Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2047/2022 ~ М-1181/2022 от 21.03.2022

РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации

27 мая 2022 года г. Тольятти

Центральный районный суд г.о. Тольятти Самарской области в составе: председательствующего судьи - Новак А.Ю.,

при секретаре судебного заседания – Журавлевой Д.Д.,

с участием истца – ФИО2,

представителя ответчика - ФИО4 (по доверенности),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области о включении периодов работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением, с учетом уточненных требований в судебном заседании просила обязать ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в СУ-2 ТашДСК-1 Главташкентроя г. Ташкент Республики Узбекистан с момента наступления права на социальное обеспечение по достижению пенсионного возраста с ДД.ММ.ГГГГ Взыскать с ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области расходы по копированию документов и почтовые расходы на сумму 1500 рублей. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ в связи с достижением возраста 56,5 лет у нее возникло право на назначение страховой пенсии по старости. Страховая пенсия по старости была назначена в январе 2022 г. В период трудовой деятельности решением от ДД.ММ.ГГГГ не был включен вышеуказанный период работы в СУ-2 ТашДСК – 1 Главташкентсроя г. Ташкент Республики Узбекистан. С данным решением пенсионного фонда она не согласна, считает его незаконным. Не включение указанного периода работы в трудовой стаж влечет за собой уменьшение уровня пенсионного обеспечения. Документом, подтверждающим указанный период работы является трудовая книжка. Основанием для не включения данного периода послужило несоответствие оттиска печати при увольнении наименованию организации при приеме на работу. Но при приеме на работу печать отсутствует вообще. Имеется штамп, где написано СУ-2 ТашДСК-1 Главташкентстроя. В печати при увольнении ясно читается «Объединение ТашДСК-1 Корпорация Ташкентстрой», а в середине печати – 2 строительное управление. При оформлении пенсии по инвалидности и пенсии по старости досрочно вопросов к указанным записям не имелось. В спорный период она работала в г. Ташкенте республики Узбекистан, затем переехала на постоянное место жительства в Россию. Возможно, ее организация за указанное время претерпевала разные формы реорганизации, в связи с чем, менялось и наименование организации. Ненадлежащее исполнение работниками Отдела кадров обязанностей, возложенных на них работодателем по правильному заполнению трудовой книжки, не может служить основанием для препятствования в реализации права на назначение пенсии по старосте и отказе во включении в трудовой стаж указанного периода работы.

Представитель Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Самарской области ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала, по доводам, изложенным в письменных возражениях. Кроме того, пояснила, что расходы, которые просит взыскать истец, представленными квитанциями из сбербанк онлайн, не подтверждают, что они были понесены именно на копирование документов для ответчика.
Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту (п.1 ст. 7; п.1, п.2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400 — ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400 — ФЗ «О страховых пенсиях», страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в данный Федеральный закон.

Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Как указано в пункте 11 Правил N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества независимых государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения от 13 марта 1992 г.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Согласно свидетельству о рождении от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключила брак с ФИО5, после чего ей была присвоена фамилия ФИО1.

Согласно свидетельству о перемене имени от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 переменила фамилию, имя, отчество на ФИО2.

В судебном заседании установлено, что 09.12.2021 г. ФИО8 обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не был засчитан в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «СУ-2 ТашДСК-1 Главташкентстрой» при назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Данный период работы требует подтверждения, в связи с тем, что трудовая деятельность осуществлялась на территории иностранного государства – Республики Узбекистан.

Судом установлено, что согласно записи № трудовой книжки истец ДД.ММ.ГГГГ принята на должность бухгалтера II категории в порядке перевода из Таш ДСК-1 в СУ-2 ТашДСК-1 Главташкентстроя.

ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность зам. Главного бухгалтера, а ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, согласно ст. 38 КЗоТ Республики Узбекистан (запись №).

ФИО2 был представлен нотариально заверенный перевод печати к записи № трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении в порядке перевода, из которого следует «<адрес>. Акционерное государственно – производственное проекто – строительное объединение ТашДСК-1 Корпорации «Ташкентсрой». Согласно данному переводу печати к записи № трудовой книжки следует «<адрес>. Акционерное государственно – производственное проекто – строительное объединение ТашДСК-1 Корпорации «Ташкентсрой» 2-е строительное управление.

Согласно нотариально заверенному переводу личной карточки № СУ-2 Таш. ДСК-1, представленному истцом, имеется запись о том, что ДД.ММ.ГГГГ истец была переведена из Таш. ДСК-1 в вышеуказанную организацию бухгалтером II категории. Дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ На данной карточке имеется печать, из текста перевода которой видно, что данная справка заверена Агентством «Узархив» Республики Узбекистан Управление по архивному отделу г. Ташкента. Государственный архив документов личного состава г. Ташкента.

Также истцом представлена архивная справка, выданная ФИО2 (ФИО1) ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно которой в просмотренных документах фонда СУ № Ташкентский домостроительный комбинат № имеется Приказ № от 25.04 1991 г. о принятии на работу ФИО1, (ДД.ММ.ГГГГ года рождения), т/№ с ДД.ММ.ГГГГ на должность бухгалтера в бух. р/о, оклад 180 руб., Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Личная карточка по начислению заработной платы за 1991-1994 г.г. на имя ФИО2 (ФИО1) И.Р. в архив на хранение не поступала (карточки сданы частично), поэтому подтвердить заработную плату не представляется возможным. Данная справка также заверена, согласно нотариально заверенном переводу гербовой печати на ней, Агентством «Узархив» Республики Узбекистан Управление по архивному отделу г. Ташкента. Государственный архив документов личного состава г. Ташкента.

При этом, из справки, выданной МИЦ ПФР от ДД.ММ.ГГГГ, спорный период работы также отражен в данной справке, вид стажа обычные условия ст. 8 № 400-ФЗ.

Из сведений из медицинской карты амбулаторного больного истца, также прослеживается ее место работы в СУ-2 ДСК-1, должность зам. Гл. бухгалтера.

На справке, выданной истцу ДД.ММ.ГГГГ о том, что она действительно работает в Ташкентском домостроительном комбинате № в СУ-2 в должности зам. Гл. бухгалтера, находилась в командировке, имеется угловой штамп организации, из которого следует, что данной организацией является Ташкентский домостроительный комбинат № Строительное управление №.

С учетом представленным истцом доказательств, у суда нет оснований сомневаться в том, что она действительно работала в спорный период в СУ-2 ТашДСК-1 Главташкентстроя в г. Ташкент Республики Узбекистан.

Разночтения в наименованиях организации в печатях имеющихся в трудовой книжки не зависит от воли истца и не является его виной, не может являться основанием для отказа в назначении пенсии, так как неправильное оформление работодателем трудовой книжки не должно ущемлять прав и законных интересов истца.

Таким образом, спорный период подлежит включению в страховой стаж ФИО2 с момента вступления решения суда в законную силу, а не с момента наступления права на социальное обеспечение по достижению пенсионного возраста с ДД.ММ.ГГГГ, так как на момент обращения в Пенсионный фонд, данный период был не подтвержден представленными документами.

ФИО2 заявлены требования о взыскании с ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области расходов по копированию документов и почтовых расходов на сумму 1500 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами;

Представленными в материалы дела квитанциями от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 457 рублей 64 копейки и на 48 рублей подтверждаются понесенный истцом расходы на отправку искового заявления в адрес ответчика, в связи с чем, данные расходы подлежат взысканию с ответчика в полном размере.

Иные расходы, которые ФИО2 понесла на изготовление копий документов для суда и ответчика, представленными в материалы дела чеками из Сбербанка онлайн не подтверждаются, так как из данных чеков не представляется возможным установить на что именно были потрачены указанные суммы, в связи с чем оснований для взыскания данных расходов у суда не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО2 — удовлетворить.

Обязать ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области включить в страховой стаж ФИО2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СУ-2 ТашДСК-1 Главташкентроя г. Ташкент Республики Узбекистан.

Взыскать с ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области в пользу ФИО2 почтовые расходы на сумму 505 рублей 64 копейки.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Председательствующий А.Ю. Новак

Решение в окончательной форме изготовлено 03.06.2022 г.

Председательствующий: /подпись/ А.Ю. Новак

Копия верна

Судья: А.Ю. Новак

Подлинный документ находится в деле № (№) Центрального районного суда г. Тольятти

Решение не вступило в законную силу

Секретарь: Журавлева Д.Д.