Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-180/2017 (2-3281/2016;) ~ М-3517/2016 от 28.12.2016

гражданское дело № 2-180/2017

Р Е Ш Е Н И Е

    Именем Российской Федерации

19 января 2017 года                                                                 г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области в составе председательствующего судьи С.

при секретаре судебного заседания Ю.,

           рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Б. к ЗАО «Аэродромы Мосты Дороги» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Б. обратился в Свободненский городской суд с иском к ЗАО «Аэродромы Мосты Дороги», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 160 560 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 34 167 рублей 27 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в размере 2 912 рублей 91 копейка, указывая на следующее.

С 01.07.2016 года по 31.08.2016 года истец работал в обособленном подразделении «Восток» ЗАО «Аэродромы Мосты Дороги», расположенном по адресу: ЗАТО Углегорск Амурской области в должности заместителя руководителя обособленного подразделения по производству, что подтверждается приказом о приеме на работу от 28.06.2016 года № 235-лс и трудовым договором от 28.06.2016 года № 9/36. В соответствии с п. 5.1. трудового договора, размер заработной платы за выполняемые истцом должностные обязанности составлял 125 208 рублей в месяц, в том числе: оклад – 90 000 рублей; компенсации (пункт 6.4. договора): районный коэффициент 30% - 27 000 рублей, северная надбавка 30% - 27 000 рублей, с учетом вычета подоходного налога 13% - 18 720 рублей. По истечении срока договора с учетом дополнительного соглашения к договору от 29.07.2016 года, истец был уволен 31.08.2016 года. В соответствии с нормами ТК РФ в день увольнения истцу выдается причитающаяся ему сумма заработной платы и другие компенсации, обусловленные трудовым договором, однако расчет в день увольнения произведен не был по причине, не зависящей от истца. Задолженность составила 194 727 рублей 27 копеек. Требование истца о выплате заработной платы ответчик добровольно не удовлетворил, причину отказа не указал.

В связи с чем, истец просит суд взыскать с ЗАО «Аэродромы Мосты Дороги» обособленное подразделение «Восток»задолженность по заработной плате, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск, в размере 194 727 рублей 27 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 912 рублей 91 копейка.

В судебное заседание истец не явился, согласно письменному заявлению от 13 января 2017 года просит рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика ЗАО «Аэродромы Мосты Дороги» на подготовку дела к судебному разбирательству и в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, не направил в судебное заседание своего представителя.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ЗАО «Аэродромы Мосты Дороги», а также в отсутствие истца.

Изучив материалы дела и нормы права, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 22 ТК РФ, к основным обязанностям работодателя относится обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно трудовому договору от -- -- Б. был принят на должность заместителя руководителя обособленного подразделения по производству.

Согласно п.5.1. трудового договора за исполнение трудовых обязанностей истцу установлен оклад в размере 90 000 рублей, с районным коэффициентом в размере 30%, дальневосточной надбавкой в размере 30 %.

Как следует из дополнительного соглашения от 29.07.2016 года к трудовому договору от 28.06.2016 года № 9/36, трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены 31 августа 2016 года.

Из расчета суммы исковых требований, представленного истцом, следует, что размер заработной платы за два месяца составил 250 560 рублей, сумма компенсации за неиспользованный отпуск составила 34 167 рублей 27 копеек. С учетом того, что за указанный период размер выплаченной заработной платы составил 90 000 рублей, то взысканию подлежит задолженность по заработной плате, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 194 727 рублей 27 копеек.

Проверив составленный истцом расчёт задолженности по заработной плате, суд, считает его верным.

Взысканию подлежит задолженность по заработной плате в размере 160560 рублей (250560 рублей заработная плата за два месяца - 90 000 рублей сумма выплаченной заработной платы).

Ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу указанной суммы.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Следует отметить, что именно на работодателе лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате, выплаты полного расчета при увольнении работника. Ведение бухгалтерского учета, начисление оплаты труда и ее выплата возлагается исключительно на работодателя.

Как следует из материалов гражданского дела, ответчик, будучи поставленным в известность судом, обоснованных доводов, или допустимых доказательств, опровергающих заявленные Б. требования, суду не представил. Не оспорил приведённых истцом расчётов.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что ЗАО «Аэродромы Мосты Дороги», свои обязательства как работодатель, по выплате работнику заработной платы на момент рассмотрения настоящего гражданского дела не исполнило, поэтому требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 160 560 рублей являются законными, обоснованными. Проверив расчёт компенсации за неиспользованный отпуск, представленный истцом, суд считает его не верным.

Рассчитывая сумму компенсации за неиспользованный отпуск, суд руководствуется правилами ст. 127 ТК РФ.

Количество неиспользованных дней отпуска составляет 5 дней (2 месяца работы * 28 продолжительность ежегодного отпуска / 12 месяцев).

Средний дневной заработок составляет 5 694, 54 рублей (125280 * 2 начисленная зарплата за отработанные дни / 44 количество отработанных дней за расчетный период).

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск составила 28472,72 рублей (5 неиспользованных дней отпуска * 5694,54 рублей средний дневной заработок).

Обсуждая требование истца Б. о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

     Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, согласно расчёту истца составила 2 912 рублей 91 копейка.

Проверив расчёт денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, представленный истцом, суд считает его не верным.

Таким образом, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составила 5 844 рубля 38 копеек (160560 задолженность по заработной плате * 10,5% ключевая ставка Банка России, действовавшая в период просрочки, / 150 * 52 количество дней просрочки).

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты, которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание вышеизложенное, в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, согласно которой освобождаются от уплаты государственной пошлины истцы по искам о взыскании заработной платы, с ответчика, не освобождённого от уплаты государственной пошлины, с учётом, что суд счёл возможным удовлетворить требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 160 560 рублей, денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 28 472 рубля 72 копейки, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5 844 рубля 38 копеек, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 097 рублей 54 копейки.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

    Иск Б. к ЗАО «Аэродромы Мосты Дороги» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Аэродромы Мосты Дороги», расположенного по адресу: 115477, --, строение 1, ИНН/КПП 7710761002/772401001 в пользу Б. задолженность по выплате заработной платы в размере 160 560 (сто шестьдесят тысяч пятьсот шестьдесят) рублей 00 копеек, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28 472 (двадцать восемь тысяч четыреста семьдесят два) рубля 72 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5 844 (пять тысяч восемьсот сорок четыре) рубля 38 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскатьс Закрытого акционерного общества «Аэродромы Мосты Дороги»государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5 097 (пять тысяч девяносто семь) рублей 54 копейки.

          Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Свободненский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, с 19.01.2017 года.

Судья Свободненского городского суда                                      С.