Решение по делу № 2-372/2012 ~ М-131/2012 от 21.02.2012

Дело № 2-372/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«18» апреля 2012 года п. Берёзовка

Берёзовский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего    судьи                        Яловка С.Г.,

при секретаре                                Шулюмовой Ж.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску прокурора Березовского района Красноярского края в защиту прав Азыркиной Екатерины Алексеевны к обществу с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком,

установил:

прокурор Березовского района Красноярского края обратился в суд с иском в защиту прав Азыркиной Е.А. к ООО «АЛПИ-Трэйд», в котором просил взыскать с ООО «АЛПИ-Трэйд» в пользу Азыркиной Е.А. задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в размере 976,66 руб.

В обоснование заявленных требований ссылается на то, что в прокуратуру Березовского района Красноярского края поступило обращение Азыркиной Е.А. о нарушении ее трудовых прав ООО «АЛПИ-Трэйд».

Прокуратурой района по данному обращению проведена проверка, в ходе которой установлено следующее.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС ФИО17 (ФИО18) Е.А. принята на работу в ООО «АЛПИ-Трэйд» в отдел «Фирменный магазин» на должность продавца, ДД.ММ.ГГГГ с ней заключен трудовой договор без номера.

Из свидетельства о заключении брака следует, что ФИО5 вступила в зарегистрированный брак с ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ, ей присвоена фамилия ФИО17.

Согласно свидетельству о рождении ДД.ММ.ГГГГ у Азыркиной Е.А. родилась дочь ФИО3.

Для предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет Азыркиной Е.А. в адрес ООО «АЛПИ-Трэйд» направлено заявление с приложением необходимых документов.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Азыркина Е.А. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

В соответствии с приказом № ЦОО-16ЛС от ДД.ММ.ГГГГ Азыркина Е.А. уволена в связи с ликвидацией предприятия по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

На основании п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. 3.4 трудового договора заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы: первая часть не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается не позднее 30 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.

Заработная плата выплачивается путем перечисления на пластиковую карту «Золотая корона» Банк «Канский» ООО.

Прокурор полагает, что в силу ст. 256 ТК РФ, ст.ст. 1.4, 2.1, 11.1, 11.2, 13, 15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст.ст. 3, 4, 13, 14, 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», Азыркина Е.А. имеет право на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет:

с 01.01.2010 года 2 060,41 руб. + 30%(районный коэффициент) = 2 678,53 руб., с 01.01.2011 года - 2 194,34 руб. + 30%(районный коэффициент) = 2 852,64 руб.

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет Азыркиной Е.А. составляет: ноябрь 2010 года – 6 календарных дней - 535,71 руб., декабрь 2010 года – 2 678,53 руб., январь-март 2011 года по 2 852,64 руб.

За период нахождения Азыркиной Е.А. в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено пособие на общую сумму 21 745,95 руб., что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ. Однако в связи с неправильным начислением вышеуказанного пособия, сумма задолженности ответчика по выплате пособия по уходу за ребенком перед Азыркиной Е.А. составляет 976,66 руб., которая до настоящего времени не выплачена, что подтверждается выпиской по лицевому счету Азыркиной Е.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Лицо, в интересах которого поданного исковое заявление, – Азыркина Е.А., в связи с удаленность места проживания (Кемеровская область) в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Заявлений от отложении рассмотрения дела от Азыркиной Е.А. не поступало.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

В судебном заседании помощник прокурора Березовского района Красноярского края Микерина Л.И. исковые требования поддержала по вышеуказанным основаниям, пояснила, что задолженность ответчика перед Азыркиной Е.А. по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до настоящего времени не погашена.

Представитель ответчика Асташина М.П. (доверенность от 16.04.2012 года) заявила о полном признании иска, суду пояснила, что действительно при расчете ответчиком работнику Азыркиной Е.А. размера пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет была допущена техническая ошибка, что повлекло неначисление и, соответственно, невыплату Азыркиной Е.А. пособия в на общую сумму 976,66 руб. Всего за период нахождения Азыркиной Е.А. в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было начислено и выплачено пособие на общую сумму 21 745,05 руб. Размер задолженности составляет 976,66 руб.

Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими полному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. 1,2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Согласно ст. 6 ФЗ от 16.07.1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели) и граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. В соответствии со ст. 9 названного Закона, отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. При этом в силу ст.4 ФЗ от 16.07.1999 года N 165-ФЗ, соблюдение прав застрахованных лиц на защиту от социальных рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика обеспечено государственной гарантией.

Как следует из ст.ст. 1.4, 2, 2.1., 13 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам; страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе, юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации; одним из видов страхового обеспечения является ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначение и выплата которого осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом и ФЗ от 19.05.1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, обеспечивающую гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

    Согласно ст. 4 ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии со ст. 15 ФЗ от 24.07.2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащая уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, подлежит уменьшению плательщиками страховых взносов, каковыми в силу ст.ст. 2,5 данного Закона являются, в том числе, юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на сумму произведенных ими расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации. Аналогичные положения содержатся в ст. 4.6 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривающей, что страхователи, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст.ст. 3, 13,14, 17.2 ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», одним из видов социальных пособий является ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком, право на которое имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, данное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, размер ежемесячного пособия составляет 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее 1 500 руб. по уходу за первым ребенком и 3 000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми; в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. Аналогичные положения содержатся в ст.ст. 11.1, 11.2 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В силу ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», суммы, установленные законном подлежат индексации в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным Федеральным законом прогнозного уровня инфляции. Кроме того, на проиндексированную сумму пособия подлежит начислению районный коэффициент, в районах и местностях, в которых они в установленном порядке применяются.

Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 01.08.1989 года N601 «О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Кемеровской области и на территории г. Воркуты и Инты» с 01.08.1989 года в Кемеровской области установлен районный коэффициент - в размере 1,3.

Следовательно, с учетом положений ФЗ от 02.12.2009 года № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов», которым размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных статьей 4.2 ФЗ от 19.05.1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 01.01.2010 года был установлен в размере 1,10 и предшествующих законов об индексации (ФЗ от 24.07.2007 года № 198-ФЗ – индекс 1,085, от 24.11.2008 года № 204-ФЗ – индекс 1,13), размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в 2010 году не мог быть менее 2 060,41 х 30% = 2 678,53 руб. Кроме того, в 2011 году с учетом установленного ФЗ от 13.12.2010 года № 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» размера индексации государственных пособий в размере 1,065 и действующего в Кемеровской области районного коэффициента размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в 2011 году не может быть менее 2 194,34 х 30% = 2 852,64 руб.

Согласно ст.ст. 13,15 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу, за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений); пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 4.3 ФЗ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; защищать лично или через представителя свои права, в том числе в судебном порядке.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы от работодателя в день увольнения работника.

Как следует из справки о составе семьи от ДД.ММ.ГГГГ, выданной паспортно-учетным отделом ООО «ГЦРКП», копии паспорта на имя Азыркиной Е.А., свидетельства о заключении брака, свидетельства о рождении, справки о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 и ФИО6 заключи брак ДД.ММ.ГГГГ, после заключения брака супругам присвоена фамилия ФИО17, супруги являются родителями ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; Азыркина Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ состоит на регистрационном учете по адресу: <адрес>45, и имеет состав семьи: дочь ФИО11, сестра ФИО12, мать ФИО13, отец ФИО14, брат ФИО15

Из приказа о приеме на работу № Ц22-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора без номера от ДД.ММ.ГГГГ, справок № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданных конкурсным управляющим «АЛПИ-Трэйд» ФИО16, расчетного листка за июль 2011 года, личного заявления Азыркиной Е.А. на имя директора ООО «АЛПИ-Трэйд», датированного ДД.ММ.ГГГГ, приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ № ЦОО 16-ЛС, судом установлено:

с ДД.ММ.ГГГГ ФИО17 (ФИО18) Е.А. была принята в ООО «АЛПИ-Трэйд» на должность продавца в отдел «Фирменный магазин» ООО «АЛПИ-Трэйд» «Торговая сеть», расположенный по адресу: <адрес>, с должностным окла<адрес> 350 руб. в месяц и надбавками к должностному окладу в виде районного коэффициента в размере 30% к окладу,

п. 3.4. трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы 15 и 30 числа каждого месяца путем перечисления денежным средств на счет работника, открытый в КБ «Канский» ООО,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Азыркиной Е.А. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,

ДД.ММ.ГГГГ Азыркина Е.А. уволена в связи с ликвидацией предприятия (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), при увольнении подлежала выплате компенсация за неиспользованный отпуск в размере 25 календарных дней.

