Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-51/2021 (2-384/2020;) ~ М-403/2020 от 17.11.2020

УИД: 24RS0№-20

дело № 2-51/2021

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

26 января 2021 года Мотыгинский районный суд Красноярского края в п. Мотыгино в составе: председательствующего судьи Васильковой И.М.

при секретаре Петровой К.Д.            с участием:

помощника прокурора Ахтамьяновой Г.Р.

представителя ответчика МКУ Управление образования Дремина К.А.

представителя третьего лица ФЭО Петрашиной Д.В.

представителя третьего лица МКУ Централизованная бухгалтерия Саблиной Л.Л.

представителя третьего лица администрации Мотыгинского района Тетериной О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора района – заместителя прокурора Келлерман Л.А. в интересах Высотина О.А., Клищенко А.А., Субботина А.С., Лысенко С.И., Бабичука В.Н. к МКУ «Управление образования <адрес>» о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

    И.о. прокурора Мотыгинского района Красноярского края Келлерман Л.А. в интересах Высотина О.А., Клищенко А.А., Субботина А.С., Лысенко С.И., Бабичука В.Н. к МКУ «Управление образования Мотыгинского района» о взыскании недоначисленной заработной платы за период работы с октября 2019 года по августа 2020 года в пользу Высотина О.А. в размере 26363руб. 29 коп., в пользу Клищенко А.А. в размере 2758 руб.56 коп., Субботина А.С. в размере 45687 руб. 88 коп., в пользу Лысенко С.И. в размере 26048 руб. 67 коп., в пользу Бабичука В.Н. в размере 29700 руб.08 коп.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой района в ходе проверки табелей учета рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей начисления заработной платы установлено, что работникам школ и детских садов района в 2019 году, истекшем периоде 2020 года в размере минимальной заработной платы включались доплаты за работу в ночное вреда, в нерабочие праздничные дни, за выполнение работы отсутствующего работника, что свидетельствует о нарушении положений ст. ст. 133, 149, 151-153 ТК РФ и не отвечает правовой позиции, отраженной в Постановлениях Конституционного суда РФ от 11.04.2019 № 17-П, 16.12.2019 № 40-П. В соответствии с указанными нормами доплаты за работу в условиях отклоняющихся от нормальных, должны начисляться работникам сверх МРОТ. Исходя из положений трудового законодательства заработная плата должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, а затем к ней должны быть начислены надбавки и доплаты за особые условия труда (праздничные дни, сверхурочная работа, ночное время и т.д.) и районный коэффициент- 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 50 % согласно расчету: за работу в ночное время (А) – оклад: норма рабочего времени в месяце х 0,35% (по Положению об оплате труда) х количество отработанных часов в ночное время в месяце; за работу в праздничные дни (Б) - оклад: норма рабочего времени в месяце х количество отработанных часов в праздничные дни в месяце; за фактически отработанные часы (В) - МРОТ: норма рабочего времени в месяце х (А+Б+В) + ((А+Б+В) х 80% (30% районный коэфф. и 50% процентная надбавка за работу в РКС)) - фактически начисленные суммы за отработанный месяц. Заработная плата Высотина О.А., Клищенко А.А., Субботина А.С., Лысенко С.И., Бабичука В.Н. с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, за октябрь 2019 - август 2020 года начислена в размере ниже минимального, в связи с чем, согласно расчетам взысканию подлежит в пользу Высотина О.А. в размере 26363 руб. 29 коп., Клищенко А.А. в размере 2758 руб.56 коп., Субботина А.С. в размере 45687 руб. 88 коп., Лысенко С.И. в размере 26048 руб. 67 коп., Бабичука В.Н. в размере 29700 руб. 08 коп.

В судебном заседании процессуальный истец-помощник прокурора Ахтамьянова Г.Р., исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме согласно приложенного расчета, в который входит задолженность по заработной плате за отработанное время, оплата работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни исходя из установленного МРОТ.

Материальные истцы Высотин О.А., Клищенко А.А., Субботин А.С., Лысенко С.И., Бабичук В.Н. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте проведения судебного заседания, просили рассмотреть дело в их отсутствие, поддерживают исковые требования.

