Решение по делу № 2-2723/2013 ~ М-2680/2013 от 07.10.2013

Дело № 2-2723/13

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Березники                         28 октября 2013 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Матлиной ОИ,

при секретаре Пономаревой АС,

с участием истца Гулиной ТС,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гулиной Т.С. к ООО «Верхнекамье-Сервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат,

у с т а н о в и л:

Истец Гулина ТС обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании долга по заработной плате, указывая на то, что с ..... г. по ..... г. работала в ООО «Верхнекамье-Сервис» в должности ..... За период с ....г.. по ....г.. ей не выплачена компенсация отпуска при увольнении в размере ..... руб., которую просит взыскать с ответчика, а также денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме ..... руб.

Истец Гулина ТС в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, обосновала доводами, изложенными в исковом заявлении.

    Представитель ответчика ООО «Верхнекамье-Сервис» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежащим образом, возражений по иску и его мотивам не представил.

    Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

    Истец с ....г.. по ....г.. работала в ООО «Верхнекамье-Сервис» в должности ..... (лд 7-10, 11, 12).

Согласно расчетного листка ООО «Верхнекамье-Сервис» за ..... года, задолженность предприятия перед истцом по заработной плате составила ..... руб. (лд 6).

    В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Учитывая изложенное, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объеме в части взыскания заработной платы.     

Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Такми образом, с ответчика подлежит взысканию сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере ..... рублей.

За задержку выплаты заработной платы с ответчика подлежит взысканию также компенсация в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Сумма денежной компенсации подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца составляет ..... руб. исходя из следующего расчета: ..... руб. (сумма задолженности) х ..... (ставка рефинансирования) : ..... : ..... х ..... (количество дней задержки) = ..... руб.

Суду не представлено и судом не добыто доказательств необоснованности иска заявленного Гулиной ТС.

Поскольку обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере заработной платы и ее выплате работнику, лежит в силу закона на работодателе, следовательно, такие документы (доказательства) должны находиться у ответчика-работодателя, который в силу статьи 56 ГПК РФ, части 2 статьи 22 и статьи 140 ТК РФ обязан доказать, что заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере. В данном случае, каких-либо доказательств, подтверждающих надлежащее выполнение обязанности по выплате истцу заработной платы, ответчик в суд не представил.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Верхнекамье-Сервис» в пользу Гулиной Т.С., компенсацию отпуска за увольнение в сумме ..... руб., компенсацию за задержку выплаты в размере ..... руб.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Верхнекамье-Сервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ..... рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья                                     Матлина О.И.