Решение по делу № 2-2512/2015 ~ М-2101/2015 от 25.05.2015

Дело № 2-2512/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июля 2015 года Королёвский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой Е.В.,

при секретаре Кокаревой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пугачевой Л. Б. к Государственному казённому учреждению Московской области «Королёвский центр занятости населения» о выдаче предложения на досрочную трудовую пенсию по старости до достижения пенсионного возраста,

УСТАНОВИЛ:

Пугачева Л.Б. обратилась в суд с иском к Государственному казённому учреждению Московской области «Королёвский центр занятости населения» о выдаче предложения на досрочную трудовую пенсию по старости до достижения пенсионного возраста, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она, Пугачева Л.Б., состоит на учёте в качестве безработной в Центре занятости населения г.Королёва Московской области. С момент постановки на учёт по настоящее время Центр занятости населения трудоустроить её, Пугачеву Л.Б., не смог.

Далее истица указывает, что уволена она, Пугачева Л.Б., была ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов, в связи с реорганизацией предприятия. ДД.ММ.ГГГГ она, Пугачева Л.Б., обратилась в Центр занятости населения с заявлением о согласии на досрочную пенсию по старости до достижения общеустановленного пенсионного возраста, с учётом того, что ей, Пугачевой Л.Б., ДД.ММ.ГГГГ исполнилось 53 года и она имеет трудовой стаж более 20 лет. Однако, ей, Пугачевой Л.Б., было отказано в выдаче предложения для назначения досрочной трудовой пенсии по тем основаниям, что не исчерпаны все возможности трудоустройства истицы.

Далее истица ссылается на то, что считает отказ ответчика необоснованным, поскольку, в силу своего возраста и наличия заболеваний, она, Пугачева Л.Б., вынуждена будет находиться на листке нетрудоспособности, что не устраивает работодателей.

Истица просит суд: обязать ГКУ Московской области «Королёвский центр занятости населения» выдать Пугачевой Л.Б. предложение на досрочную трудовую пенсию по старости до достижения пенсионного возраста; признать, что действиями ответчика нарушаются конституционные права истицы на пенсионное обеспечение, предусмотренное ст.39 Конституции РФ. (л.д. 2-5).

24 июня 2015 года судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУ УПФ РФ № 17 по г.Москве и Московской области.

Истица Пугачева Л.Б. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика – Сычёва Н.А. в судебном заседании исковые требования не признала, просила в иске отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях. (л.д. 22-26).

Представитель третьего лица – Смирнова И.Л. в судебное заседание явилась, оставила разрешение спора на усмотрение суда.

Суд, рассмотрев дело, выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Пугачева Л.Б., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеет высшее образование по специальности <данные изъяты>, и была уволена ДД.ММ.ГГГГ по ст.81.2 ТК РФ в связи с сокращением штата работников <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ Пугачева Л.Б. обратилась в Королёвский ЦЗН с целью поиска подходящей работы.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Пугачева Л.Б. признана безработной, и ей назначено пособие по безработице в размере <данные изъяты> рублей в месяц на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ Пугачевой Л.Б. в адрес ответчика было подано заявление, в котором истица, ссылаясь на то, что ей ДД.ММ.ГГГГ исполняется 53 года и уволена она была с последнего места работы по сокращению штата, даёт своё согласие на досрочную пенсию.

ДД.ММ.ГГГГ Пугачевой Л.Б. было отказано в выдаче предложения на досрочную трудовую пенсию по старости до достижения пенсионного возраста по тем основаниям, что не исчерпаны все возможности для трудоустройства Пугачевой Л.Б..

В соответствии со ст. 7 Федерального закона РФ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года N 1032-1 по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Из анализа вышеназванной нормы следует, что одним из обязательных условий для выдачи предложения о назначении досрочной пенсии является отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства гражданина. При отсутствии данного условия оформление пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится.

Из материалов дела следует, что Пугачева Л.Б., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеет высшее образование по специальности <данные изъяты>, и была уволена ДД.ММ.ГГГГ по ст.81.2 ТК РФ в связи с сокращением штата работников <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ Пугачева Л.Б. обратилась в Королёвский ЦЗН с целью поиска подходящей работы.

Приказом № от 09.10 2014 года Пугачева Л.Б. признана безработной, и ей назначено пособие по безработице в размере <данные изъяты> рублей в месяц на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ Пугачевой Л.Б. в адрес ответчика было подано заявление, в котором истица, ссылаясь на то, что ей ДД.ММ.ГГГГ исполняется 53 года и уволена она была с последнего места работы по сокращению штата, даёт своё согласие на досрочную пенсию.

ДД.ММ.ГГГГ Пугачевой Л.Б. было отказано в выдаче предложения на досрочную трудовую пенсию по старости до достижения пенсионного возраста по тем основаниям, что не исчерпаны все возможности для трудоустройства Пугачевой Л.Б..

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Пугачевой Л.Б. с ДД.ММ.ГГГГ были выданы направления на работу:

- ДД.ММ.ГГГГ на должность бухгалтера с заработной платой <данные изъяты> рублей в ФПБНУ <данные изъяты> однако, собеседование с истицей было отложено, и ДД.ММ.ГГГГ вакансия была закрыта;

- ДД.ММ.ГГГГ на должность бухгалтера с заработной платой <данные изъяты> рублей в <данные изъяты>; обратилась для собеседования истица ДД.ММ.ГГГГ года, но вакансия была уже закрыта;

- ДД.ММ.ГГГГ на должность бухгалтера с заработной платой <данные изъяты> рубля в <данные изъяты>, по результатам собеседования истица не была трудоустроена в связи с отсутствием у неё опыта работы по требуемому участку;

- ДД.ММ.ГГГГ на должность бухгалтера с заработной платой <данные изъяты> рублей в ООО <данные изъяты>, по результатам собеседования истица не была трудоустроена в связи с отсутствием у неё опыта работы по требуемому участку;

- ДД.ММ.ГГГГ бухгалтером с заработной платой <данные изъяты> рубелй в ОАО <данные изъяты>; по результатам собеседования истица не была трудоустроена в связи с отсутствием у неё опыта работы по требуемому участку.

Также ДД.ММ.ГГГГ Пугачевой Л.Б. было выдано направление на работу на должность бухгалтера с заработной платой <данные изъяты> рублей в ООО <данные изъяты>.

В судебном заседании истица суду пояснила, что она посетила данного работодателя, но в связи с тем, что офис организации находится в подвальном помещении, истица оказалась от предложенной работы.

Представитель ответчика в судебном заседании подтвердила, что возможность по трудоустройству Пугачевой Л.Б. не утрачена и в настоящее время.

Доводы истицы о том, что она не может работать в связи с ухудшением состояния здоровья, ничем объективно не подтверждается.

На основании изложенного, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что у ГКУ Московской области «Королёвский центр занятости населения» не имелось предусмотренных законом оснований для выдачи Пугачевой Л.Б. предложения о назначении испрашиваемой пенсии, в силу чего, в удовлетворении иска следует отказать в полном объёме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований к Государственному казённому учреждению Московской области «Королёвский центр занятости населения» о выдаче предложения на досрочную трудовую пенсию по старости до достижения пенсионного возраста и признании нарушения прав на пенсионное обеспечение, - Пугачевой Л. Б. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Королёвский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Е.В.Васильева

Мотивированное решение составлено 31 июля 2015 года.

Судья: Е.В.Васильева