Решение по делу № 2-666/2016 ~ М-463/2016 от 04.04.2016

                                                                                                                      Дело №2-666/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Кабанск                                                                                                  24 мая 2016 года

Кабанский районный суд в составе председательствующего судьи Максимова А.А., при секретаре Зориной В.Н.,

с участием истца Мамбетова А.А., представителя ответчика Родиной О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мамбетова А.А. к НОУ ДПО Кабанская автошкола ДОСААФ о взыскании пособия при увольнении, процентов за его несвоевременную выплату, компенсации расходов на проезд, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Мамбетов А.А. обратился в суд с иском к НОУ ДПО Кабанская АШ ДОСААФ России РБ о взыскании пособия при увольнении за третий месяц в размере 8857 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ в размере 67, 29 руб., компенсации расходов на проезд к месту работы и обратно в размере 14900 руб., компенсации морального вреда в размере 25000 руб.

24.05.2016 г. истец Мамбетова А.А. в порядке ст. 39 ГПК РФ в части требования увеличил, в части изменил, просил взыскать с ответчика пособие при увольнении за третий месяц в размере 9439 руб. 96 коп, процентов в порядке ст. 236 ТК РФ за его несвоевременную выплату в размере 181 руб. 72 коп., компенсации расходов на проезд к месту работы и обратно в размере 14900 руб., компенсации морального вреда в размере 25000 руб., судебных расходов на проезд в суд в размере 240 руб.

Истец Мамбетов А.А. на исковых требованиях настаивал, суду пояснил, что 15.03.2016 г. сдал справку из ЦЗН за третий месяц Родиной, спросил когда оплатите, та ответила в течение месяца, можем в течение 2-х недель. 25.03.2016 г. он приехал к Родиной и спросил, когда выплатит пособие, сказала что не может ответить. 30.03.2016 г. Родина подписала задним числом его заявление о выдаче справки, сказала считайте 10 рабочих дней и выдам. Он затем посмотрел и оказалось что по закону справку она должна ему выдать в течение 3-х рабочих дней. 04.04.2016 г. он приезжал ставать заявление в суд. Он видел в 2014 г., как Родина в маршрутке брала билет, спросил у нее, а что проезд оплачивают, та ответила что да, надо обратиться к начальнику автошколы А. с заявлением. Он написал такое заявление, завизировал его в отделе кадров, А. его почитал, и молча ему вернул, он попросил А. поставить визу что он ознакомлен, тот ответил что подписывать не будет. Тогда он написал в электронном виде в Региональное отделение ДОСААФ, но ему не ответили. Через месяц он позвонил в бухгалтерию РО ДОСААФ, спросил, могут ли они ответить, ему женщина ответила, что мол вы мне что звоните, к вам опять надо отправлять проверку, и он положил трубку. В период проверки, когда Родина была <данные изъяты>, в январе 2015 г. он присутствовал при вскрытии ее кабинета, где была стопка незаполненных проездных билетов, и он понял, что ей продолжают оплачивать проезд. Работнику Г. оплачивали проезд, ему нет. Моральный вред причинен тем, что в 2014 г. он обучал студентов в <адрес>, должен был еженедельно отчитываться, его обвинили что много ездил. В июле 2014 г. начальник автошколы предлагал ему перейти на договор гражданско-правового характера, отчего он отказался, т.к. по трудовому договору он имеет социальные гарантии. Он пытался доказать свою правоту, что было тяжело. В марте – апреле 2015 г. Родина отказалась принимать у него справку, что он проходил обследование, в подтверждение того, что он не допустил прогулы, приняла ее лишь после звонка из Кабанской ЦРБ. Вред причинен тем, что он не мог себя защитить, испытывал чувство обиды, при общении с Родиной диалога не получалось, оказывалось что на всегда права. Моральный вред связан и с невыплатой ему пособия, т.е. он был вынужден приезжать, вымаливать его. О том, что работнику должны оплачивать проезд он прочел в интернете, об этом с ним дополнительного соглашения к трудовому договору не заключалось. По данному поводу он в Гострудинспекцию и военную прокуратуру не обращался.

Представитель ответчика НОУ ДПО «Кабанская автошкола ООГО «ДОСААФ России» по доверенности - Родина О.И. исковые требования признала в части наличия задолженности по пособию в связи с увольнением в размере 9439, 96 руб., с процентами согласна частично, в размере 50, 48 коп. Не возражает против расходов на явку в суд в размере 240 руб. Не согласна с требованиями в части оплаты проезда на работу и обратно, т.к. пропущен 3-месячный срок исковой давности, истцом не предоставлены надлежащим образом оформленные билеты, с ним не было дополнительного соглашения об этом. 25.03.2015 г. он действительно был, другие дни его приезд не подтвержден. Не согласна с компенсацией морального вреда, он ему не причинен, доказательств нет. Подтвердила, что Г. является ..., ей самой и Г. расходы нам проезд возмещались в соответствии с заключенным дополнительным соглашением к трудовому договору.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно частей 1 и 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что Мамбетов А.А. уволен с должности мастера производственного обучения НОУ ДПО «Кабанская АШ ДОСААФ России РБ» приказом и.о. начальника автошколы №л/с от 14.12.2015 г. в связи с сокращением штата работников организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. В судебном заседании представителем ответчика признано и документально подтверждено, что пособие в связи с увольнением за третий месяц в размере 9439, 96 руб. ему не выплачено, в связи с чем данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Тем самым для расчета причитающейся суммы процентов ставка рефинансирования ЦР РБ 8, 25 % подлежит делению на 300, затем делению на 360 (принятое для расчетов количество дней в году), умножению на количество дней просрочки и сумму просрочки, того составляет применительно к исковым требованиям 50, 48 коп. (8, 25 %/300/360*70*9439, 96). Данная сумма и подлежит взысканию с ответчика, а не 181, 72 руб., заявленные истцом.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Однако суду истцом не предоставлены доказательства тому, что действующим законодательством, локальными правовыми актами работодателя или трудовым договором с ним предусмотрена оплата работодателем стоимости проезда работнику с места жительства к месту работы и обратно, произведение подобной платы другим работникам само по себе не подтверждает право истца на это, т.к. подобная компенсация может быть предусмотрена по той или иной должности либо тому или другому работнику на усмотрение работодателя дополнительным соглашением с ним или в ином порядке. Кроме того, истцом суду предъявлены билеты на маршрутный автобус, не имеющие дат и времени, в которые истец следовал на маршрутном автобусе, ни даже указания на сам маршрут (начальную и конечную точки следования, станции отправления и прибытия). Подлежит также применению пропущенный истцом 3-месячный срок исковой давности, предусмотренный ст. 292 Трудового кодекса РФ, о котором заявила представитель ответчика.

Данные требования подлежат удовлетворению лишь в сумме 60 руб. стоимости проезда истца Мамбетова А.А. на работу 25.03.2016 г., факт чего подтверждается не только представителем ответчика, но и копией заявления от этого числа, срок исковой давности не пропущен, данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца как убытки, причиненные работодателем работнику, поскольку он их понес, пытаясь реализовать свое право на получение пособия.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что нарушение ответчиком трудовых прав Мамбетова А.А. как работника длительной невыплатой пособия в связи с увольнением ему причинен моральный вред. С ответчика в пользу истца должна быть взыскана компенсация морального вреда в денежном выражении. При определении ее размера суд исходит из требований разумности и справедливости, принимает во внимание фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, характер моральных и нравственных переживаний, причиненных истцу, длительность нарушения трудовых прав, с учетом чего компенсация морального вреда подлежит взысканию в пользу истца в размере 1000 руб., в остальной части данного требования следует отказать как по сумме, так и по основаниям, т.к. иные обстоятельства причинения ему морального вреда не нашли своего подтверждения и не доказаны истцом.

Согласно ст. 98 ГПК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежат как судебные расходы 240 руб. на проезд истца из <адрес> в <адрес> в суд 04.04.2016 г. для подачи иска, 26.04.2016 г. на беседу в рамках подготовки дела к судебному разбирательству, 17.05.2016 г. и 24.05.2016 г. на судебные заседания.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ взысканию с Кабанской автошколы в бюджет МО «Кабанский район» подлежит госпошлина в размере 700 руб. (400 руб. по имущественным требованиям, 300 руб. по требованию о компенсации морального вреда).

С учетом изложенного исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Мамбетова А.А. к НОУ ДПО Кабанская автошкола ДОСААФ о взыскании пособия при увольнении, процентов за его несвоевременную выплату, компенсации расходов на проезд, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с НОУ ДПО Кабанская АШ ДОСААФ России РБ в пользу Мамбетова А.А. денежную сумму в размере 10790 рублей 44 копейки, в том числе:

- 9439 рублей 96 копеек пособие в связи с увольнением;

- 50 рублей 48 копеек проценты (компенсацию) за несвоевременную выплату пособия;

- 60 рублей в возмещение убытков на проезд по месту работы 15.03.2016 г.;

- 1000 рублей в счет компенсации морального вреда;

- 240 рублей в возмещение судебных расходов на проезд в суд.

В остальной части в иске отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Бурятия через Кабанский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в мотивированной форме.

Судья                                                                                                                       А.А. Максимов