Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1448/2016 ~ М-1398/2016 от 24.10.2016

Дело № 2(1)-1448/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 декабря 2016 года город Кондрово

Дзержинский районный суд Калужской области в составе судьи Валеевой Т.В.,

при секретаре судебного заседания Шелест О.В.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Калужской областной организации профсоюзов работников здравоохранения в интересах Филиной Надежды Николаевны, Петровой Светланы Владимировны, Корнеевой Светланы Николаевны, Климовой Марии Витальевны, Королевой Анны Ивановны, Ефремовой Натальи Евгеньевны, Пятовской Нелли Ивановны к ГБУЗ Калужской области «Центральная районная больница Дзержинского района», ООО «Стандарт Сервис» о признании права на дополнительный отпуск и выплату за работу с вредными (опасными) условиями труда, признании недействительными карт специальной оценки условий труда работников,

установил:

24.10.2016 г. Калужская областная организация профсоюзов работников здравоохранения обратилась в суд с иском в интересах Филиной Надежды Николаевны, Петровой Светланы Владимировны, Корнеевой Светланы Николаевны, Климовой Марии Витальевны, Королевой Анны Ивановны, Ефремовой Натальи Евгеньевны, Пятовской Нелли Ивановны к ГБУЗ Калужской области «Центральная районная больница Дзержинского района», ООО «Стандарт Сервис» о признании права на дополнительный отпуск и выплату за работу с вредными (опасными) условиями труда, просили признать недействительной карту специальной оценки условий труда работников № 25А.

Иск мотивирован тем, что Филина Н.Н., Петрова С.В., Корнеева С.Н., Климова М.В., Королева А.И., Ефремова Н.Е., Пятовская Н.И., работают в ГБУЗ Калужской области «Центральная районная больница Дзержинского района» в должности палатных медицинских сестер. За работу во вредных условиях истцам предоставлялся дополнительный отпуск в размере 12 рабочих дней, а также доплата за работу во вредных (опасных) условиях труда в размере 15%.

По результатам специальной оценки условий труда льгота в виде дополнительного отпуска названным работникам была уменьшена до 7 календарных дней, доплата- до 4% соответственно.

Полагали проведенную специальную оценку условий труда и последующие изменения условий труда не соответствующими закону.

В судебном заседании представители истцов Галкина Л.И., Амелина Т.В., истцы Корнеева С.Н., Королева А.И., Пятовская Н.И. поддержали исковые требования.

Представитель ответчика ГБУЗ Калужской области «Центральная районная больница Дзержинского района» Тарабанова Е.М. иск признала.

Соответчик ООО «Стандарт Сервис» представителя в суд не направил. Истцы Филина Н.Н., Петрова С.В., Климова М.В., Ефремова Н.Е. просили рассмотреть дело без их участия. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав участников судебного разбирательства, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В суде установлено, что Филина Н.Н., Петрова С.В., Корнеева С.Н., Климова М.В., Королева А.И., Ефремова Н.Е., Пятовская Н.И., работают в ГБУЗ Калужской области «Центральная районная больница Дзержинского района» в должности палатных медицинских сестер. За работу во вредных условиях истцам предоставлялся дополнительный отпуск в размере 12 рабочих дней, а также доплата за работу во вредных (опасных) условиях труда в размере 15%.

По результатам специальной оценки условий труда (карта № 25А) специальной оценки условий труда дополнительные отпуска и доплата названным работникам изменены.

В соответствии с ч.1 ст.5 ФЗ «О специальной оценке условий труда» работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В нарушение указанной нормы работодателем работники не были уведомлены о времени и месте проведения специальной оценки условий труда.

Кроме того, в судебном заседании установлено и не оспаривалось ответчиками, что проведенная специальная оценка условий труда не является полной и объективной, в результате неполноты информации (отсутствия вышеуказанных работников на рабочем месте) не в полном объеме мог быть учтен биологический фактор, что могло повлиять на отнесение условий труда к определенному классу вредности, что противоречит положениям Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 года.

Обстоятельства отсутствия правовых оснований для изменения условий труда истцам ответчиком не оспаривались.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчиков подлежит взысканию государственная пошлина, от которой освобождены истцы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Калужской областной организации профсоюзов работников здравоохранения в интересах Филиной Надежды Николаевны, Петровой Светланы Владимировны, Корнеевой Светланы Николаевны, Климовой Марии Витальевны, Королевой Анны Ивановны, Ефремовой Натальи Евгеньевны, Пятовской Нелли Ивановны к ГБУЗ Калужской области «Центральная районная больница Дзержинского района», ООО «Стандарт Сервис» удовлетворить.

Признать недействительной карту специальной оценки условий труда № 25А.

Признать незаконным уменьшение льгот Филиной Надежде Николаевне, Петровой Светлане Владимировне, Корнеевой Светлане Николаевне, Климовой Марии Витальевне, Королевой Анне Ивановне, Ефремовой Наталье Евгеньевне, Пятовской Нелли Ивановне, обязав ГБУЗ Калужской области «Центральная районная больница Дзержинского района» восстановить данные льготы со дня изменения 01.09.2016 года.

Взыскать с ГБУЗ Калужской области «Центральная районная больница Дзержинского района» в доход бюджета муниципального района «Дзержинский район» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Взыскать с ООО «Стандарт Сервис» в доход бюджета муниципального района «Дзержинский район» государственную пошлину в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд в течение одного месяца.

Судья: Валеева Т.В.