Дело № 2-357/2020 Мотивированное решение составлено 28 июля 2020 года
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 июля 2020 года г. Кировск
Кировский городской суд Мурманской области в составе
председательствующего судьи Чайка О.Н.,
при секретаре Васильевой А.С.
с участием истца Базелинского Д.А.
его представителя Чикусовой Е.С.
ответчика Месяц Н.С.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску индивидуального предпринимателя Базелинского Дмитрия Александровича к Месяц Надежде Сергеевне о взыскании денежных средств,
у с т а н о в и л:
Истец индивидуальный предприниматель Базелинский Д.А. (далее – ИП Базелинский Д.А.) обратился в суд с иском к ответчику Месяц Н.С. о взыскании денежных средств. В обоснование заявленных требований указал, что ... между сторонами был заключен договор по оказанию услуг по обучению стоимостью 20 000 рублей сроком действия 12 месяцев. В соответствии с пунктом 4.3. указанного договора в случае досрочного прекращения обучения по инициативе заказчика, должник обязан возместить истцу расходы в размере стоимости обучения в полном объеме. ... ответчик отказалась от дальнейшего прохождения обучения, в связи с чем просит взыскать с нее задолженность по указанному договору в размере 20 000 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 219 рублей и судебные расходы в сумме 5807 рублей.
Истец и его представитель в судебном заседании настаивали на удовлетворении заявленных требований, дополнительно пояснили, что по окончании обучения в Учебном центре «Luxe» обучающемуся до ноября 2019 года выдавался сертификат установленного образца, при этом после получения аккредитации в учреждении дополнительного профессионального образования ООО «Учебный центр «РАЗВИТИЕ» в ноябре 2019 года, с которым у истца заключен договор от ... и которым выдано экспертное заключение №... от ..., обучающимся по итогам освоения учебной программы выдается удостоверение о повышении квалификации. Дополнительно представили заявление о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате услуг представителя за участие в двух судебных заседаниях в сумме 14 000 рублей.
Ответчик Месяц Н.С. в судебном заседании с иском не согласилась, поддержала доводы ранее представленных возражений на иск, из которых следует, что ... она откликнулась на вакансию ... в учебном центре-студии «LUXE», директором которой является истец, в ходе собеседования с ответчиком между ними ... был заключен договор оказания услуг по обучению, от обучения она не отказывалась, однако фактически никакого обучения, а также его графика за 3 месяца ее нахождения в центре в качестве ... предоставлено не было. После выполнения работы у ответчика ей была получена заработная плата, однако в заключении трудового договора по прошествии испытательного срока ей было отказано без объяснения причин. Указывает, что ИП Базелинский Д.А. обманом заставил ее заключить договор по обучению с целью неофициального трудоустройства и ухода от налогов. Кроме того, ссылается на завышенность стоимости курса обучения, поскольку на официальной странице учебного центра-студии «LUXE» в социальной сети «Вконтакте» стоимость указанной услуги заявлена в сумме .... Просит в иске отказать в полном объеме.
Выслушав пояснения сторон, представителя истца, допросив свидетелей Г.Т.В., К.К.Е., С.К.О. исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет работодателю возможность организовать профессиональное обучение лиц, ищущих работу для приобретения ими профессии (специальности, квалификации) или переобучение (дополнительное обучение) своих работников
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
В силу положений статьи 205 Трудового кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В силу статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ... между ИП Базелинским Д.А. и Месяц Н.С. был заключен договор оказания услуг по обучению (далее – Договор) по курсу ... сроком на 12 месяцев стоимостью 20 000 рублей. Обучение проводится в соответствии с разработанной программой обучения за счет собственных средств исполнителя по адресу: .... После успешного окончания заказчиком обучения ему выдается подтверждающий данный факт документ (Сертификат).
По условиям Договора исполнитель обязан создать заказчику необходимые условия для освоения программы обучения, своевременно и в доступной форме предоставить информацию о программе обучения, графике занятий (п.п. 2.1.1, 2.1.2 Договора).
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сторонами обязательств по договору они несут ответственность, предусмотренную Гражданским кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами (п. 3.1 Договора).
В силу пункта 3.4 Договора заказчик вправе отказаться от исполнения Договора досрочно при условии оплаты исполнителю стоимости обучения, установленной пунктом 1.3 Договора, в полном объеме.
Договор вступает в силу со дня его подписания сторонами (п. 5.1 Договора).
Как следует из пояснения сторон в ходе судебного разбирательства, ответчик работала у ИП Базелинского Д.А. в салоне красоты «Luxe» с августа 2019 года, за что получала заработную плату, и находилась на испытательном сроке 3 месяца, по окончании которого по устной договоренности с Месяц Н.С. должен был быть заключен трудовой договор.
