Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1854/2015 ~ М-1789/2015 от 05.11.2015

Дело № 2-1854/2015г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 ноября 2015 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Путешовой О. Ю. к МОУ СОШ № 3 о взыскании расходов, связанных с командировкой,

УСТАНОВИЛ:

Путешова О.Ю. обратилась в суд с указанным иском по следующим основаниям. Она с ХХ.ХХ.ХХ работает в МОУ СОШ № 3 в должности <...>. В период с <...> по ХХ.ХХ.ХХ направлялась в командировку в ........ на курсы повышения квалификации. Работодатель не исполнил свою обязанность по возмещению расходов на командировку, которые составили <...> рублей. Указанную сумму суточных и транспортных расходов Путешова О.Ю. просит взыскать с ответчика.

В судебное заседание истец Путешова О.Ю. не явилась, извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, иск поддерживает.

Представитель ответчика МОУ СОШ № 3 в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, возражений не представили.

Третье лицо – Администрация Кондопожского муниципального района и МУ «ЦБСОО» своего представителя в суд не направили, извещены надлежащим образом, представили заявление от ХХ.ХХ.ХХ о согласии с иском.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит заявленный иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку - поездку по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ) ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

В соответствии с п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749) работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации. Размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства. Путешова О.Ю. состоит с ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время в трудовых отношениях с МОУ СОШ № 3, где с ХХ.ХХ.ХХ работает в должности <...>.

Факт проезда Путешовой О.Ю. в командировку в целях повышения квалификации в ........ в КИРО в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, а также несения в связи с этим командировочных расходов подтверждаются: копией приказа о направлении в командировку № ... от ХХ.ХХ.ХХ, командировочным удостоверением № ... от ХХ.ХХ.ХХ, проверенным и утвержденным работодателем авансовым отчетом № ... от ХХ.ХХ.ХХ на сумму <...> рублей (<...> рублей – проезд, <...> рублей – суточные, <...> рублей - квартирные), проездными документами – автобусными билетами от ХХ.ХХ.ХХ и ХХ.ХХ.ХХ.

Путешова О.Ю. обращалась к работодателю с заявлением об оплате ХХ.ХХ.ХХ, которое было рассмотрено и принято к оплате вместе с авансовым отчетом, однако выплата не была произведена.

Право истца на возмещение командировочных расходов предусмотрено ст.ст. 166-168 ТК РФ, порядок регламентируется Положением об особенностях направления работников в служебные командировки. Размер расходов определен в соответствии с Положением «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств бюджета Кондопожского муниципального района».

МОУ СОШ № 3 является действующим юридическим лицом.

Таким образом, на основании представленных доказательств, суд приходит к выводу, что требование Путешовой О.Ю. о взыскании командировочных расходов является законным и обоснованным, подлежит удовлетворению в полном объеме. Ответчиком какие-либо возражения не были представлены, размер расходов и их обоснованность не оспаривались. Данное дело рассмотрено судом в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ в пределах заявленных требований о взыскании суточных и транспортных расходов на сумму <...> рублей.

Учитывая, что в соответствии с п.п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, в силу ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере, определенном в соответствии с п.п. 1 п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Путешовой О. Ю. удовлетворить.

Взыскать с МОУ СОШ № 3 в пользу Путешовой О. Ю. денежные средства на оплату командировки в размере <...> рублей.

Взыскать с МОУ СОШ № 3 в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере <...> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение в окончательной форме изготовлено 01.12.2015