А.,

с участием представителя истца ОАО «Лыткаринский завод оптического стекла» по доверенности Петровой Ж.А.,

ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Лыткаринский завод оптического стекла» к ФИО1 о взыскании денежных средств,     

у с т а н о в и л:

ОАО «Лыткаринский завод оптического стекла» (далее - ОАО «ЛЗОС», завод, истец) обратилось с указанным иском к ответчику ФИО1 по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ОАО «ЛЗОС» заключен ученический договор, по которому ответчик обязался пройти обучение по профессии прессовщик горячего стекла, а по окончании обучения приступить к работе по данной профессии и проработать в ОАО «ЛЗОС» по ней в течение 2 лет. В период обучения ответчику выплачивалась стипендия.

После завершения ученичества ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен трудовой договор, в п. 5.11 стороны согласовали, что в случае увольнения до истечения 2-х летнего срока обязан возместить расходы, понесенные в связи с его обучением в размере <данные изъяты> руб.

Поскольку, ответчик согласованные два года в ОАО «ЛЗОС» не проработал, им подлежат возмещению понесенные истцом расходы на обучение. В адрес ответчика было направлено требование о возмещении понесенных затрат. В связи с тем, что ответчиком до настоящего времени затраты на обучение не возмещены, истец обратился в суд с настоящим иском. Просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере <данные изъяты> рублей, в соответствии с представленным расчетом.

Также, истец просит взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Просила иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание явился, против иска возражал, указывая, что фактически обучения не было, наставник только показал, что нужно делать. После болезни, работодатель предложил уволиться, не разъяснив последствий.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как видно из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ЛЗОС» и ФИО1 был заключен ученический договор. В соответствии с условиями договора, работодатель (ОАО «ЛЗОС») обязался обеспечить возможность обучения, ученик в течение пяти месяцев пройти обучение по профессии прессовщик горячего стекла.

Пунктом 5.1. ученического договора предусмотрена обязанность ученика пройти обучение и в соответствии с получаемой профессией, квалификацией и проработать в ОАО «ЛЗОС» не менее 2 лет по трудовому договору.

Как это видно из договора, условия оплаты ученичества предусматривают выплату заработной платы со стипендией, в соответствии с тарифными ставками сдельщика.

Согласно пояснениям представителя истца, по завершении обучения, в феврале 2011 г. ФИО1 принят на работу в ОАО «ЛЗОС» на должность прессовщика горячего стекла с заключением трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ

Пункт 5.11. предусматривает возмещение работником расходов, связанных с его обучением, пропорционального не отработанному им времени до истечения двухлетнего срока с момента начала работы. Расходы на обучение составили <данные изъяты>.

Как следует из расчета истца, количество не отработанных дней <данные изъяты>

<данные изъяты> (удержанный подоходный налог)=<данные изъяты> руб.

Данные обстоятельства и расчет ответчиком не оспариваются.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ФИО1 прекращены на основании п.3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

Согласно пояснениям представителя истца, ФИО1 обязательства по возврату выплаченной стипендии в период обучения до настоящего времени не исполнены.

ФИО4 не оспаривая факта не исполнения обязательств по возврату денежных средств, затраченных работодателем на обучение, указал, что фактического обучения не было.

Суд отклоняет данный довод, поскольку ученический договор не оспорен ответчиком, ответчик прошел аттестацию по результатам обучения и был допущен к работе, что свидетельствует об исполнении договора сторонами.

На основании совокупности установленных и представленных доказательств, суд пришел к выводу об удовлетворении требований, как основанных на законе.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых в силу ч.1 ст.88 ГПК РФ относится государственная пошлина, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Как видно из материалов дела, истцом при подаче в суд настоящего иска уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб., которая с учетом полного удовлетворения иска подлежит взысканию с ответчика в заявленном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования ОАО «Лыткаринский завод оптического стекла» к ФИО1 о взыскании денежных средств, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Лыткаринский завод оптического стекла» расходы на обучение в размере <данные изъяты>., расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб., всего в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский областной суд через Лыткаринский городской суд в апелляционном порядке.

Судья                                                                                        О.А.Антонова