Таким образом, сторонами по делу не оспаривался факт, что ученический договор был заключен ими с целью дальнейшего оформления трудовых отношений.
При этом, истец пояснил, что ответчик отказалась от заключения трудового договора, что планировалось ..., отработав последнюю смену ..., при этом, с ... проходила обучение по частному индивидуальному авторскому курсу, разработанному его супругой Б.К.С., которая также является ... салона красоты «Luxe» и ведет занятия по указанному курсу, по окончании указанного обучения Месяц Н.С. должна была получить соответствующий сертификат, выданный на основании свидетельства об аккредитации от ..., при этом, ответчик при заключении договора была согласна на получение знаний по авторскому курсу для повышения своего уровня знаний, выдача ей сертификата государственного образца по окончании срока обучения не согласовывалась.
Ответчик Месяц Н.С. факт прохождения обучения по курсу «... в салоне истца отрицает, указывая, что перед тем, как приступить к работе ее ознакомили с трудовыми функциями, рабочим местом и персоналом салона, при том, что она уже имела опыт работы в данной сфере, также она получила у работодателя график сменности. Отработав последнюю смену ..., она не вышла на работу по болезни, однако, несмотря на прохождение испытательного срока Базелинский Д.А. отказал ей в заключении трудового договора. Указала также на факт прохождения теста по проверке знаний работы ... салона в августе 2019 года.
При вынесении решения судом также учеты показания свидетелей, так, допрошенная в ходе судебного заседания 13 июля 2020 года К.К.Е., которая также ранее являлась работником у ИП Базелинского Д.А. и осуществляла трудовую деятельность в должности ... вместе с ответчиком, пояснила суду, что она и Месяц Н.С., как и все ... ранее, не проходили никакого обучения по курсу программ ..., тогда как ученический договор заключался на тех же условиях, при этом, план обучения им не выдавался, фактически они проходили недельную стажировку на рабочем месте, в процессе которой осуществляли ознакомление с работой, и в последствии приступали непосредственно к ней.
Свидетель С.Е.Г., допрошенная в ходе судебного заседания 24 июля 2020 года, пояснила суду, что ... работала ... у ИП Базелинского Д.А., в ее обязанности входило следить за салоном, вести запись клиентов и обслуживать их. Месяц Н.С. подписала с истцом договор на обучение, после чего она (свидетель) обучала ее по программе курса ... которая рассчитана на год и разработана супругой истца Б.К.С., являющейся преподавателем. При этом у нее (свидетеля) права преподавания нет, она закончила двухдневный курс ... За 3 месяца ей с ответчиком была пройдена часть учебной программы, а именно введение в профессию, функциональные обязанности ..., основы маникюра и педикюра, по итогам изучения которой был запланирован еще один тест. Указывает, что в ее обязанности не входило выдавать график обучения и программу курса.
Показания свидетеля Г.Т.В., допрошенной в ходе судебного заседания 13 июля 2020 года, не могут быть приняты во внимание судом, поскольку отношения, по поводу которых дает пояснения свидетель, состоялись в апреле-мае 2019 года и не имеют отношения к спорным правоотношениям, возникшим ....
Согласно представленной в материалы дела выписке из ЕГРИП в отношении истца, он является индивидуальным предпринимателем с ... по настоящее время, основным видом деятельности которого является предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты (л.д. 123-124).
Истцом представлена программа курса ... рассчитанная на 66 часов длительностью 12 месяцев по формату: очное обучение + домашнее задание + анкетирование + стажировка в салоне, стоимостью 20 000 рублей, утвержденная Базелинским Д.А. (л.д. 119-120).
Согласно свидетельства об аккредитации №... от ..., действительного до ..., и выданного ИП Базелинскому Д.А., подтвержден факт положительного заключения экспертной комиссии и прохождения аккредитации в учреждении дополнительного профессионального образования ООО «Учебный центр «РАЗВИТИЕ» (л.д. 122).
Как следует из договора, заключенного между истцом (пользователь) и ООО «Учебный центр «РАЗВИТИЕ» (лицензиат) ..., пользователь предоставляет третьим лицам образовательные услуги по программам, согласованным с лицензиатом в соответствии с правилами обучения, и учебным планом, утвержденными последним. Пользователь принимает оплату от третьих лиц за оказанные образовательные услуги третьим лицам и оплачивает лицензиату денежные средства в согласованном размере и порядке.
