Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1029/2015 ~ М-219/2015 от 23.01.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего     Германовой С.В.,

при секретаре         ФИО2,    

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску <адрес> в интересах ФИО1 к ОАО «ГИПРОГОР» о взыскании заработной платы,

установил:

<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «ГИПРОГОР» о взыскании заработной платы. В обоснование иска указал, что прокуратурой <адрес> при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка в ОАО «ГИПРОГОР». В ходе проверки было выявлено нарушение трудового законодательства: работодателем допущена задержка выплаты заработной платы перед ФИО1. Сумма задолженности по заработной плате за октябрь 2014 г. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 53 950,16 рублей. Просил обязать работодателя – ОАО «ГИПРОГОР» выплатить задолженность по заработной плате ФИО1 в размере 53 950,16 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО3, исковые требования уточнила, просив взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате перед ФИО1 за октябрь 2014 г. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 53 950,16 рублей.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, причину не явки не сообщила.

Ответчик представитель ОАО «ГИПРОГОР» в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещены, о причинах не явки не сообщили, каких-либо сведений об уважительности причин неявки, а также ходатайств о рассмотрении дела без их участия от ответчика в суд не поступало, в связи с чем, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 (ред. от 28.09.2010г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении трудовых дел работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о правомерности его действий.

Судом установлено, что ФИО1 работает в ОАО «ГИПРОГОР».

Согласно расчетного листка за октября 2014г., представленного ОАО «ГИПРОГОР», долг за предприятием перед ФИО1 за октябрь 2014 г. составляет 53 950, 16 рублей.

Поскольку ответчиком допущено нарушение трудового законодательства, суд полагает, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 53 950,16 рублей подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходы, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в доход государства исходя из удовлетворенных имущественных требований в размере 1 818,50 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «ГИПРОГОР» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2014 г. в размере 53 950 рублей 16 копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества «ГИПРОГОР» в доход государства госпошлину в размере 1 818 рублей 50 копеек.

Заявление об отмене заочного решение может быть подано ответчиком в течение семи дней со дня получения копии данного решения суда.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Германова С.В.

Копия верна

Судья