В судебном заседании представитель ответчика МКУ «Управления образования Мотыгинского района» Дремин К.А., действующий по доверенности б/н от 16.12.2020 считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению в части выплаты доплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни и за сверхурочные работы за 2019 года, за работу в ночное время и в нерабочие праздничные дни за период с января по август 2020 года в следующем размере: Высотину О.А. - 8742 руб.81 коп., Клищенко А.А. - 1963 руб.42 коп., Субботину А.С. - 10307 руб.95 коп., Лысенко С.И. - 9043 руб.76 коп., Бабичуку В.Н. - 8815 руб.08 коп.

В судебном заседании представитель третьего лица - Финансово-экономического управления администрации Мотыгинского района Петрашина Д.В., действующая по доверенности б/н от 15.09.2020 пояснила, что оплата за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни должна рассчитываться от оклада, свыше установленного МРОТ. Согласно отзыва, сумма выплат, подлежащих взысканию в указанный период составляет: Высотину О.А. - 1919 руб.32 коп., Клищенко А.А. - 00 руб. 00 коп., Субботину А.С. - 3570 руб.89 коп., Лысенко С.И. - 2398 руб.48 коп., Бабичуку В.Н. – 2 446 руб. 33 коп.

В судебном заседании представитель третьего лица МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципального образования Мотыгинский район» Саблина Л.Л., действующая по доверенности №4 от 14.01.2019 пояснила, что оплата за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни должна рассчитываться от оклада, свыше установленного МРОТ. Согласно отзыва, сумма выплат, подлежащих взысканию в указанный период составляет: Высотину О.А. - 8295 руб.55 коп., Клищенко А.А. - 2758 руб. 46 коп., Субботину А.С. - 9855 руб. 25 коп., Лысенко С.И. - 8274 руб. 04 коп., Бабичуку В.Н. - 8218 руб. 11 коп.

В судебном заседании представитель третьего лица администрации Мотыгинского района Красноярского края Тетерина О.С., действующая по доверенности №2 от 11.01.2021 пояснила, что оплата за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни должна рассчитываться от оклада, свыше установленного МРОТ.

Представитель третьего лица Министерства финансов Красноярского края в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом о времени и месте проведения судебного заседания.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, представителей заинтересованных лиц, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст.7,37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315,316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Кроме того, в соответствии со ст.149 ТК РФ в случае, когда трудовая деятельность работника осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

Соответственно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учётом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, - работы, производимой в то время, которое предназначено для отдыха.

Кроме того, в соответствии со ст.149 ТК РФ в случае, когда трудовая деятельность работника осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

Соответственно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учётом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, - работы, производимой в то время, которое предназначено для отдыха.

Как следует из буквального смысла статей 149, 152, 153 и 154 ТК РФ, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. Так, в соответствии с названным Кодексом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ), каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ст.154 ТК РФ).

Установление повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, работы в ночное время обусловлено повышенными трудозатратами работника, вызванными сокращением времени отдыха либо работой в то время, которое биологически не предназначено для активной деятельности, а также лишением работника возможности распоряжаться временем отдыха, использовать его по прямому предназначению, что приводит к дополнительной физиологической и психоэмоциональной нагрузке и создает угрозу причинения вреда здоровью работой в ночное время либо сокращением времени на восстановление сил и работоспособности.

Мотыгинский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п. «в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц.

Процентная надбавка в Мотыгинском районе Красноярского края применительно к материальному истцу установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Мотыгинскому району Красноярского края.

Согласно постановлению Конституционного суда РФ №38-П от 07 декабря 2017 года, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка должны начисляться на заработок, определённый в соответствии с установленной системой оплаты труда.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, высказанной в постановлении №17-П от 11 апреля 2019 года … выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учётом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

    Судом установлено, и подтверждается материалами дела, что материальные истцы Высотин О.А., Клищенко А.А., Субботин А.С., Лысенко С.И., Бабичук В.Н., имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком МКУ «Управление образования Мотыгинского района» в период с октября 2019 года по август 2020 года, указанный в иске Клищенко А.А. в должности сторожа, а Высотин О.А., Субботин А.С., Лысенко С.И., Бабичук В.Н. в должности оператора электрокотла.

    Суд исследовал условия заключённых с материальными истцами трудовых договоров, Правила внутреннего трудового Распорядка МКУ «Управление образования Мотыгинского района», утвержденного приказом начальника МКУ «Управление образования Мотыгинского района» 20.02.2014, с внесенными измен и дополнениями приказами № 40-п от 22.02.2017, № 92-п от 18.05.2018, Положение о системе оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных МКУ «Управление образования Мотыгинского района», утвержденное постановлением администрации Мотыгинского района от 07.10.2014 №673-п. Как видно из представленных расчётных листков о начислении материальным истцам заработной платы, установлена продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. В состав заработной платы материальных истцов включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50%

    Из представленных расчётных листков о начислении истцам заработной платы, табелей учёта рабочего времени за период с 01 октября 2019 года по 30 августа 2020 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена следующая заработная плата:

    Высотину О.А. за октябрь, ноябрь 2019 года в размере 20304 руб. в месяц; декабрь 2019 года в размере 27743 руб. 40 коп. в месяц; за январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2020 года в размере 21834 руб. в месяц; за июль 2020 в размере 12340 руб.96 коп. в месяц; за август 2020 года начисление отсутствует (отпуск).

    При этом в октябре 2019 года истец отработал при норме рабочих часов в месяц 184,0 часа - 168,0 рабочих часов, из них 56,0 часов в ночное время; в ноябре 2019 года отработал при норме рабочих часов в месяц 160,0 часов - 192,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время; в декабре 2019 года отработал при норме рабочих часов в месяц 175,0 часов - 168,0 рабочих часов, из них 64,0 часа в ночное время; в январе 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 136,0 часов- 168,0 рабочих часов, из них 64,0 часа в ночное время и 48,0 часов в праздничные дни; в феврале 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 152,0 часа - 192,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время; в марте 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 168,0 часов - 168,0 рабочих часа, из них 56,0 часов в ночное время и 8 часов в праздничные дни; в апреле 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 175,0 часов - 192,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время; в мае 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 135,0 часа -192,0 рабочих часа, из них 72,0 часа в ночное время; в июне 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 167,0 часов -168,0 рабочих часов, из них 56,0 часов в ночное время; в июле 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 184,0 часа - 120,0 рабочих часов, из них 40,0 часов в ночное время; в августе 2020 года рабочие часы отсутствуют (отпуск).

    Клищенко А.А. за май в размере 10274 руб.82 коп., за июнь, июль, август 2020 в размере 21834 руб. в месяц.

    При этом в мае 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 135,0 часов - 63,53 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время; в июне 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 167,0 часов - 167,0 рабочих часов, из них 64,0 часа в ночное время; в июле 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 184,0 часа - 184,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время; в августе 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 168,0 часов - 168,0 рабочих часа, из них 56,0 часов в ночное время.

    Субботину А.С. за октябрь, ноябрь 2019 года в размере 20304 руб., за декабрь 2019 года в размере 28400 руб. 50 коп. в месяц; за январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2020 года в размере 21834 руб. в месяц; за июль 2020 в размере 9493 руб.04 коп в месяц; в августе 2020 года начисление отсутствует (отпуск).

    При этом в октябре 2019 года истец отработал при норме рабочих часов в месяц 184,0 часа 192,0 рабочих часов, из них 64,0 часа в ночное время; в ноябре 2019 года отработал при норме рабочих часов в месяц 160,0 часов - 168,0 рабочих часов, из них 56,0 часа в ночное время и 8 часов в праздничные дни; в декабре 2019 года отработал при норме рабочих часов в месяц 175,0 часов -192,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время; в январе 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 136,0 часов - 192,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время и 48,0 часов в праздничные дни; в феврале 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 152,0 часа - 192,0 рабочих часа, из них 56,0 часов в ночное время и 16,0 часов в праздничные дни; в марте 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 168,0 часов - 192,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время; в апреле 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 175,0 часов - 192,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время; в мае 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 135,0 часов - 192,0 рабочих часа, из них 72,0 часа в ночное время и 32,0 часа в праздничные дни; в июне 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 167,0 часов - 192,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время; в июле 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 184,0 часа -144,0 рабочих часа, из них 24,0 часа в ночное время; в августе 2020 года начисление отсутствует (отпуск).

    Лысенко С.И. за октябрь, ноябрь 2019 года в размере 20304 руб., за декабрь 2019 года в размере 28640 руб. 10 коп. в месяц; за январь, февраль, март, апрель, 2020 года в размере 21834 руб. в месяц; за май 2020 в размере 8990 руб. 47 коп.; за июнь 2020 начисление отсутствует (отпуск); за июль в размере 12340 руб.96 коп в месяц; за август 2020 года в размере 21834 руб.

