Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-52/2015 ~ М-17/2015 от 16.01.2015

Дело № 2-52/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 января 2015 года г. Кириллов

Кирилловский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Макаровой В.А.,

при секретаре Гришиной В.Г,

с участием прокурора Зиновьева И.Л.,

истца Кузьмина А.В.,

представителя ответчика Груздева Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кирилловского района Вологодской области в интересах Кузьмина А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Кирилловский механический завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кирилловского района Вологодской области обратился в суд с иском к ООО «Кирилловский механический завод», в котором просил взыскать с ответчика в пользу истца Кузьмина А.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> В обоснование заявленных требований указал, что на основании заявления Кузьмина А.В. о невыплате заработной платы прокуратурой района была проведена проверка. Установлено, что истец Кузьмин А.В. работает в ООО «Кирилловский механический завод» в должности фрезеровщика с ДД.ММ.ГГГГ. Предприятие перед работником имеет задолженность по выплате заработной платы за ноябрь 2014 года.

В судебном заседании прокурор на удовлетворении исковых требований настаивал по доводам, изложенным в иске.

Истец Кузьмин А.В. в судебном заседании заявленные требования поддерживает.

Представитель ответчика - ООО «Кирилловский механический завод» Г. в судебном заседании пояснил, что основными причинами, влияющими на задержку выплаты заработной платы, являются снижение среднедневной выработки производственного персонала и задержка оплаты отгруженной продукции. Против взыскания с предприятия оставшейся недополученной суммы задолженности и компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в пользу Кузьмина А.В. не возражал. Вместе с тем, в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда просил отказать.

Проверив материалы дела, заслушав мнение прокурора, истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором.

На основании трудового договора, заключенного с работником предприятия, заработная плата выплачивается с 5 по 8 число следующего месяца - аванс, с 20 по 22 число следующего месяца — заработная плата.

Согласно справке ООО «Кирилловский механический завод» задолженность по заработной плате Кузьмину А.В. на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>.

Несвоевременная выплата в полном объеме заработной платы является грубым нарушением трудовых прав работника.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На день обращения с исковым заявлением размер денежной компенсации Кузьмину А.В. за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы составил 45 рублей 00 копеек.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Ст. 237 ТК РФ предусматривает возмещение в денежной форме морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Исходя из принципа разумности и справедливости, а также финансового положения предприятия, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Согласно ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, на основании п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ государственную пошлину следует взыскать с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22,136, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кирилловский механический завод» в пользу Кузьмина А.В. задолженность по заработной плате за ноябрь 2014 года в сумме <данные изъяты>

Вданной части решение подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кирилловский механический завод» в пользу Кузьмина А.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кирилловский механический завод» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кирилловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: В.А.Макарова

Копия верна.

Судья В.А.Макарова