Вступившим в законную силу решением Березовского районного суда Красноярского края от 13.05.2011 года с ООО «АЛПИ-Трэйд» в пользу Азыркиной Е.А. взыскана задолженность по детскому пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ноября 2010 года по март 2011 года в размере 11 772,16 руб.

Как следует из справок № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ за период нахождения Азыркиной Е.А. в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, с учетом начисленных сумм перерасчета данного пособия по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ Азыркиной Е.А. начислено и выплачено пособие в размере 21 745,95 руб. Так размер начисленного Азыркиной Е.А. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет составил: ноябрь 2010 года - 494,50 руб., декабрь - 2 472,49 руб., январь–июнь 2011 года по 2 633,21 руб. ежемесячно, в июле 2011 года - 2 979,70 руб.

Однако указанные суммы меньше размера пособия, гарантированного государством на первого ребенка, как в 2010 году, так и в 2011 году.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, гарантированный государством на первого ребенка, в 2010 году не может быть менее: 2 060,41 руб. х 30% = 2 678,53 руб.

Соответственно, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один день ноября 2010 года (в месяце 30 дней) не может быть менее 89,28 руб. (2 678,53 руб. : 30 дн.).

С учетом того, что отпуск Азыркиной Е.А. по уходу за ребенком был предоставлен с ДД.ММ.ГГГГ, то за ноябрь месяц 2010 года, а именно за 6 дней, Азыркиной Е.А. должно быть выплачено пособие в размере 535,68 руб. (89,28 руб. х 6 дн.).

В декабре 2011 года ответчик должен был выплатить Азыркиной Е.А. ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 2 678,53 руб.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, гарантированный государством на первого ребенка, в 2011 году не может быть менее: 2 194,34 руб. х 30% = 2 852,64 руб.

Следовательно, ответчик должен был выплатить Азыркиной Е.А. за период с января по июнь 2011 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере: 2 852,64 руб. х 6 мес. = 17 115,84 руб.

Также за 26 дней июля 2011 года (уволена ДД.ММ.ГГГГ) ответчик должен был выплатить Азыркиной Е.А. ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 2 392,52 руб. (2 852,64 руб. : 31 дн. (в июле 31 день) х 26 дн.).

Всего ответчик должен был выплатить Азыркиной Е.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере: 22 722,57 руб. (535,68 + 2 678,53 + 17 115,84 + 2 392,52).

С учетом того, что Азыркиной Е.А. было начислено и выплачено пособие за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в размере 21 745,95 руб., вместо 22 722,57 руб., то сумма недоплаты в размере 976,62 руб. (22 722,57 – 21 745,95) подлежит взысканию с ответчика в пользу Азыркиной Е.А.

Как видно из выписки по лицевому счету Азыркиной Е.А., а также подтверждается пояснениями представителя ответчика на день рассмотрения дела судом задолженность ответчика перед Азыркиной Е.А. в размере 976,62 руб. не погашена.

Поскольку размер задолженности по невыплаченному ответчиком ежемесячному пособию по уходу за ребенком Азыркиной Е.А. сторонами не оспаривается, то сумма задолженности в размере 976,62 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу Азыркиной Е.А.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 руб. в размере 4% цены иска, но не менее 400 руб.

Следовательно, с ООО «АЛПИ-Трэйд» подлежит взысканию в доход бюджета Березовского района Красноярского края госпошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования прокурора Березовского района Красноярского края в защиту прав Азыркиной Екатерины Алексеевны к обществу с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком

удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» в пользу Азыркиной Екатерины Алексеевны

задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 976 (девятьсот семьдесят шесть) рублей 62 копейки.

    Взыскать с ООО «АЛПИ-Трэйд» в доход бюджета Березовского района Красноярского края госпошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий

судья:     С.Г. Яловка