    При этом в октябре 2019 года истец отработал при норме рабочих часов в месяц 184,0 часа -192,0 рабочих часов, из них 64,0 часа в ночное время; в ноябре 2019 года отработал при норме рабочих часов в месяц 160,0 часов - 168,0 рабочих часов, из них 56,0 часа в ночное время и 16 часов в праздничные дни; в декабре 2019 года отработал при норме рабочих часов в месяц 175,0 часов -192,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время; в январе 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 136,0 часов - 192,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время и 48,0 часов в праздничные дни; в феврале 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 152,0 часа - 168,0 рабочих часа, из них 64,0 часов в ночное время; в марте 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 168,0 часов - 192,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время и 8 часов в праздничные дни; в апреле 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 175,0 часов - 168,0 рабочих часа, из них 56,0 часов в ночное время; в мае 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 135,0 часов - 96,0 рабочих часа, из них 32,0 часа в ночное время; в июне 2020 года начисление отсутствует (отпуск); в июле 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 184,0 часа -96,0 рабочих часа, из них 32,0 часа в ночное время; в августе 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 168,0 часов -192,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время    .

    Бабичуку В.Н. за октябрь, ноябрь 2019 года в размере 20304 руб., за декабрь 2019 года в размере 28640 руб. в месяц; за январь, февраль, март, апрель, 2020 года в размере 21834 руб. в месяц; за май 2020 в размере 8990 руб. 47 коп.; за июнь 2020 начисление отсутствует (отпуск); за июль в размере 14239 руб.57 коп в месяц; за август 2020 года в размере 21834 руб.

    При этом в октябре 2019 года истец отработал при норме рабочих часов в месяц 184,0 часа 192,0 рабочих часов, из них 64,0 часа в ночное время; в ноябре 2019 года отработал при норме рабочих часов в месяц 160,0 часов - 192,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время; в декабре 2019 года отработал при норме рабочих часов в месяц 175,0 часов -192,0 рабочих часа, из них 56,0 часа в ночное время; в январе 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 136,0 часов - 192,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время и 48,0 часов в праздничные дни; в феврале 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 152,0 часа - 192,0 рабочих часа, из них 56,0 часов в ночное время и 8 часов в праздничные дни; в марте 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 168,0 часов - 192,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время; в апреле 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 175,0 часов - 192,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время и 8 часов в праздничные дни; в мае 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 135,0 часов - 72,0 рабочих часа, из них 24,0 часа в ночное время и 8 часов в праздничные дни; в июне 2020 года начисление отсутствует (отпуск); в июле 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 184,0 часа - 96,0 рабочих часов, из них 32,0 часа в ночное время; в августе 2020 года отработал при норме рабочих часов в месяц 168,0 часов -192,0 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время.

    Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых между ответчиком с истцами, правил внутреннего трудового распорядка МКУ «Управление образования Мотыгинского района», утвержденных приказом начальника МКУ «Управление образования Мотыгинского района» 20.02.2014, с внесенными измен и дополнениями приказами № 40-п от 22.02.2017, № 92-п от 18.05.2018, положения о системе оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных МКУ «Управление образования Мотыгинского района», утвержденного постановлением администрации Мотыгинского района от 07.10.2014 №673-п., табелей учёта рабочего времени, расчётными листками, содержащими сведения о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней (часов) за указанный в иске период.

    Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 января 2019 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11280,00 рублей в месяц, а с 01 января 2020 года в сумме 12130,00 рублей в месяц.

    Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материальных истцов должна быть определена работодателем с 01 января 2019 года в размере не менее 20304 рубля 00 копеек (11280 х 1,8) в месяц, а с 01 января 2020 года в размере не менее 21834 рубля 00 копеек (12130 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за работу в ночное время и работу в праздничные дни.

    Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30%, северной надбавки в размере 50%, в период с 01 октября 2019 года по 31 августа 2020 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Мотыгинского района Красноярского края.

    Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент, надбавка за стаж работы в особых климатических условиях должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

    Согласно постановления Конституционного суда РФ №17-п от 11.04.2019г., работа в праздничные дни подлежит оплате сверх минимального размера оплаты труда.

