Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2702/2010 ~ М-2599/2010 от 11.08.2010

Заочное РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 сентября 2010 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Степанкова В.В.                                 

при секретаре Земцовой Ю.И.,    

с участием прокурора Оловниковой Г.А.,                                                                                                

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям Минусинского межрайонного прокурора в интересах Букала С.К., Мироненко В.В., Тимофеева В.Ф. к Государственному предприятию Красноярского края «Минусинское пассажирское автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ.

Минусинский межрайонный прокурор обратился в Минусинский городской суд в интересах Букала С.К., Мироненко В.В., Тимофеева В.Ф. с самостоятельными исковыми заявлениями к  ГП КК «Минусинское ПАТП»  (далее ПАТП) о взыскании задолженности по заработной плате. Исковые требования мотивированы тем, что истцы работали у ответчика в должности водителей автобуса. На основании приказа работодателя от 01.02.06 г. Номер обезличен из заработной платы водителей производились удержания в размере 10% от начисленной заработной платы в месяц для формирования резервного фонда. Выплату неиспользованного резервного фонда работникам работодатель обязался выплатить при увольнении с начислением процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ. При увольнении в июле 2010 года удержанные работодателем суммы работникам выплачены не были. В пользу истца Мироненко В.В. прокурор также просил взыскать 15000 рублей компенсации морального вреда.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал в полном объеме и  суду пояснил о том, что до настоящего времени работодателем ГП КК «Минусинское ПАТП»   истцам не произведена выплаты резервного фонда, удержанного при выплате заработной платы.

Истец Букал С.К. исковые требования прокурора поддержал в полном объеме, суду пояснил о  том, что с 2006 года на основании приказа работодателем производилось удержание из заработной платы 10% в счет сформированного резервного фонда в связи со сложным материальным положением предприятия. До настоящего времени удержанные работодателем из заработной платы денежные средства в сумме 10318 руб. не выплачены.

Истец Мироненко В.В. заявленные прокурором исковые требования поддержал, суду пояснил о том, что работал в ГП КК «Минусинское ПАТП» с 01.02.2006 г. по 01.06.2010 года в должности водителя. На основании приказа руководителя предприятия от 01.02.2006 г. с него удерживали 10 % от заработной платы в счет формирования резервного фонда до 10000 рублей. При увольнении работодатель не выплатил удержанные в счет резервного фонда денежные средства, просил взыскать с ответчика 9972 рубля удержанных в счет резервного фонда и компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.

Истец Тимофеев В.Ф. исковые требования прокурора поддержал, просил суд взыскать с ГП КК «Минусинское ПАТП»  10011 рублей незаконно удержанных из заработной платы в счет резервного фонда, сформированного на основании приказа от 01.02.2006 г. в связи со сложным материальным положением предприятия.

       Представитель ответчика ГП КК «Минусинское ПАТП» в судебное заседание не явился. Ответчик надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела извещался, конверты возвращены в суд с отметкой об истечении срока хранения.

  На основании изложенного и ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в заочном порядке.

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из представленных в дело справок установлено, что ГПКК «Минусинское пассажирское автотранспортное предприятие» в нарушение норм Трудового кодекса РФ производило из заработной платы истцов удержания в резервный фонд предприятия в период с декабря 2006 года по май 2007 года с  Букала С.К. в сумм 10318 рублей, с  Мироненко В.В. в сумме 9972 руб., с  Тимофеева В.В. в сумме 10011 руб.

Совокупность представленных суду доказательств свидетельствует о нарушении ГПКК «Минусинское пассажирское автотранспортное предприятие»   порядка выплаты заработной платы, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению. 

Суд считает, что действиями работодателя по несвоевременной выплате Мироненко В.В. заработной платы истцу причинен моральный вред, который с учетом разумности, объема и длительности нарушения трудовых прав, суд считает возможным компенсировать суммой 200 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 1309,03 + 4000 руб.   

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

1. Взыскать с  Государственного предприятия Красноярского края «Минусинское пассажирское автотранспортное предприятие» задолженность по заработной плате в пользу:

Букала С.К. 10318 рублей,

Мироненко В.В. 9972 рубля,

Тимофеева В.Ф. 10011 рублей.

2. Взыскать с  Государственного предприятия Красноярского края «Минусинское пассажирское автотранспортное предприятие» в пользу Мироненко В.В. 200 рублей в счет компенсации морального вреда.

3. Взыскать с Государственного предприятия Красноярского края «Минусинское пассажирское автотранспортное предприятие» с госпошлину в бюджет муниципального образования «Город Минусинск»  в сумме 5309,03 рублей.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий