Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-89/2012 (2-1548/2011;) ~ М-1533/2011 от 16.11.2011

Дело № 2-89/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 января 2012 года г.Сокол

Судья Сокольского районного суда Вологодской области Лукинская Н.Н.

при секретаре Соколовской Н.С.,

с участием прокурора Сорокиной И.В.,

представителя ответчика БОУ СО «Двиницкая основная общеобразовательная школа» Герасичевой В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сокольского межрайонного прокурора в интересах Логиновой Т.А., Самарцевой Е.А. и Колодий Г.В. к БОУ СМР «Двиницкая основная общеобразовательная школа», Управлению образования Сокольского муниципального района о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Сокольский межрайонный прокурор просит взыскать в пользу работников БОУ СМР «Двиницкая основная общеобразовательная школа» задолженность по заработной плате: в пользу Логиновой Т.А., в размере <данные изъяты> руб. за период с января 2010 г. по декабрь 2010 г., в пользу Самарцевой Е.А. в размере <данные изъяты> руб. за период с января 2010 г. по декабрь 2010 г., в пользу Колодий Г.В. в размере <данные изъяты> руб. за период с января 2010 г. по декабрь 2010 г. Требования мотивировал тем, что истцы имеют надбавку за стаж работы в размере 30%, однако надбавка производилась и выплачивалась от минимального оклада. Вместе с тем, в соответствие с п. 6.13.1.3 Регионального отраслевого соглашения по образовательным учреждениями Вологодской области на 2010-2012 годы, от 12.02.2010 г., надбавка за стаж работы рассчитывается исходя из должностного оклада. В соответствии с п. 1.13 Соглашение вступило в силу с 01.01.2010 г.

Определением суда от 28.12.2011 г. правовое положение Управления образования Сокольского муниципального района изменено, оно признано соответчиком по делу.

В судебном заседании прокурор поддержала исковые требования.

Истицы Логинова Т.А., Самарцева Е.А., Колодий Г.В. судебное заседание не явились, судом извещены, Логинова Т.А. и Самарцева Е.А. направили суду заявления, в котором требования поддержали.

Представитель ответчика БОУ СМР «Двиницкая основная общеобразовательная школа» с иском согласилась.

Представитель ответчика Управления образования Сокольского муниципального района в судебное заседание не явился, судом извещен, в направленном суду отзыве с иском не согласился, считает, что управление образования не может быть ответчиком по делу, поскольку не является работодателем истцов, в соответствии с Уставом БОУ СМР «Двиницкая основная общеобразовательная школа» является юридическим лицом, самостоятельно осуществляет свою финансово-хозяйственную деятельность и устанавливает заработную плату работникам, в том числе и надбавки и доплаты к должностным окладам.

Суд, проверив материалы дела, заслушав объяснения сторон, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению при следующих обстоятельствах.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что истцы работают в БОУ СМР «Двиницкая основная общеобразовательная школа» и имеют надбавку за стаж работы 30 %.

В соответствии с п. 6.13.1.3 Регионального отраслевого соглашения по образовательным учреждениями Вологодской области на 2010-2012 годы, от 12.02.2010 г., надбавка за стаж работы рассчитывается исходя из должностного оклада. В соответствии с п. 1.13 Соглашение вступило в силу с 01.01.2010 г.

Согласно постановлению администрации Сокольского муниципального района от 07.12.2010 г. № 1941 внесены изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Сокольского муниципального района, в п.п. 4.1.1 слова «минимального оклада» заменены словом «оклада», что соответствует ст. 35.1 ТК РФ, регламентирующей обязательность соблюдения решений соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.

Истцам за период с января 2010 года по декабрь 2010 года надбавка за стаж работы начислялась и оплачивалась БОУ СМР «Двиницкая основная общеобразовательная школа» от минимального оклада.

Образовавшаяся задолженность перед истцами не погашена.

Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия трудового договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

В соответствии со ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В Вологодской области на 2010 – 2012 года заключено региональное отраслевое соглашение по образовательным учреждениям, которое вступило в силу с 01.01.2010 года. В соответствии с п.6.13.1.3 Соглашения надбавка за стаж работы рассчитывается исходя из должностного оклада работника.

Постановлением администрации Сокольского муниципального района от 07.12.2010 года №1941 в целях приведения в соответствии с действующим законодательством муниципальных правовых актов Сокольского муниципального района в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Сокольского муниципального района, утвержденное постановлением главы Сокольского муниципального района от 24.12.2008 г. № 2211 внесены изменения: в п.4.1.1.- 4.1.3 слова «минимального оклада» заменены словом «оклада».

По информации управления образования Сокольского муниципального района сумма разницы стажевых выплат от должностного оклада и минимального окладов Логиновой Т.А.. за период с 01.01. 2010 г. по 31.12. 2010 г. составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., Самарцевой Е.А.- <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., Колодий Г.В.- <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп.

Принимая во внимание, что перед истцами имеется задолженность по выплате надбавки за стаж, которая не выплачена им до настоящего времени, исковые требования подлежат удовлетворению. Суммы задолженности подлежат взысканию с БОУ СМР «Двиницкая основная общеобразовательная школа».

Кроме того, с ответчика надлежит взыскать госпошлину в доход местного бюджета, при этом суд с учетом бюджетного финансирования БОУ СМР «Двиницкая основная общеобразовательная школа» считает возможным в соответствии со ст. 333.20 Налогового кодекса РФ снизить размер госпошлины до <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с БОУ СМР «Двиницкая основная общеобразовательная школа» задолженность по заработной плате:

в пользу Логиновой Т.А. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.,

в пользу Самарцевой Е.А. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.,

в пользу Колодий Г.В. в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп.

Взыскать с БОУ СМР «Двиницкая основная общеобразовательная школа» госпошлину за рассмотрение дела в суде в местный бюджет в размере 50 (пятьдесят) рублей.

Ответчика Управление образования Сокольского муниципального района от ответственности освободить.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Сокольский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Н. Лукинская

Справка: решение вступило в законную силу 21.02.2012