    В соответствии с п.2 ст.157 ТК РФ Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    Согласно Постановления Правительства РФ №554 от 22 июля 2008 года «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время», минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

    Положением о системе оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных МКУ «Управление образования Мотыгинского района», утвержденным постановлением администрации Мотыгинского района от 07.10.2014 №673-п. установлена выплата за работу в ночное врем (повышающий коэффициент) в размере 35% от оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время.

    С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него доплаты за работу в праздничные дни, за работу в ночное время, а также районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

    Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период.

    При этом подлежащую начислению истцам заработную плату суд определяет по формуле:

    (А + В + С) х 1,8 (30% районный коэффициент и 50% процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), где:

    А - (оплата за фактически отработанные часы), рассчитываемая по формуле: (МРОТ: норма рабочего времени в месяце х (количество фактически отработанных в месяце часов или норму рабочего времени в месяце);

    В - (доплата за работу в ночное время), рассчитываемая по формуле: (МРОТ: норма рабочего времени в месяце х 35% х количество фактически отработанных в месяце часов в ночное время;

    С - (доплата за работу в праздничные дни), рассчитываемая по формуле: (МРОТ : норма рабочего времени в месяце х количество фактически отработанных в месяце часов в праздничные дни) х2.

    Вместе с тем, в расчётах причитающихся к взысканию в пользу истцов сумм заработной платы, приведённых в исковом заявлении прокурора, допущены ошибки, в связи с чем суд приходит к выводу о необходимости расчёта причитающихся к взысканию в пользу указанных истцов сумм заработных плат самостоятельно.

Расчет задолженности по заработной плате Высотина О.А.

-Октябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени-184 часов. Фактически истцом отработано 168,0 рабочих часа, из них 56,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время:11280 руб.: 184 (рабочих часов) х

    168 (рабочих часов) = 10299 руб. 13 коп.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 184 (рабочих часов) х 56,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1201 руб. 57 коп.

    Итого: 10299 руб. 13 коп.+ 1201 руб. 57 коп.= 11500 руб. 70 коп. + 9200руб. 56коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 20701 руб. 26 коп. (подлежало начислению) – 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 397 руб. 26 коп. - разница подлежащая взысканию.

        -Ноябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 160,0 часа. Фактически истцом отработано 192,0 рабочих часов, из них 64,0 часа в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время: 11280 руб. : 160,0 (рабочих часа) х 160,0 (рабочих часа) = 11280 руб.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 160,0 (рабочих часов) х 64,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1579 руб. 20 коп.

    Итого: 11280 руб.+ 1579 руб. 20 коп.= 12859 руб. 20 коп.+ 10287 руб. 36 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 23146 руб. 56 коп. (подлежало начислению) – 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 2842 руб. 56 коп. - разница подлежащая взысканию.

        - Январь 2020 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 136,0 часа. Фактически истцом отработано 168,0 рабочих часов, из них 64,0 часа в ночное время и 48,0 часов в праздничные дни.

    Оплата за фактически отработанное время: 12130 руб. : 136,0 (рабочих часа) х 136,0 (рабочих часа) = 12130 руб.

    Оплата за работу в праздничные дни: 12130 руб.: 136,0 (рабочих часа) х 48,0 (часов работы истца в праздничные дни) = 4281 руб. 17 коп.

    Оплата за работу в ночное время: 12130 руб.: 136,0 (рабочих часов) х 64,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1997 руб. 88 коп.

    Итого: 12130 руб.+ 4281 руб. 17 коп.+ 1997 руб. 88 коп.= 18409 руб. 05 коп.+ 14727 руб. 24 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 33136 руб. 29 коп. (подлежало начислению) – 21834 руб. (фактически начислено и выплачено) = 11302 руб. 29 коп. - разница подлежащая взысканию.

    С учетом данного алгоритма расчета недоплаты по заработной плате при (МРОТ 11280 руб.) составляет за декабрь 2019 года-( -5652 руб.65 коп.), при (МРОТ 12130 руб.) составляет за февраль 2020 года - 3217 руб.64 коп.; за март 2020 года - 3587 руб.02 коп.; за апрель 2020 года - 2794 руб.75 коп.; за май 2020 года - 4075 руб. 69 коп., за июнь 2020 года -2562 руб.55 коп.; за июль 2020 года -3559 руб. 88 коп.; за август 2020 года - отсутствует начисление (отпуск).