ИП Базелинскому Д.А. предоставлено также Экспертное заключение ООО «Учебный центр «РАЗВИТИЕ» №... от ..., согласно которого заключено, что помещение, расположенное по адресу: ..., соответствует требованиям, предъявляемым к нежилым помещениям для проведения групповых занятий, тренингов и лекций; документы об образовании педагогического состава: Б.К.С., Б.А.И. и К.А.В. соответствуют требованиям, предъявляемым к квалификации педагогов, проводящих обучение по повышению квалификации и переподготовке кадров; учебные программы соответствуют требованиям Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
В соответствии с пунктом 13 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» профессиональным обучением является вид образования, который направлен на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессий).
Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоение им (при наличии) квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования (часть 1 статьи 73 указанного закона).
Профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве, а также в форме самообразования. Учебные центры профессиональной квалификации могут создаваться в различных организационно-правовых формах юридических лиц, предусмотренных гражданским законодательством, или в качестве структурных подразделений юридических лиц (часть 1 статьи 73 указанного закона).
В силу части 20 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность, - образовательные организации, а также организации, осуществляющие обучение. В целях настоящего Федерального закона к организациям, осуществляющим образовательную деятельность, приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие образовательную деятельность, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;
На организации, осуществляющие обучение, и индивидуальных предпринимателей, на их обучающихся, на педагогических работников, занятых в организациях, осуществляющих обучение, или у индивидуальных предпринимателей, распространяются права, социальные гарантии, обязанности и ответственность образовательных организаций, обучающихся и педагогических работников таких образовательных организаций (часть 2 статьи 21 указанного закона).
Согласно части 1 статьи 32 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» индивидуальный предприниматель осуществляет образовательную деятельность непосредственно или с привлечением педагогических работников.
В соответствии с пунктом 40 части 1 статьи 12 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» а также частью 1 статьи 91 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательная деятельность подлежит обязательному лицензированию.
При осуществлении индивидуальным предпринимателем образовательной деятельности с привлечением педагогических работников им также предоставляется информация о лицензии на осуществление образовательной деятельности (часть 5 статьи 32 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Педагогическим работником признается физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности (пункт 21 статьи 2 указанного закона).
Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (часть 1 статьи 16 указанного закона)
В силу положений статьи 96 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность, могут получать общественную аккредитацию в различных российских, иностранных и международных организациях.
Под общественной аккредитацией понимается признание уровня деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность, соответствующим критериям и требованиям российских, иностранных и международных организаций. Порядок проведения общественной аккредитации, формы и методы оценки при ее проведении, а также права, предоставляемые аккредитованной организации, осуществляющей образовательную деятельность, устанавливаются общественной организацией, которая проводит общественную аккредитацию.
Работодатели, их объединения, а также уполномоченные ими организации вправе проводить профессионально-общественную аккредитацию основных профессиональных образовательных программ, основных программ профессионального обучения и (или) дополнительных профессиональных программ, реализуемых организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации закрепляет общий принцип распределения обязанности по доказыванию, устанавливая, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Согласно положениям статей 56, 59, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
Учитывая приведенные нормы закона, принимая во внимание, что ИП Базелинским Д.А. с ответчиком заключен договор об оказании услуг по обучению (ученический договор) ... тогда при отсутствии у него соответствующей документации на осуществление образовательной деятельности по состоянию на указанную дату, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для возложения на Месяц Н.С. обязанности по возмещению расходов по ее обучению.
Кроме того, как усматривается из материалов дела, ИП Базелинским Д.А. не представлено бесспорных, достоверных и достаточных доказательств о причинении ему ущерба в виде понесенных затрат в размере 20 000 рублей на обучение Месяц Н.С., также суду не представлены доказательства ознакомления Месяц Н.С. с графиком учебы (занятий) и программой обучения по курсу ...
Таким образом, разрешая заявленные исковые требования, исходя из установленных судом обстоятельств, произведенной судом оценки доказательств, представленных обеими сторонами, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска ИП Базелинского Д.А. к Месяц Н.С. о взыскании денежных средств ввиду непредставления стороной истца бесспорных допустимых и достаточных доказательств в подтверждение факта наличия права предоставления ИП Базелинским Д.А. профессионального обучения ответчику, а также понесенных им затрат на обучение работника.
Оснований для взыскания с Месяц Н.С. процентов за пользование чужими денежными средства в размере 219 рублей 60 копеек также не имеется.
Учитывая, что истцу в удовлетворении исковых требований отказано полностью, то суд в силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не усматривает оснований для возложения на ответчика обязанности по возмещению понесенных истцом судебных расходов по оплате услуг представителя по ее участию в судебных заседаниях по делу, а также государственной пошлины при подаче иска в суд.
Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования индивидуального предпринимателя Базелинского Дмитрия Александровича к Месяц Надежде Сергеевне о взыскании денежных средств – оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кировский городской суд Мурманской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: О.Н. Чайка