Решение по делу № 2-272/2016 ~ М-260/2016 от 10.05.2016

Дело №2-272/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2016 года с. Красногорское

Красногорский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего А.Ю. Могильникова,

при секретаре Шнайдер И.В.,

с участием заместителя прокурора Красногорского района Алтайского края Лоренц М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Красногорского района Алтайского края в интересах Сорокиной Т.В. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Красногорская центральная районная больница» о взыскании задолженности по заработной плате,

                    УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красногорского района Алтайского края обратился в суд с иском в интересах Сорокиной Т.В. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Красногорская центральная районная больница» (далее – КГБУЗ «Красногорская ЦРБ») о взыскании задолженности по заработной плате и обязании начислять материальному истцу с мая 2016 года заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, с последующим начислением районного коэффициента в размере 15% на начисленную заработную плату.

В обоснование требований указывает, на то, что проведенной проверкой установлено, что Сорокина Т.В. работает в КГБУЗ «Красногорская ЦРБ» на основании трудового договора в должности <данные изъяты>. Работодатель начисляет истцу заработную плату в размере несоответствующем нормам трудового законодательства. Так районный коэффициент 15 % начисляется работнику на установленный месячный должностной оклад и производится доплата до минимального размера оплаты труда с удержанием 13% НДФЛ. Таким образом, за март 2016 года размер не начисленной заработной платы составляет 930 рублей 60 копеек, которую прокурор просит взыскать в пользу истца. Также просит обязать ответчика начислять истцу заработную плату с 01 мая 2016 года в размере не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с последующим начислением на нее районного коэффициента 15 % в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании помощник прокурор Лоренц М.М. и истец Сорокина Т.В. исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика – КГБУЗ «Красногорская ЦРБ» – Понтелеева В.П. в судебном заседании против удовлетворении заявленных требований не возражала.

Представитель третьего лица Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещены надлежаще, ходатайства отсутствуют.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признавать иск. При этом, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ч. 2 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

По правилам статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Частью третьей статьи 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 146 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

Статья 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с Секретариатом Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов № 325/24 от 17.08.1971 утвержден размер районного коэффициента для Алтайского края в размере 1,15.Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130); повышенную оплату труда работников отдельных категорий.

При этом оплата труда, выполняемого в местностях с особыми климатическими условиями, осуществляется с применением районных коэффициентов (статьи 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации). Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

Из изложенного следует, что заработная плата работников организаций, расположенных в регионах с неблагоприятными климатическими условиями, должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, с учетом стимулирующих выплат постоянного характера, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в указанных районах или местностях.

Сорокина Т.В. состоит в трудовых отношениях с КГБУЗ «Красногорская центральная районная больница», занимает должность <данные изъяты>

Из представленных в материалов дела доказательств, а именно: справок о начисленной и выданной заработной платы, информации содержащейся в расчетно-платежных ведомостях, табелях учета рабочего времени, усматривается, что районный коэффициент начислялся КГБУЗ «Красногорская центральная районная больница» за каждый месяц на должностной оклад истца, что составляет менее 1 МРОТ и нарушает права и законные интересы последнего.

Представленный расчет задолженности не начисленной заработной платы судом проверен и признан верным.

Исковые требования о возложении на работодателя обязанности установить заработную плату истцу не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда и о взыскании недополученной заработной платы с 1 мая 2016 года подлежат удовлетворению, в связи с тем, что для работников, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент и северная надбавка начисляются к заработной плате, размер которой в соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.

При подаче искового заявления в суд прокурор в соответствии с п.п.9 п.1 ст.333.36 НК РФ освобождён от уплаты государственной пошлины. На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 рублей следует взыскать с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Красногорского района Алтайского края удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Красногорская центральная районная больница» в пользу Сорокиной Т.В. задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 930 рублей 60 копеек после удержания из данной суммы всех обязательных платежей, установленных законодательством Российской Федерации.

Возложить на Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красногорская центральная районная больница» начиная с 1 мая 2016 года производить начисление заработной платы Сорокиной Т.В. не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, с последующим начислением районного коэффициента в размере 15% на начисленную заработную плату.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Красногорская центральная районная больница» государственную пошлину 400 рублей 00 коп.

Решение может быть обжаловано сторонами в Алтайский краевой суд через Красногорский районный суд Алтайского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.Ю. Могильников

.

.