Решение по делу № 2-5682/2017 ~ М-2897/2017 от 25.04.2017

Дело № 2-5682/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 августа 2017 года             г. Челябинск

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи         Л.Н. Главатских

при секретаре                 Я.О. Ждановой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пономаренко О.В. к ООО АН «Ключевые люди» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты пособия, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Пономаренко О.В. обратилась в суд с уточненным иском к ООО АН «Ключевые люди» (с учетом уточнения исковых требований) о взыскании с ООО АН «Ключевые люди» процентов за нарушение срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15229,39 рублей, процентов за нарушение срока выплаты единовременного пособия при рождении ребенка за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 3272,87 рублей, компенсации морального вреда в размере 20000 рублей, и судебных расходов на оплату юридических услуг в размере 15000 рублей.

В обоснование требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ7 года работает в ООО АН «Ключевые люди» в должности ведущего специалиста отдела по работе с замечаниями. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с рождением ДД.ММ.ГГГГ ребенка ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Однако, ни единовременного пособия при рождении ребенка, ни ежемесячное пособие по уходу за ребенком работодателем ей до настоящего времени не выплачено. Считает, что ООО АН «Ключевые люди» обязаны выплатить компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 3272,87 рублей, ежемесячного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 15229,39 рублей.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

В связи с чем, в силу положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящий иск в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Причем отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям так же отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, а так же перечень необходимых документов для назначения пособий регламентированы Федеральным законом от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

В соответствии ст. 1.2 Федерального Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение;

В силу ст. 1.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 указанного Закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 указанного Федерального закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации.

Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 4.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования;

Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 13 указанного Федерального закона.

В исключительных случаях, согласно ч.4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий, выплачиваемого за счет средств страхователя осуществляются территориальным органом страховщика, в том числе в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями, и отсутствие возможности выплаты в связи с недостаточностью денежных средств на счетах страхователя в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ и др.

Судом установлено, что Пономаренко О.В. принята на работу в ООО АН «Ключевые люди» на должность ведущего специалиста по работе с замечаниями с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. у истицы родился ребенок Пономаренко Дмитрий.

Согласно п.57 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ. №к Пономаренко О.В. назначено пособие по беременности и родам за счет ФСС.

Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ. №к Пономаренко О.В. назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ. за счет ФСС.

Согласно гарантийного письма работодателя от ДД.ММ.ГГГГ. № и №, пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, Пономаренко О.В. начисляться и выплачиваться не будет.

    Определением Арбитражного суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО АН «Ключевые люди» введена процедура наблюдения, утвержден временный управляющий.

В связи с чем, решением о назначении и выплате пособия застрахованному лицу территориальным органом страховщика № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ - Челябинское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ (филиал №) Пономаренко О.В. назначено и выплачено пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 21354,08 руб., согласно платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ. указанная сумма перечислена Пономаренко О.В.. Согласно решения о назначении и выплате пособия застрахованному лицу территориальным органом страховщика № от ДД.ММ.ГГГГ. ГУ - Челябинское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ (филиал №) Пономаренко О.В. назначено пособие по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 16229,10 рублей за полный календарный месяц., перечислить на лицевой счет Пономаренко О.В. пособие по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 106797,95 рублей. Перечислять пособие по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ. ежемесячно. Согласно платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ. денежная сумма в размере 106797,95 рублей выплачена Пономаренко О.В. ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч.1 ст. 11.1, ч.1 ст. 11.2, ст. 14, ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Страхователь назначает пособия в течении 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы.

    Согласно ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая, что обязанность по выплате заработной платы (пособия) работника законом возложена на работодателя, соответственно бремя доказывания данного обстоятельства лежит на последнем. Однако, ответчиком - ООО АН «Ключевые люди» не представлено таких доказательств.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно информации Банка России от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка установлена в размере 10%. Согласно Информации Банка России от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка установлена в размере 9,75%, по Информации Банка России от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка установлена в размере 9,25%, по Информации Банка России от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка установлена в размере 9%.

