Решение по делу № 2-3204/2013 ~ М-3043/2013 от 19.11.2013

Дело № 2-3204\2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Москвичевой Л.П.

при секретаре Белозеровой О.Л.,

с участием истца Уткина А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 12 декабря 2013 года дело по иску Уткина А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Северспецтехника» о взыскании полевого довольствия

Установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании полевого довольствия, в сумме полученного им за 2011-2013 г.г. и удержанного из его зарплаты, указывая, что законных оснований для его удержания не имелось.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что уволен 17.09.13г., расчет с ним полностью не произведен до настоящего времени, из причитающихся при увольнении сумм у него удержана сумма полевого довольствия в размере <....> рублей, ранее начисленного и выплаченного ему за 2011-2013 годы. С приказом об удержании полевого довольствия его не знакомили, выдали приказ только в ноябре 2013 года, когда он решил обратиться в суд. Расчетный листок по зарплате за август получил в сентябре 2013 года.

Представитель ответчика в суд не явился, в отзыве на иск указал, что иск не признает. Указал, что трудовая деятельность работников предприятия не является вахтовым методом, это подтверждено решением суда от 12.07.13г.. После вступления решения суда в законную силу был издан приказ 19.08.2013г. № 69 об исключении из зарплаты надбавки за вахтовый метод работы. Приказ является действующим, в трехмесячный срок никем не обжалован.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Из копии трудовой книжки истца усматривается, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 03.04.2007г. 17.09.2013г. уволен по п.1 статьи 81 ТК РФ.

Из расчетного листка за август 2013г., усматривается, что из его зарплаты удержана сумма <....> рублей полевого довольствия, начисленного за 2010-2013г.г.

Основанием для удержания ранее начисленных и выплаченных сумм явился приказ № 69 от 19.08.2013г. «О перерасчете заработной платы» ( л-д 8).

Данные действия работодателя противоречат действующему трудовому законодательству.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу п. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены частью 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

Предусмотренные статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 года N 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), статьей 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания излишне выплаченных суммы зарплаты (полевого довольствия) за прошлый период с работника в случае неправильного применения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Кроме того, суд учитывает, что приказ издан 19.08.2013г.

Так как предусмотренных трудовым законодательством РФ оснований для удержания начисленных и уже выплаченных истцу сумм полевого довольствия за прошлые периоды не имелось, то с ответчика в целях восстановления нарушенного трудового права истца на получение в полном объеме заработной платы, следует взыскать незаконно удержанные с истца <....> рублей полевого довольствия за 2011-2013 г.г.

Подача истцом настоящего иска свидетельствует о его несогласии с приказом № 69 от 19.08.2013г. Установленный статьей 392 ТК РФ трехмесячный срок за защитой нарушенного права истцом не пропущен, окончательный расчет с ним не произведен, расчетный листок по зарплате за август им получен в сентябре 2013 года, в суд с иском он обратился 19.11.2013г., доказательств того, что с приказом истец был ознакомлен в день его издания, суду не представлено. При таких обстоятельствах доводы ответчика о пропуске срока на обращение в суд за защитой своего нарушенного права являются необоснованными.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ « ░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. <....> ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 2010░. ░░ 2013 ░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ » ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <....> ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 12.12.2013 ░░░░.

░░░░░- ░.░. ░░░░░░░░░░