Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-130/2015 ~ М-32/2015 от 23.01.2015

Решение

именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Приволжский районный суд <адрес> в составе судьи Садретдинова Ф.Н., прокурора ФИО2, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> ФИО4 в интересах ФИО1 к ООО «Монолит-Быт-Сервис» о взыскании заработной платы в размере 10 000 рублей, госпошлины в размере 400 рублей в доход государства,

Установил:

<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Монолит-Быт-Сервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 10 000 рублей. В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования и показал, что проведенной прокуратурой <адрес> проверкой по обращению ФИО1 о защите нарушенных трудовых прав установлено, что ФИО1 работает в ООО «Монолит-Быт-Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в качестве инспектора отдела кадров.

За время работы заработная плата ФИО1 выплачивалась не в полном объеме, из-за чего образовалась задолженность. Согласно справке представленной бухгалтерией ООО «Монолит-Быт-Сервис» задолженность по заработной плате перед ФИО1 за ноябрь 2014 года, составила 10 000 рублей. Указанная сумма задолженности остается не выплаченной.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Часть 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав гражданина.

При неоднократных обращениях ФИО1 к администрации ООО «Монолит-Быт-Сервис» задолженность по заработной плате не выплачивалась.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав гражданина, обратившегося к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Просит суд взыскать с ООО «Монолит-Быт-Сервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 10 000 рублей, а также государственную пошлину в доход государства в размере 400 рублей.

Соистец ФИО1 в судебное заседание не явилась, заявила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддержала полностью.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, при помощи телефонограммы заявлено ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, с заявленными требованиями согласны.

Судом обозрены материалы дела:

- справка, из которой следует, что ООО «Монолит-Быт-Сервис» имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 10 000 рублей.

- заявление, в котором ФИО1, просит прокурора предъявить иск в ее интересах.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым полностью удовлетворить исковые требования прокурора <адрес>.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ООО «Монолит-Быт-Сервис» в пользу ФИО1, задолженность по заработной плате в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Монолит-Быт-Сервис» в бюджет муниципального района <адрес> государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «Монолит-Быт-Сервис» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Самарского областного суда в течение месяца.

Судья Ф.Н. Садретдинов