Определение по делу № 2-124/2019 ~ М-105/2019 от 08.08.2019

Дело <№>

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении дела производством

в связи с утверждением мирового соглашения

ДД.ММ.ГГГГ года с. Суг-Аксы

    Сут-Хольский районный суд Республики Тыва в составе: председательствующего Дондупай О.Б., при секретаре Котчиной А.К., с участием помощника прокурора Сут-Хольского района Донгак А.М., истицы ФИО9., представителей истицы по доверенности ФИО10., адвоката по ордеру Ондар У.С., представителей ответчика по доверенности ФИО11., ФИО12., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО13 к Управлению культуры муниципального района «Сут-Хольский кожуун Республики Тыва» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО14. обратилась в суд с иском, а в дальнейшем с уточнениями к иску, к Управлению культуры муниципального района «Сут-Хольский кожуун Республики Тыва» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, о компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работала <ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ> Приказом <№> от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, с увольнением не согласна, ДД.ММ.ГГГГ уехала в <АДРЕС> помочь отвезти <ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ> <АДРЕС>, просила у директора ФИО15. предоставить отпуск без сохранения заработной платы, но директор предложила обратиться к начальнику управления ФИО16., ДД.ММ.ГГГГ не дозвонилась ФИО17., абонент был не доступен, ДД.ММ.ГГГГ не смогла отпроситься т.к. ФИО18 выехала в <АДРЕС>, ДД.ММ.ГГГГ директор ФИО19 и начальник ФИО20. на повышенных тонах начали требовать письменное объяснение за прогулы, у нее <ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>, вызывали <ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>, за время работы в течение <ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ> не имеет дисциплинарных взысканий, обращалась к депутату ФИО8, работала агитатором на выборах, про увольнение не знала, ДД.ММ.ГГГГ узнала об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку передали супругу, ее уволили незаконно, на профсоюзном собрании вопрос об увольнении не рассматривался, просит суд восстановить на работе, отменить приказы о наложении дисциплинарного взыскания от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере <ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ> рублей, компенсацию морального вреда в размере <ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ от сторон поступило заявление об утверждении мирового соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО21., ее представитель по доверенности ФИО22., адвокат по ордеру Ондар У.С., представители ответчика по доверенности ФИО23.. просили утвердить мировое соглашение.

Помощник прокурора Донгак А.М. не возражала против удовлетворения мирового соглашения.

Выслушав сторон, а также изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

    В соответствии ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

    Согласно ч. 1 ст. 173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

    Согласно заявлению об утверждении мирового соглашения сторон и мирового соглашения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО24, именуемая в дальнейшем «Истец», с одной стороны, и Управление культуры муниципального района «Сут-Хольский кожуун Республики Тыва» в лице начальника ФИО25., именуемый в дальнейшем «Ответчик», с другой стороны, совместно именуемые по тексту «Стороны», являющиеся сторонами по гражданскому делу <№> по исковому заявлению ФИО26 к Управлению культуры муниципального района «Сут-Хольский кожуун Республики Тыва» о восстановлении на работе, об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, заключили мировое соглашение о нижеследующем:

    Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникшего спора, ставшего причиной предъявления Истцом искового заявления.

Ответчик обязуется:

1.1.Отменить приказы о наложении дисциплинарного взыскания <№> от ДД.ММ.ГГГГ, <№> от ДД.ММ.ГГГГ, <№> от ДД.ММ.ГГГГ, <№> от ДД.ММ.ГГГГ, <№> от ДД.ММ.ГГГГ.

1.2. Восстановить истца на работе в должности <ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ> с ДД.ММ.ГГГГ.

Выплатить истцу ФИО27 заработную плату за время вынужденного прогула в размере <ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ> рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

2. По настоящему мировому соглашению истец отказывается от исковых требований к Ответчику в части взыскания с ответчика в ее пользу компенсации морального вреда в размере <ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ> рублей и судебных расходов.

В случае неисполнения ответчиком любого из указанных выше обстоятельств истец вправе, на основании ст. 428 ГПК РФ, обратиться в Сут-Хольский районный суд Республики Тыва с ходатайством о выдаче ей исполнительных листов о восстановлении на работе, об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания <№> от ДД.ММ.ГГГГ, <№> от ДД.ММ.ГГГГ, <№> от ДД.ММ.ГГГГ, <№> от ДД.ММ.ГГГГ, <№> от ДД.ММ.ГГГГ, о взыскании с Управления культуры муниципального района «Сут-Хольский кожуун Республики Тыва» заработной платы за время вынужденного прогула в размере <ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ> рублей.

3.Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

4.Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.

5. Мировое соглашение составлено в 3-х экз., имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны и суда.

Согласно п. 3 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Судом разъяснены последствия мирового соглашения сторон, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, согласно которой в случае мирового соглашения сторон повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 39, ст. 220 и 221 ГПК РФ, суд

определил:

    Производство по гражданскому делу <№> по иску ФИО28 к Управлению культуры муниципального района «Сут-Хольский кожуун Республики Тыва» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда, прекратить.

Утвердить мировое соглашение, заключённое между ФИО29, с одной стороны, и Управлением культуры муниципального района «Сут-Хольский кожуун Республики Тыва» в лице начальника ФИО30., с другой стороны, о нижеследующем:

1. Ответчик обязуется:

1.1.Отменить приказы о наложении дисциплинарного взыскания <№> от ДД.ММ.ГГГГ, <№> от ДД.ММ.ГГГГ, <№> от ДД.ММ.ГГГГ, <№> от ДД.ММ.ГГГГ, <№> от ДД.ММ.ГГГГ.

1.2. Восстановить истца на работе в должности <ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ> с ДД.ММ.ГГГГ.

1.3.Выплатить истцу ФИО31 заработную плату за время вынужденного прогула в размере <ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ> рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

2. По настоящему мировому соглашению истец отказывается от исковых требований к Ответчику в части взыскания с ответчика в ее пользу компенсации морального вреда в размере <ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ> рублей и судебных расходов.

В случае неисполнения ответчиком любого из указанных выше обстоятельств истец вправе, на основании ст. 428 ГПК РФ, обратиться в Сут-Хольский районный суд Республики Тыва с ходатайством о выдаче ей исполнительных листов о восстановлении на работе, об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания <№> от ДД.ММ.ГГГГ, <№> от ДД.ММ.ГГГГ, <№> от ДД.ММ.ГГГГ, <№> от ДД.ММ.ГГГГ, <№> от ДД.ММ.ГГГГ, о взыскании с Управления культуры муниципального района «Сут-Хольский кожуун Республики Тыва» заработной платы за время вынужденного прогула в размере <ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ> рублей.

Мировое соглашение составлено в 3-х экз., имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны и суда.

Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом и подлежит обязательному исполнению.

Суд утверждает мировое соглашение, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение суда может быть подана частная жалоба в Верховный суд Республики Тыва в течение 15 дней со дня вынесения.

Председательствующий                     Дондупай О.Б.