Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1677/2016 ~ М-1497/2016 от 29.08.2016

Дело № 2-1677/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 сентября 2016 года                                                                                                 г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                                   М.А. Мишеневой,

при секретаре                                           А.А. Иванниковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровой Э. И. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г.Кондопоги Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации за отпуск,

установил:

Петрова Э.И. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она состоит в трудовых отношениях с МДОУ № 20 «Колосок» (до реорганизации - МДОУ д/с № 12 «Золотой ключик»), работает в должности младшего воспитателя. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составила в спорный период менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату за период с 01 мая по 31 июля 2016 года с учетом замещения и внутреннего совместительства в мае и июне, а также с учетом недополученной денежной компенсации за отпуск за 7 дней в июле 2016 года (с 25 по 31 июля) в общей сумме <...> руб.

В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, просила рассмотреть дело без её участия.

Представитель ответчика МДОУ № 20 «Колосок» в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела, просили рассмотреть дело в их отсутствие, представили отзыв, в котором считают иск к Учреждению необоснованным, поскольку заработная плата истицы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат превышает МРОТ, что отражено в расчетных листках работника. В случае удовлетворения судом исковых требований, просили пересмотреть сумму недополученной истицей заработной платы согласно расчетам МУ «ЦБСОО».

Представитель администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом. Представитель МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили письменный расчет.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда … (ч.3 ст.37 Конституции РФ). В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 14.12.2015 № 376-ФЗ) минимальный размер оплаты труда в РФ с 1 января 2016 года установлен в сумме 6 204 рублей в месяц, с 1 июля 2016 года - в сумме 7 500 рублей в месяц.

На основании Указа Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» Кондопожский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Как следует из записей в трудовой книжке Петровой Э.И., трудового договора № ... от ХХ.ХХ.ХХ, дополнительных соглашений к нему, она с ХХ.ХХ.ХХ работала в МБДОУ д/с № 12 «Золотой ключик» (с 01.01.2016 года переименованное в МДОУ д/с № 12 «Золотой ключик») в должности младшего воспитателя. В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц деятельность юридического лица МДОУ д/с № 12 «Золотой ключик» прекращена 11 июля 2016 года путем реорганизации в форме присоединения к МДОУ № 20 «Колосок». Следовательно, трудовая деятельность истицы в настоящее время продолжается в МДОУ № 20 «Колосок». Дополнительным соглашением к трудовому договору от 20.05.2016 г. истцу с 01.06.2016 г. установлена 30,6-часовая 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. В соответствии с условиями трудового договора, а также согласно представленным ответчиком штатным расписанием, Положением об оплате труда работников МДОУ № 20 «Колосок», расчетными листками должностной оклад истца составляет 3805 руб. на 1 ставку, с 01.06.2016 г. – 3234,25 руб. на 0,85 ставки. Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истице предусмотрена выплата компенсационного характера за тяжесть труда в размере 10 % от должностного оклада в соответствии с положениями трудового договора и п. 4.4 «Положения об оплате труда работников МДОУ № 20 «Колосок». Заработная плата работника включает в себя: должностной оклад, повышающий коэффициент к окладу, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера (п.1.5 «Положения об оплате труда работников МДОУ № 20 «Колосок»).

На основании приказа МДОУ д/с № 12 «Золотой ключик» № ...- о/д от ХХ.ХХ.ХХ «О стимулировании младшего обслуживающего персонала в мае» на основании пункта 2.1. Положения о стимулировании МДОУ д/с № 12 «Золотой ключик» за счет средств на осуществление государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных и общеобразовательных организациях Кондопожского муниципального района истцу выплачена стимулирующая надбавка в сумме 800 руб. Иные начисления, кроме указанных компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу в спорный период выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Согласно приказу № ...-о/д от ХХ.ХХ.ХХ «О внутреннем совместительстве младшего персонала в мае» Петровой Э.И. оплачено замещение за временно отсутствующего младшего воспитателя с 04 по 17 и с 19 по 31 мая (60 часов) из оклада 3805 руб. Приказом № ...-ОД от ХХ.ХХ.ХХ «Об оплате за замещение временно отсутствующего младшего воспитателя» истцу оплачено 60 часов, отработанных за временно отсутствующего младшего воспитателя Р.. (отпуск) – ХХ.ХХ.ХХ, С.. (отпуск) – с 06 по 20 и с 22 по ХХ.ХХ.ХХ

Приказом № ...-ЛС от ХХ.ХХ.ХХ «О переводе работника на другую работу» Петрова Э.И., младший воспитатель на 0,85 ставки, временно с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ переведена на должность кладовщика на 1 ставку с окладом 3742 руб., 50-процентной надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, 15 % - районный коэффициент.