    Всего    недоплачено Высотину О.А. за период с 1.10.2019 по 31.08.2020: 28686 руб.99 коп. (397 руб. 26 коп.+ 2842 руб. 56 коп. - 5652 руб.65 коп.+ 11302 руб. 29 коп. + 3217 руб.64 коп. + 3587 руб.02 коп. + 2794 руб.75 коп. + 4075 руб. 69 коп. + 2562 руб.55 коп. +3559 руб. 88 коп.).

    С учетом изложенного взысканию с ответчика МКУ «Управление образования Мотыгинского района» в пользу истца Высотина О.А. подлежит недоначисленная заработная плата с октября 2019 года по август 2020 года включительно в размере 28686 руб.99 коп.

Расчет задолженности по заработной плате Клищенко А.А. (трудоустроен 20.05.2020 года).

- Май 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени-135 часов. Фактически истцом отработано 63,53 рабочих часа, из них 64,0 часа в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время: 12130 руб.: 135 (рабочих часов) х

    63,53 (рабочих часа) = 5708 руб. 29 коп.

    Оплата за работу в ночное время: 12130 руб.: 135 (рабочих часов) х 64 (часа работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 2012 руб. 68 коп.

    Итого: 5708 руб. 29 коп.+ 2012 руб. 68 коп.= 7720 руб. 97 коп. + 6176 руб. 78 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 13897 руб. 75 коп. (подлежало начислению) – 10274 руб. 82 коп. (фактически начислено и выплачено) = 3622 руб. 93 коп. - разница подлежащая взысканию.

        -Июнь 2020 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 167,0 часа. Фактически истцом отработано 167,0 рабочих часов, из них 64,0 часа в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время: 12130 руб. : 167,0 (рабочих часа) х 167,0 (рабочих часа) = 12130 руб.

    Оплата за работу в ночное время: 12130 руб.: 167,0 (рабочих часов) х 64,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1627 руб. 02 коп.

    Итого: 12130 руб.+ 1627 руб. 02 коп.= 13757 руб. 02 коп.+ 11005 руб. 62 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 24762 руб. 64 коп. (подлежало начислению) – 21834 руб. (фактически начислено и выплачено) = 2928 руб. 64 коп. - разница подлежащая взысканию.

    С учетом данного алгоритма расчета недоплаты по заработной плате при (МРОТ 12130 руб.) составляет за июль 2020 года - 2658 руб. 06 коп.; за август 2020 года - 2547 руб.31 коп.

    Всего    недоплачено Клищенко А.А. за период с 1.10.2019 по 31.08.2020: 11756 руб.94 коп. (3622 руб. 93 коп. + 2928 руб. 64 коп. +2658 руб. 06 коп.+ 2547 руб.31 коп.)

    С учетом изложенного взысканию с ответчика МКУ «Управление образования Мотыгинского района» в пользу истца Клищенко А.А. подлежит недоначисленная заработная плата за период с мая 2020 года по август 2020 года включительно в размере 11756 руб.94 коп.

Расчет задолженности по заработной плате Субботина А.С.

-Октябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени-184 часов. Фактически истцом отработано 192,0 рабочих часа, из них 64,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время:11280 руб.: 184 (рабочих часов) х

    184 (рабочих часов) = 11280 руб.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 184 (рабочих часов) х 64,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1373 руб. 22 коп.

    Итого: 11280 руб.+ 1373 руб. 22 коп.= 12653руб. 22 коп. + 10122 руб. 58 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 22775 руб. 80 коп. (подлежало начислению) – 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 2471 руб. 80 коп. - разница подлежащая взысканию.

                - Ноябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 160,0 часа. Фактически истцом отработано 168,0 рабочих часов, из них 8,0 часов в праздничные дни и 56,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время: 11280 руб. : 160,0 (рабочих часа) х 160,0 (рабочих часа) = 11280 руб.

    Оплата за работу в праздничные дни: 11280 руб.: 160,0 (рабочих часа) х8,0 (часов работы истца в праздничные дни) = 564 руб.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 160,0 (рабочих часов) х 56,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1381руб. 80 коп.

    Итого: 11280 руб.+ 564 руб.+ 1381руб. 80 коп.= 13225 руб. 80 коп.+ 10580 руб. 64 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 23806 руб. 44 коп. (подлежало начислению) – 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 3502 руб. 44 коп. - разница подлежащая взысканию.

