Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3571/2016 ~ М-3029/2016 от 30.05.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 августа 2016 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи    Доценко И.Н.,

при секретаре судебного заседания    Мироновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3571/16 по иску МП г.о.Самара «Пассажирский автомобильный транспорт» к С.А.В. о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

МП г.о.Самара «Пассажирский автомобильный транспорт» обратилось в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что между МП г.о. Самара «Пассажиравтотранс» и С.А.В. дата был заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу). В соответствии с п. 1.1. указанного договора ученик С.А.В. направляется на профессиональное обучение с целью приобретения им профессии - «Водитель категории «Д». Согласно условиям ученического договора, ученик проходит обучение по приобретению профессии за счет предприятия. Согласно п. 3.1. Договора предприятие обязано заключить с учебным заведением договор о предоставлении платных образовательных услуг. Во исполнение указанной обязанности МП г.о. Самара «Пассажиравтотранс» заключило договор с Негосударственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования Самарская объединенная техническая школа Общероссийской общественно- государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» на оказание услуг на подготовку (переподготовку) кадров №... от дата. В соответствии с п. 3.3. указанного договора стоимость обучения по каждому обучающемуся курсу определяется исходя из количества человек в группе и стоимости обучения одного человека. Согласно п.3.1.1. Договора №... от дата стоимость переподготовки одного человека с категории «В» на «Д» составляет *** рублей, что также подтверждается справкой, выданной НОУ Самарская ОТШ ДОСААФ России, от дата №.... МП г.о. Самара «Пассажиравтотранс» произвело оплату за оказание услуг по переподготовке кадров в порядке договора №... от дата, что подтверждается актом №... от дата и платежным поручением от дата №.... В соответствии с приказом от дата №... «О направлении на профессиональную переподготовку» С.А.В. была направлена в НОУ Самарская ОТШ ДОСААФ России на профессиональную переподготовку по профессии - «Водитель автомобиля категории Д» с дата. Согласно п. 2.9. Ученического договора ученик обязан в течение 2-х дней после завершения профессионального обучения приступить к работе по специальности «Водитель автомобиля на регулярных городских пассажирских автобусных маршрутов» в МП г.о. Самара «Пассажиравтотранс» и проработать по данной специальности не менее трех лет. Однако, в нарушении указанной обязанности ученика, С.А.В. не приступила к работе у истца и соответственно не отработала на предприятие установленный срок. На основании п. 6.2. договора и в соответствии со ст.ст. 207, 249 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Согласно п. 2.11. договора к расходам работодателя относятся следующие денежные средства: стоимость обучения в НОУ Самарская ОТШ ДОСААФ России; затраты на организацию практической части курса обучения, проведение которой по условиям договора с НОУ Самарская ОТШ ДОСААФ России является обязанностью МП г.о. Самара «Пассажиравтотранс»; стипендия, выплаченная ученику в период прохождения обучения. Таким образом, МП г.о. Самара «Пассажитравтотранс» понесло следующие затраты на обучение ответчика: Оплаченное обучение в НОУ Самарская ОТШ ДОСААФ России, *** часа теоретических занятий - *** рублей, организация *** часов практической части курса обучения: стоимость расходов на 1 маш.час = *** рублей в соответствии с утвержденной калькуляцией стоимости практической подготовки водителей на дата. Ответчик прошел практические занятия в количестве *** часа, в соответствии со справкой от дата №..., стоимость составила *** рублей. МП г.о. Самара «Пассажиравтотранс» не выплачивало С.А.В. стипендию в связи с тем, что она так и не приступила к работе у истца, расходы, понесенные предприятием в связи с профессиональным обучением ученика составляют *** рубля. Просит суд взыскать со С.А.В. расходы на обучение в пользу МП г.о. Самара «Пассажиравтотранс» в размере *** рубля и расходы по оплате государственной пошлины в размере *** рублей.

В судебном заседании представитель истца Я.Н.С., действующая на основании доверенности от дата, исковые требования поддержала в полном объеме, дав пояснения, аналогичные существу иска.

Ответчик С.А.В. возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме, пояснив, что экзамен по ПДД не проходила, никаких свидетельств ей не выдавалось, на обучение ходила не регулярно, поскольку до окончания обучения получила травму, находилась на лечении с дата по дата, в настоящее время готовится к операции, по состоянию здоровья не может работать водителем в настоящее время, трудовые отношения с истцом не прекращала, имеет намерение после операции и восстановления работать водителем.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, полагает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что С.А.В. принята на работу в МП г.о.Самара «Пассажирский автомобильный транспорт» на должность кондуктора в отдел организации пассажирских перевозок ЦД-1 приказом №... от дата с должностным окладом *** рубля.

дата С.А.В. обратилась к директору МП г.о.Самара «Пассажиравтотранс» с заявлением о ее зачислении на курсы переподготовки водителей транспортных средств на категорию «Д».

дата между МП г.о.Самара «Пассажирский автомобильный транспорт» и С.А.В. заключен ученический договор (с лицом ищущим работу) на профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии – «Водитель категории «Д»». Согласно условиям ученического договора форма обучения - курсовая, групповые занятия в НОУ Самарская ОТШ ДОСААФ России, ученик обязан приступить к работе по завершению профессионального обучения и получения водительского удостоверения категории «Д» по специальности «Водитель автомобиля на регулярных городских пассажирских автобусных маршрутах» в МП г.о.Самара «Пассажиравтотранс» в течение 2-х дней и проработать по данной специальности не менее трех лет; предоставить работодателю документы, свидетельствующие об успешном прохождении обучения.

дата С.А.В. находилась в приемном отделении больницы №1 им.Н.И.Пирогова с диагнозом ***. Назначено лечение, выписан больничный лист, дата назначен визит к травматологу, поставлен вопрос об оперативном лечении в плановом порядке.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст.201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указано выше, С.А.В. не закончила обучение по причине получения травмы, в связи с чем, не смогла сдать экзамены и приступить к работе, в соответствии с условиями ученического договора, указанные обстоятельства подтверждаются медицинскими документами, выписками из амбулаторной карты больного. Таким образом, суд полагает, что причины неисполнения обязательств по ученическому договору являются уважительными, при этом ответчик состоит в трудовых отношениях с истцом, не отказался от выполнения принятых обязательств, вследствие чего, требования истца о взыскании со С.А.В. расходов на обучение не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования МП г.о.Самары «Пассажирский автомобильный транспорт» оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 22.08.2016 года.

Судья /подпись/ Доценко И.Н.

Копия верна

Судья

Секретарь