Дело № 2- 1112/2014
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
21 марта 2014 года г.Ачинск
Ачинский городской суд Красноярского края в составе
председательствующего судьи Матушевской Е.П.,
с участием истца помощника Ачинского межрайонного прокурора Карташовой Е.В. Василькова А.В., представителя истца Васильковой С.Т., действующей по устному ходатайству, представителя ответчика ООО «СТК-групп» Воробьева А.В., действующего на основании доверенности,
при секретаре Усковой Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Василькова к обществу с ограниченной ответственностью «СТК-групп» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Васильков А.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СТК-групп» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Мотивировал свои требования тем, что с 19.06.2012г. работал у ответчика. Во время работы находился в учебном отпуске. Ответчиком был уволен, расчет полностью не получил. Увольнение считает незаконным. Просит восстановить в должности мастера, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7667,88 руб., разницу по оплате листа нетрудоспособности 492,38 руб., оплату ученического отпуска в размере 4647,20 рублей, разницу по компенсации неиспользованного отпуска 2003,18 рубля.(л.д. 2-4).
18 марта 2014г. в суд поступило заявление об увеличении исковых требований. Истец просил: восстановить его в должности мастера, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 28.01.2014г. по день восстановления, взыскать компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., разницу в компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3249,49 руб., разницу по оплате листа нетрудоспособности 956,67 руб., разницу по оплате ученического отпуска в размере 416,18 рублей, недополученную заработную плату за весь период работы в размере 11527,92 рублей.
21 марта 2014г. в суд поступило мировое соглашение, заключенное между ООО «СТК-групп» и Васильковым А.В., согласно которому :
1.Истец отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
2. Ответчик обязуется в течение 3-х рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения отменить приказ № от 28.01.2014г. об увольнении мастера участка Василькова А.В.. В указанный срок ответчик обязуется внести в трудовую книжку истца изменения путем внесения текста о признании недействительной записи об увольнении на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ и внесения новой записи «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ».
Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно то, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускаются, сторонам разъяснены и понятны.
Стороны в судебном заседании поддержали заявленное ходатайство, просили в связи с этим производство по делу прекратить. Представитель ответчика Воробьев В.А. пояснил в судебном заседании, что стороны определили дату, когда истец придет в отдел кадров для исправления записи - 24 марта 2014г. Истец пояснил, что для него главное – изменить формулировку увольнения, поэтому он не претендует на остальные требования.
Исследовав частично материалы дела, выслушав стороны, прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу, суд считает возможным утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Мировое соглашение сторонами подписано, последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, в связи с заключением мирового соглашения, а также последствия отказа от добровольного исполнения ответчиком условий мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны.
При таких обстоятельствах, стороны вправе прийти к указанному выше мировому соглашению.
Учитывая, что мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает необходимым утвердить мировое соглашение, а производство по делу прекратить.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Васильковым и ООО «СТК-групп» согласно которому:
1.Истец отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
2. Ответчик обязуется в течение 3-х рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения отменить приказ № от 28.01.2014г. об увольнении мастера участка Василькова А.В. В указанный срок ответчик обязуется внести в трудовую книжку истца изменения путем внесения текста о признании недействительной записи об увольнении на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ и внесения новой записи «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ».
Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно то, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускаются, сторонам разъяснены и понятны.
Производство по гражданскому делу №2- 1112(14) по исковому заявлению Василькова к обществу с ограниченной ответственностью «СТК-групп» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда прекратить.
На определение может быть подана частная жалобы в 15-дневный срок в Красноярский краевой суд через Ачинский городской суд.
Федеральный судья подпись Матушевская Е.П.
Согласовано к размещению на сайт суда
«27» марта 2014 года Е.П. Матушевская