Расчет процентов за нарушение срока выплаты пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 3272,87 рублей, представленный истцом, суд признает верным. В связи с чем, требования истца подлежат удовлетворению в указанной сумме.

Расчет процентов за нарушение срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, представленный истцом, суд признает не верным. В связи с чем, расчет должен быть произведен следующим образом.

За период с ДД.ММ.ГГГГ. подлежат взысканию проценты с ДД.ММ.ГГГГ. от суммы (9423,35х10%х85/150)=533,99 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ. (9423,35х9,75%х36/150)=220,50 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ. (9423,35х9,25%х48/150)=278,93 рубля, с ДД.ММ.ГГГГ. (9423,35х9%х36/150)=203,54 рубля.

За период с ДД.ММ.ГГГГ. подлежат взысканию проценты с ДД.ММ.ГГГГ. от суммы (16229,10х10%х54/150)=584,25 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ. (16229,10х9,75%х36/150)=379,76 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ (16229,10х9,25%х48/150)=480,38 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ. (16229,10х9%х36/150)=350,55 рублей.

За период с ДД.ММ.ГГГГ. подлежат взысканию проценты ДД.ММ.ГГГГ. от суммы (16229,10х10%х26/150)=281,30 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ. (16229,10х9,75%х36/150)=379,76 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ. (16229,10х9,25%х48/150)=480,38 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ. (16229,10х9%х36/150)=350,55 рублей.

За период с ДД.ММ.ГГГГ. подлежат взысканию проценты с ДД.ММ.ГГГГ. (16229,10х9,75%х30/150)=316,47 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ. (16229,10х9,25%х48/150)=480,38 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ. (16229,10х9%х36/150)=350,55 рублей.

За период с ДД.ММ.ГГГГ. подлежат взысканию проценты с ДД.ММ.ГГГГ. (16229,10х9,75%х1/150)=10,55 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ. (16229,10х9,25%х48/150)=480,38 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ. (16229,10х9%х36/150)=350,55 рублей.

За период с ДД.ММ.ГГГГ. подлежат взысканию проценты с ДД.ММ.ГГГГ. (16229,10х9,25%х18/150)=180,14 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ. (16229,10х9%х36/150)=350,55 рублей.

За период с ДД.ММ.ГГГГ. подлежат взысканию проценты ДД.ММ.ГГГГ. (16229,10х9%х24/150)=233,70 рублей. Итого 7277,16 рублей.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз.4 п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

В ходе рассмотрения дела установлена неправомерность действий ООО АН «Ключевые люди» и нарушение трудовых прав Пономаренко О.В., что в свою очередь является основанием для признания требования истца о взыскании компенсации морального вреда законным и обоснованным.

С учетом изложенного, суд считает возможным взыскать с ООО АН «Ключевые люди», исходя из требований разумности и справедливости, в пользу Пономаренко О.В. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.

В силу требований ч.1 ст.100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Принимая во внимание цену иска, степень сложности рассматриваемого спора, количество судебных заседаний и подготовительных мероприятий по делу, положительный для истца результат судебного разбирательства, суд находит разумным и обоснованным размер подлежащих взысканию с ООО АН «Ключевые люди» на оплату услуг представителя в размере 3000 рублей.

На основании положений ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ООО АН «Ключевые люди» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 796,54 рубля.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 214 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Пономаренко О.В. к ООО АН «Ключевые люди», - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО АН «Ключевые люди» в пользу Пономаренко О.В. компенсацию за несвоевременную выплату ежемесячного пособия 7277,16 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам в размере 3272,87 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 рублей.

Взыскать с ООО АН «Ключевые люди» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 722 рубля.

В удовлетворении остальной части исковых требований Пономаренко О.В. к ООО АН «Ключевые люди» - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий          Л.Н. Главатских