    С учетом данного алгоритма расчета недоплаты по заработной плате при (МРОТ 11280 руб.) составляет за декабрь 2019 года - (-5497 руб.59 коп.), при (МРОТ 12130 руб.) составляет за январь 2020 года – 11302 руб.31 коп; за февраль 2020 года - 5113 руб.75 коп.; за март 2020 года - 2911 руб.19 коп.; за апрель 2020 года - 2794 руб.75 коп.; за май 2020 года - 9251 руб. 15 коп., за июнь 2020 года -2928 руб.64 коп.; за июль 2020 года - 8591 руб.20 коп.; за август 2020 года- отсутствует начисление (отпуск).

    Всего    недоплачено Субботину А.С. за период с 1.10.2019 по 31.08.2020: 43369 руб. 64 коп. (2471 руб. 80 коп.+ 3502 руб. 44 коп. -5497 руб.59 коп. +11302 руб.31 коп. + 5113 руб.75 коп. + 2911 руб.19 коп. + 2794 руб.75 коп. + 9251 руб. 15 коп. + 2928 руб.64 коп.+ 8591 руб.20 коп.).

    С учетом изложенного взысканию с ответчика МКУ «Управление образования Мотыгинского района» в пользу истца Субботина А.С. подлежит недоначисленная заработная плата с октября 2019 года по август 2020 года включительно в размере 43369 руб. 64 коп.

Расчет задолженности по заработной плате Лысенко С.И.

-Октябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени-184 часов. Фактически истцом отработано 192,0 рабочих часа, из них 64,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время:11280 руб.: 184 (рабочих часов) х

    184 (рабочих часов) = 11280 руб.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 184 (рабочих часов) х 64,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1373 руб. 22 коп.

    Итого: 11280 руб.+ 1373 руб. 22 коп.= 12653 руб. 22 коп. + 10122 руб. 58 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 22775 руб. 80 коп. (подлежало начислению) – 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 2471 руб. 57 коп. - разница подлежащая взысканию.

        -Ноябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 160,0 часа. Фактически истцом отработано 168,0 рабочих часов, из них 16 часов в праздничные дни и 56,0 часов в выходные дни.

    Оплата за фактически отработанное время: 11280 руб. : 160,0 (рабочих часа) х 160,0 (рабочих часа) = 11280 руб.

    Оплата за работу в праздничные дни: 11280 руб.: 160,0 (рабочих часа) х 16,0 (часов работы истца в праздничные дни) = 1128 руб.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 160,0 (рабочих часов) х 56,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1381руб. 80 коп.

    Итого: 11280 руб.+ 1128 руб. +1381руб. 80 коп. = 13789 руб. 80 коп.+ 11031руб. 84 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 24821 руб. 64 коп. (подлежало начислению) – 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 4517 руб. 64 коп. - разница подлежащая взысканию.

    С учетом данного алгоритма расчета недоплаты по заработной плате при (МРОТ 11280 руб.) составляет за декабрь 2019 года-(-5737 руб. 19 коп.), при (МРОТ 12130 руб.) составляет за январь 2020 года - 11302 руб.31 коп.; за февраль 2020 года - 3217 руб.64 коп.; за март 2020 года - 3950 руб. 91 коп.; за апрель 2020 года - 1572 руб.05 коп.; за май 2020 года - 8347 руб. 35 коп., за июнь 2020 года – отсутствует начисление (отпуск); за июль 2020 года - 379 руб. 73 коп.; за август 2020 года- 2911 руб. 19 коп.

    Всего    недоплачено Лысенко С.И. за период с 1.10.2019 по 31.08.2020: 32 933 руб. 20 коп. (2471 руб. 57 коп.+ 4517 руб. 64 коп. - 5737 руб. 19 коп. + 11302 руб.31 коп.+ 3217 руб.64 коп. + 3950 руб. 91 коп. + 1572 руб.05 коп. + 8347 руб. 35 коп. + 379 руб. 73 коп. + 2911 руб. 19 коп.).

    С учетом изложенного взысканию с ответчика МКУ «Управление образования Мотыгинского района» в пользу истца Лысенко С.И. подлежит недоначисленная заработная плата с октября 2019 года по август 2020 года включительно в размере 32 933 руб. 20 коп.

Расчет задолженности по заработной плате Бабичука В.Н.

-Октябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени-184 часов. Фактически истцом отработано 192,0 рабочих часа, из них 64,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время:11280 руб.: 184 (рабочих часов) х

    184 (рабочих часов) = 11280 руб.

        Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 184 (рабочих часов) х 64,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1373 руб. 22 коп.

        Итого: 11280 руб.+ 1373 руб. 22 коп.= 12653 руб. 22 коп. + 10122 руб. 58 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 22775 руб. 80 коп. (подлежало начислению) – 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 2471 руб. 80 коп. - разница подлежащая взысканию.

        -Ноябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 160,0 часа. Фактически истцом отработано 192,0 рабочих часов, из них 64,0 часа в праздничные дни.

    Оплата за фактически отработанное время: 11280 руб. : 160,0 (рабочих часа) х 160,0 (рабочих часа) = 11280 руб.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 160,0 (рабочих часов) х 64,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1579 руб. 20 коп.

    Итого: 11280 руб.+ 1579 руб. 20 коп.= 12859 руб. 20 коп.+ 10287 руб. 36 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 23146 руб. 56 коп. (подлежало начислению) – 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 2842 руб. 56 коп. - разница подлежащая взысканию.

         - Январь 2020 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 136,0 часа. Фактически истцом отработано 192,0 рабочих часа, из них 48,0 часов в праздничные дни и 64,0 часа в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время: 12130 руб. : 136,0 (рабочих часа) х 136,0 (рабочих часа) = 12130 руб.

    Оплата за работу в праздничные дни: 12130 руб.: 136,0 (рабочих часа) х 48,0 (часов работы истца в праздничные дни) = 4281 руб. 17 коп.

    Оплата за работу в ночное время: 12130 руб.: 136,0 (рабочих часов) х 64,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1997 руб. 88 коп.

    Итого: 12130 руб.+ 4281 руб. 17 коп.+ 1997 руб. 88 коп.= 18409 руб. 05 коп.+ 14727 руб. 24 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 33136 руб. 29 коп. (подлежало начислению) – 21834 руб. (фактически начислено и выплачено) = 11302 руб. 29 коп. - разница подлежащая взысканию.

    С учетом данного алгоритма расчета недоплаты по заработной плате при (МРОТ 11280 руб.) составляет за декабрь 2019 года -( -6061 руб.95 коп.), при (МРОТ 12130 руб.) составляет за февраль 2020 года – 39064 руб. 59 коп.; за март 2020 года - 2911 руб.19 коп.; за апрель 2020 года - 3792 руб. 87 коп.; за май 2020 года - 5306 руб. 75 коп., за июнь 2020 года - отсутствует начисление (отпуск); за июль 2020 года - (-1518 руб. 88 коп.) за август 2020 года- 2911 руб.19 коп.

    Всего    недоплачено Бабичуку В.Н. за период с 1.10.2019 по 31.08.2020: 27922 руб. 41 коп. (2471 руб. 80 коп + 2842 руб. 56 коп.- 6061 руб.95 коп. + 11302 руб. 29 коп. + 39064 руб. 59 коп. + 2911 руб.19 коп. + 3792 руб. 87 коп. + 5306 руб. 75 коп. - 1518 руб. 88 коп. + 2911 руб.19 коп.).

    С учетом изложенного взысканию с ответчика МКУ «Управление образования Мотыгинского района» в пользу истца Бабичука В.Н. подлежит недоначисленная заработная плата с октября 2019 года по август 2020 года включительно в размере 27922 руб. 41 коп.

    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

С учетом изложенного, суд взыскивает с ответчика МБОУ «Мотыгинская СОШ № 2» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4093 рубля 38 копеек.

        Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

    исковые требования прокурора удовлетворить.

    Взыскать с МКУ Управление образования Мотыгинского района недоначисленную заработную плату за период с октября 2019 года по август 2020 года в пользу Высотина О.А. в размере в размере 28686 рублей 99 копеек, в пользу Клищенко А.А. в размере 11756 рублей 94 копейки, в пользу Субботина А.С. в размере 43369 рублей 64 копейки, в пользу Лысенко С.И. в размере 32933 рубля 20 копеек, в пользу Бабичука В.Н. в размере 27922 рубля 41 копейка.

Взыскать с МКУ Управление образования Мотыгинского района государственную пошлину в доход местного бюджета 4093 рубля 38 копеек.

    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Мотыгинский районный суд Красноярского края.

Председательствующий судья                                И.М. Василькова

Мотивированное решение изготовлено 29.01.2021.