Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2850/2015 ~ М-1973/2015 от 05.03.2015

Дело №2-2850/12

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 марта 2015 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Е.Н.Ващенко,

при секретаре Е.Н.Толоконниковой

с участием истца Удодовой Е.В., представителя ответчика Хлудневой Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Удодовой Е.В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Петрозаводске о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии,

установил:

Удодова Е.В. обратилась в суд к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии по тем основаниям, что при обращении к ответчику ей не был учтен в страховой стаж, общий трудовой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, поскольку запись об увольнении не заверена печатью организации. Просит обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Петрозаводске Республики Карелия включить в трудовой стаж период работы в <данные изъяты>.

В судебном заседании истец требования уточнила, просит включить период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж, страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, пояснила, что работала в магазине <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, организация находилась в <адрес>, вопросами бухгалтерской отчетности предприятия и делопроизводства она не занималась, основная деятельность общества торгово-закупочная, в магазине осуществляла приемку товара, работала на кассе, выполняла возложенные на нее функции полный рабочий день с выплатой заработной платы, прогулов, отпусков без сохранения заработной платы в спорный период не имелось, получала заработную плату по ведомости.

Представитель ответчика в судебном заседание иск не признала, пояснила, что запись об увольнении не заверена печатью организации, <данные изъяты>, подпись которого при увольнении истца стоит в трудовой книжке, не фигурирует в Уставе организации.

Суд, заслушав пояснения истца, представителя ответчика, свидетелей А., Ш., исследовав письменные материалы гражданского дела, наблюдательное дело <данные изъяты>, приходит к следующему выводу.

В силу пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа, судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

В соответствии с п.1 ст.14 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выданные работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 3 ст. 14 Федерального Закона, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийны бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного иххранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В судебном заседании установлено, что согласно сведений трудовой книжки истец ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Петрозаводске РК сообщило истцу о том, что в страховой стаж, общий трудовой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не может быть включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> поскольку запись об увольнении не заверена печатью организации.

Согласно информации, предоставленной ГКУ «Национальный архив Республики Карелия» от ДД.ММ.ГГГГ № документы по личному составу <данные изъяты> не поступали, сведениями о нахождении документов не располагают.

Истец пояснила, что работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, предприятие находилось в <адрес>, выполняла возложенные на нее функции полный рабочий день с выплатой заработной платы, прогулов, отпусков без сохранения заработной платы не имелось, указанное также подтвердили свидетели А., Ш.

Из наблюдательного дела <данные изъяты> следует, что в спорный период предприятием велась финансово-хозяйственная деятельность, взносы в Пенсионный фонд начислены и перечислены за отчетные периоды до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ следует, что <данные изъяты> создано ДД.ММ.ГГГГ, также имеются сведения об учредителях <данные изъяты>., <данные изъяты> место нахождения организации <адрес>, снято с учета в Пенсионном фонде ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оснований не доверять представленным истцом доказательствам не имеется, доказательств обратного ответчиком не представлено. При этом с учетом статьи 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в совокупности с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

При таких обстоятельствах, с учетом представленных доказательств, принимая во внимание, что на работника не может быть возложена ответственность за ненадлежащее оформление трудовой книжки работодателем, истец и свидетели А., Ш., представившие свои трудовые книжки, утверждают, что в спорный период Удодова Е.В. работала в качестве <данные изъяты>, организация находилась в <адрес>, оснований не доверять указанным объяснениям у суда не имеется, кроме того, учитывая, что основанием отказа во включении спорного периода являлось то обстоятельство, что запись об увольнении не заверена печатью организации, а истец не являлся должностным лицом, ответственным за ведение трудовых книжек, доказательств в порядке ст.56 ГПК РФ изложенному истцом ответчиком не представлено, суд считает заявленные требования обоснованными и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежащим включению в общий трудовой стаж, страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Доводы ответчика о том, что <данные изъяты> подпись которого при увольнении истца стоит в трудовой книжке, не фигурирует в Уставе организации, суд не может принять во внимание, поскольку из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в ДД.ММ.ГГГГ году учредителем <данные изъяты> являлся <данные изъяты>

На основании ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ суд,

    решил :

Иск Удодовой Е.В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Петрозаводске о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии, удовлетворить.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Петрозаводске включить Удодовой Е.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой стаж, общий трудовой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республике Карелия государственную пошлину в пользу Удодовой Е.В. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья Е.Н.Ващенко

Решение в окончательной форме принято 25.03.2015.