Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-184/2019 ~ М-16/2019 от 09.01.2019

Дело № ...

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

30 января 2019 года ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                         Береговой С.В.,

при секретаре                                 Авлас М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перевощиковой С. Б. к закрытому акционерному обществу «Свинокомплекс «Кондопожский» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за задержку выплаты среднего месячного заработка, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с иском, по тем основаниям, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности <...>. Трудовой договор между сторонами расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в связи с ликвидацией предприятия. Ответчик нарушает права истца на получение в установленные сроки сохраняемого среднего месячного заработка, ранее решением Кондопожского городского суда уже была взыскана сумма среднего месячного заработка за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ. Истец обращалась по данному факту в Инспекцию труда и прокуратуру ......... Просит взыскать с ответчика задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка и денежную компенсацию за задержку его выплаты за четвертый, пятый и шестой месяцы по ХХ.ХХ.ХХ в общем размере <...> руб., компенсацию морального вреда <...> рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель третьего лица – ГКУ РК «Центр занятости населения ........», конкурсный управляющий ЗАО «Свинокомплекс «Кондопожский» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

С учетом неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, на основании ст.167 ГПК РФ, принимая во внимание положения ст. 233 ГПК РФ, отсутствие возражений со стороны истца, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Статьей 318 ТК РФ предусмотрено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что истец с ХХ.ХХ.ХХ состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Свинокомплекс «Кондопожский» в должности оператора по мойке и дезинфекции помещений. ХХ.ХХ.ХХ истец была уволена в связи с сокращением штата работников организации при ликвидации по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки, трудовым договором и приказом о расторжении трудового договора.

Из материалов надзорных производств по жалобам истца № ... и № ... года следует, что прокуратурой района были рассмотрены заявления истца о невыплате пособия при увольнении, ХХ.ХХ.ХХ вынесено представление в адрес ответчика об устранении нарушений трудового законодательства, в связи с невыплатой денежных средств. Также истец обращалась в Инспекцию труда в РК с письменным обращением по факту невыплат среднего месячного заработка, ей дано письменное разъяснение.

Решением Кондопожского городского суда от ХХ.ХХ.ХХ с ЗАО «Свинокомплекс «Кондопожский» в пользу Перевощиковой С.Б. взыскано № ... копеек, в том числе: задолженность по выплате среднего месячного заработка ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ – <...> рублей, денежную компенсацию за задержку выплат среднего месячного заработка на период трудоустройства – № ... копеек, компенсацию морального вреда в размере № ... рублей, судебные расходы в размере № ... рублей.

По справкам ответчика от ХХ.ХХ.ХХ и ХХ.ХХ.ХХ следует, что долг по выплате сохраняемого в период трудоустройства среднемесячного заработка составляет, за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ- № ... руб., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ- № ... руб., с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ- № ... руб.

Таким образом, исковые требования истца по взысканию среднемесячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы подлежат удовлетворению частично, в размере <...> руб. (<...> руб.+ <...> руб.+ <...> руб.)

На основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты пособия, расчет размера которой суд полагает необходимым произвести самостоятельно.

За период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ размер задолженности составляет <...> руб.:

<...> руб. х 7,25% (ключевая ставка) х 1/150 (ставка рефинансирования) х 3 дня = <...> руб.;

<...> руб. х 7,5% (ключевая ставка) х 1/150 (ставка рефинансирования) х 91 день = <...> руб.;

<...> руб. х 7,75% (ключевая ставка) х 1/150 (ставка рефинансирования) х 24 дня = <...> руб., а всего <...> руб.

За период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ размер задолженности составляет <...>00 руб.:

<...> руб. х 7,50% (ключевая ставка) х 1/150 (ставка рефинансирования) х 64 дня = <...> руб.;

<...> руб. х 7,75% (ключевая ставка) х 1/150 (ставка рефинансирования) х 24 дня = <...> руб., а всего <...> руб.

За период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ размер задолженности составляет <...> руб.

<...> руб. х 7,50% (ключевая ставка) х 1/150 (ставка рефинансирования) х 33 дня = <...> руб.;

<...> руб. х 7,75% (ключевая ставка) х 1/150 (ставка рефинансирования) х 24 дня = <...> руб., а всего <...> руб.

Таким образом, с учетом произведенного расчета суд удовлетворяет требования истца в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты пособия по заявленным требованиям в общем размере <...> коп.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда работнику, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 5 000 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон.

На основании ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ и ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Кондопожского муниципального района РК государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 2 850 рублей 08 копеек (2550,08 руб. по требованиям имущественного характера, 300 руб. – по неимущественным требованиям).

Руководствуясь ст. ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Свинокомплекс «Кондопожский» в пользу Перевощиковой С. Б. 83377 рублей 52 копейки, в том числе: задолженность по выплате среднего месячного заработка – 75120 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат среднего месячного заработка на период трудоустройства – 3257 рублей 52 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В остальной части требований отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Свинокомплекс «Кондопожский» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 2 850 рублей 08 копеек.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения им копии решения подать в Кондопожский городской суд РК заявление об отмене заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                          С.В. Берегова

Решение в окончательной форме принято ХХ.ХХ.ХХ.