Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5162/2015 ~ М-4424/2015 от 25.05.2015

№2-5162/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июня 2015 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Хариной Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Атрошенко С.Ю. к ООО «Петро-Гранит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Атрошенко С.Ю. обратился в суд с иском по тем основаниям, что он работал в ООО «Петро-Гранит» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, окончательный расчет от работодателя истец не получил. Истец просит взыскать с ответчика заработную плату в размере ДД.ММ.ГГГГ., компенсацию морального вреда в размере ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Юрин Р.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признал в части задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. Просил уменьшить заявленную истцом компенсацию морального вреда до <данные изъяты>., полагая ее завышенной. Указал на тяжелое финансовое положение Общества.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Петро-Гранит» <данные изъяты>, уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

Также установлено, что до настоящего времени окончательный расчет с истцом не произведен, задолженность работодателя перед истцом составляет <данные изъяты>.

Данные факты подтверждаются представленными документами и не оспариваются стороной ответчика.

В силу ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

С учетом установленных обстоятельств, названых норм, требования истца являются правомерными и подлежат удовлетворению, с ответчика в его пользу подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В соответствии с ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как установлено, требование истца о компенсации морального вреда является законным и также подлежащим удовлетворению. Между тем, с учетом конкретных обстоятельств дела, признанием ответчиком наличия задолженности перед истцом, причины возникновения задолженности, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Петро-Гранит» в пользу Атрошенко С.Ю. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Петро-Гранит» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 11.06.2015.