Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2169/2014 ~ М-2205/2014 от 14.11.2014

Дело № 2-2169/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Каменск-Уральский 18 декабря 2014 года

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе: председательствующего судьи Пастуховой Н.А.,

при секретаре Пунане Е.М.,

с участием представителя истца Тетериной Н.Л., действующей на основании доверенности № *** от *** г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к Ермакову С.И. о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством,

УСТАНОВИЛ:

Ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях с *** года по *** года.

*** года между Ермаковым С.И. и ФГУП «ПО «Октябрь» был заключен ученический договор № ***, по условиям которого истец обязался провести профессиональную подготовку ответчика по профессии «слесарь механосборочных работ» и выплатить ему стипендию, а ответчик – пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение двух лет.

Истец приступил к выполнению условий ученического договора, обучал ответчика и выплачивал ему стипендию. За время обучения ответчика ему была выплачена стипендия в сумме *** руб. *** коп. Пунктом 6 ученического договора предусмотрено, что в случае невыполнения учеником обязательств по договору, он в день увольнения возвращает предприятию полученную стипендию и возмещает расходы, согласно ведомости фактических затрат на обучение, в полном объеме. Ответчик уволился с предприятия до истечения срока действия ученического договора, чем грубо нарушил его условия.

Истец обратился с требованием о взыскании с ответчика расходов, понесенных работодателем в связи с обучением ответчика в сумме *** руб. *** коп., а также судебных расходов в сумме *** руб.

Представитель истца Тетерина Н.Л., действующая на основании доверенности сроком действия до *** г., в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, не явился. Ходатайства об отложении дела в связи с уважительными причинами не представил.

С согласия представителя истца, дело рассмотрено в силу ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам:

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

*** г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № ***, согласно которому Ермаков С.И. с *** г. на период обучения был принят учеником слесаря механосборочных работ на период обучения в цех *** (л.д. 6).

*** года между ответчиком и ФГУП «ПО «Октябрь» был заключен ученический договор № ***, по условиям которого истец обязался провести подготовку ответчика по профессии «слесарь механосборочных работ» в срок *** и выплатить ему стипендию, а ответчик взял на себя обязательство сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение *** (л.д. 8).

*** года ответчик уволился с предприятия по собственному желанию до истечения срока действия ученического договора, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора № *** от *** г. (л.д. 7).

В соответствии с п. 4 ученического договора ученик обязуется пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение ***.

Согласно п. 6 ученического договора, если ученик не выполняет свои обязанности по договору, в том числе не приступает к работе, он в день увольнения возвращает предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает предприятию расходы, согласно ведомости фактических затрат на обучение, в полном объеме. При этом ученик согласен с направлением причитающейся ему суммы по расчету при увольнении на погашение стоимости обучения и суммы выплаченной стипендии.

За время обучения Ермаков С.И. получил стипендию в размере *** руб. *** коп., что подтверждается справкой предприятия (л.д. 10) и копиями лицевых счетов (л.д. 11-12).

При расчете увольнения из заработной платы ответчика было удержано *** руб. *** коп. Сумма долга составила – *** руб. *** коп. Указанная сумма ответчиком не оспорена.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Доказательств возврата денежных средств ответчиком не представлено. Доказательств уважительности причин увольнения до окончания установленного срока также не представлено ответчиком и в судебном заседании не установлено.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поскольку ответчик не проработал после окончания ученического договора, то сумма задолженности *** руб. *** коп. подлежит взысканию в полном объеме.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по госпошлине (л.д. 2) в сумме *** руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» удовлетворить.

Взыскать в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» с Ермакова С.И. расходы, связанные с ученичеством в сумме *** рублей *** копеек и в возмещение расходов по оплате государственной пошлины *** рублей. Всего к взысканию – *** рублей *** копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы через Красногорский районный суд города Каменска – Уральского Свердловской области.

Судья: Н.А. Пастухова