Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-788/2012 (2-9386/2011;) от 21.12.2011

      Дело № 2-788/12 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 февраля 2012 года                                               город Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Карматковой Е.В.,

при секретаре Думенко Р.В.,

с участием

представителей ответчиков Козлова С.М., Тимчук Л.Б., Денисовой В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зорина А.И. к Казенному предприятию Камчатского края «Камчатская дирекция по строительству», Камчатскому краю в лице Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края, Министерства финансов Камчатского края о взыскании среднего месячного заработка за период трудоустройства, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Зорин А.И. предъявил иск к Казенному предприятию Камчатского края «Камчатская дирекция по строительству», Камчатскому краю в лице Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края и Министерству финансов Камчатского края о взыскании среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения в размере руб., а также компенсации морального вреда в размере руб. за несвоевременную выплату причитающихся ему денежных средств.

В обоснование заявленных требований указал, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности <данные изъяты> Казенного предприятия Камчатского края «Камчатская дирекция по строительству» в связи с ликвидацией предприятия. Несмотря на то, что в установленный срок он был поставлен на учет в центр занятости населения и не был трудоустроен в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения в выплате среднего месячного заработка ему было отказано по причине проживания и регистрации в <адрес>.

В судебном заседании истец Зорин А.И., извещенный о времени и месте его проведения, участия не принимал, согласно переданной суду телефонограмме, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

С учетом мнения представителей ответчиков и на основании статьи 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии истца.

Представитель Казенного предприятия Камчатского края «Камчатская дирекция по строительству» Козлов СМ. исковые требования Зорина А.И. считал неподлежащими удовлетворению.

Представитель Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края Денисова В.А., действующая на основании доверенности, требования Зорина А.И. полагала не обоснованными по основаниям, изложенным в отзыве, суду пояснила, что истец осуществлял трудовую деятельность в <адрес>, не отнесенной к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в связи с чем выплата среднего месячного заработка за период не трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы, ему не положена.

Представитель Министерства финансов Камчатского края Тимчук Л.Б., действующая на основании доверенности, требования истца полагала не обоснованными по основаниям, изложенным в отзыве, пояснив суду, что у Зорина А.И. отсутствует право на получение государственной гарантии в виде выплаты среднего месячного заработка за четвертый, пятый, шестой месяца в связи с исполнением им трудовой функции в представительстве, расположенном в <адрес>, не отнесенной к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Выслушав представителей ответчиков, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из содержания ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации.

Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период - трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что Зорин А.И. состоял в трудовых отношениях с Казенным предприятием Камчатского края «Камчатская дирекция по строительству» и приказом № уволен с должности <данные изъяты> на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия (л.д. 11).

В месячный срок после увольнения Зорин А.И. обратился в <данные изъяты> Центр занятости населения и не был трудоустроен в течение
четвертого, пятого и шестого месяцев (л.д. 8, 9, 10).

При обращении Зорина А.И. к работодателю в выплате среднего месячного
заработка за указанные выше месяцы ему было отказано (л.д. 8).

В соответствии со ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Из преамбулы Закона РФ от 19 февраля 1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» следует, что он устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Исходя из системного толкования Преамбулы указанного Закона, ст. 318 ТК РФ и всей главы 50 ТК РФ, устанавливающей особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, наличие права на предоставление государственных гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, помимо установленных ст. 318 ТК РФ оснований связано также с местностью, в которой работник выполняет свои трудовые функции.

Согласно трудовому контракту, Зорин А.И. принят на должность <данные изъяты> ГУП «Камчатская дирекция по строительству», расположенного по адресу: <адрес>.

Как следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и сообщения ликвидационной комиссии Казенного предприятия Камчатского края «Камчатская дирекция по строительству» истец занимал должность <данные изъяты> и осуществлял свою трудовую функцию на оборудованном рабочем месте в <адрес> (л.д. 8,11).

Представитель ответчика Козлов С.М. в судебном заседании пояснил, что истец работал и проживал в городе <адрес>.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что Зорин А.И. выполнял свои трудовые функции в городе <адрес>, в связи с чем он не относится к категории работающих в районах Крайнего Севера лиц, поэтому его требования о взыскании среднего месячного заработка за период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы являются не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку в судебном заседании факт неправомерных действий и бездействия ответчиков в отношении истца не установлен, постольку требования Зорина А.И. о компенсации морального вреда не обоснованны и удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199ГПК РФ, суд

                                                        РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░      ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 06 ░░░░░░░ 2012 ░░░░.

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░          ░.░. ░░░░░░░░░░