Выполненный МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» расчет задолженности по недополученной заработной плате истца за фактически отработанное время в июле 2016 года, за совместительство внутреннее в мае 2016 г. (60 часов) и за замещение в июне 2016 г. (60 часов), исходя из минимального размера оплаты труда, проверен судом, признан правильным. Согласно расчету размер недоначисленной истцу заработной платы составляет за 16 фактически отработанных дней в июле 2016 года – 4724,34 руб. из расчета: 5714,29 (МРОТ за 16 дней = 7500 х 16 / 21) – 2851,05 = 2863,24 х 1,65, за совместительство внутреннее в мае 2016 г. (60 часов при норме времени 136,8 часов) – 1736,12 руб. из расчета: 2721,05 (МРОТ = 6204 х 60 / 136,8) – 1668,86 = 1052,19 х 1,65, за замещение в июне 2016 г. (60 часов при норме времени 148 часов) – 1604,73 руб. из расчета: 2515,14 (МРОТ = 6204 х 60 / 148) – 1542,57 = 972,57 х 1,65.

Кроме того, сумма недополученной заработной платы истца за май 2016 года, исходя из минимального размера оплаты труда, составляет с учетом выплаченной истцу стимулирующей суммы (800 руб.), входящей в систему оплаты труда, - 2530,52 руб. из расчета: 10236,60 (МРОТ = 6204 х 1,65) – 7706,08 ((3805 + 380,50) х 1,65) + 800)). Сумма недополученной заработной платы истца за июнь 2016 года, исходя из минимального размера оплаты труда, составляет всего 3065,49 руб.: за 17 фактически отработанных дней в должности младшего воспитателя на 0,85 ставки – 2291,72 руб. из расчета: 4268,94 руб. (МРОТ за 17 дней на 0,85 ставки = 6204 х 0,85 х 17 /21) – 2880,02 (2618,20 + 261,82) = 1388,92 х 1,65; за 4 фактически отработанных дня в должности кладовщика – 773,77 руб. из расчета: 1181,71 руб. (МРОТ за 4 дня = 6204 х 4 /21) – 712,76 = 468,95 х 1,65, а всего за три месяца с учетом замещений в общей сумме - 13661 руб. 20 коп.

В соответствии с приказом № ...-К от ХХ.ХХ.ХХ истице был предоставлен отпуск с 25 июля по 21 августа 2016 года в количестве 28 календарных дней. Как следует из представленных расчетных листков, оплата отпуска по календарным дням за период с 25 по 31 июля 2016 г. произведена ответчиком в размере 3155,67 руб., за период с 01 по 21 августа – в размере 9467,01 руб.

Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). В силу п.10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

В соответствии с выполненным МУ «ЦБСОО» расчетом среднего заработка для оплаты отпуска, произведенным из фактически начисленной заработной платы истца за период с 01 июля 2015 года по 30 июня 2016 года с учетом взысканных по решениям Кондопожского городского суда РК от 31.08.2015 г., от 23.12.2015 г. и от 15.03.2016 г. в пользу истца сумм недополученной заработной платы, среднедневной заработок истца составил 450,81 руб. (138480,64 руб. - сумма начисленной заработной платы за предшествующие отпуску 12 месяцев с учетом взысканных по указанным решениям суда сумм задолженности за расчетный период / 307,18 (количество дней расчетного периода). Следовательно, размер начисленных истцу отпускных за период с 25 по 31 июля 2016 года составил 3155,67руб. (450,81 руб. - среднедневной заработок) х 7 (количество календарных дней отпуска).

Вместе с тем, решением Кондопожского городского суда РК от 06.06.2016 года с ответчика в пользу истца взыскана недополученная заработная плата за февраль, март, апрель 2016 года в размере 12492,15 руб. Кроме того, настоящим решением с ответчика в пользу истца взыскана недополученная заработная плата за май и июнь 2016 года в общей сумме 8936 руб. 86 коп., в связи с чем суд производит свой расчет недополученной компенсации за отпуск с 25 по 31 июля 2016 г.: 138480,64 руб. (сумма начисленной заработной платы за предшествующие отпуску 12 месяцев с учетом взысканных по вышеуказанным решениям Кондопожского городского суда РК сумм недополученной заработной платы) + 12492,15 руб. (взысканная по решению суда от 06.06.2016 года недополученная заработная плата за февраль - апрель 2016 года) + 8936,86 руб. (взысканная настоящим решением суда недополученная заработная плата за май и июнь 2016 года) = 159909,65 руб. / 307,18 (количество дней расчетного периода) х 7 (количество календарных дней отпуска) = 3644,01 руб. Следовательно, недополученная денежная компенсация за отпуск за заявленный в иске период с 25 по 31 июля 2016 года составляет 488,34 руб. (3644,01 – 3155,67).

В силу ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Оснований выхода за пределы заявленных требований положениями Трудового кодекса РФ не предусмотрено. В связи с этим, суд считает требования истца в части взыскания задолженности по недоначисленной заработной плате за период с 01 мая по 31 июля 2016 с учетом замещения и внутреннего совместительства в мае и июне, а также с учетом недополученной денежной компенсации за отпуск за период с 25 по 31 июля 2016 года подлежащими удовлетворению в заявленной сумме 13841 руб. 08 коп.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере 553 руб. 64 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г.Кондопоги Республики Карелия в пользу Петровой Э. И. задолженность по заработной плате за период с 01 мая по 31 июля 2016 года включительно с учетом недополученной денежной компенсации за отпуск за период с 25 по 31 июля 2016 года в общей сумме 13841 руб. 08 коп.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г.Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 553 руб. 64 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                       М.А.Мишенева