Решение по делу № 2-4862/2015 ~ М-4357/2015 от 19.10.2015

Решение в окончательной форме изготовлено 24.11.2015 г.                 Дело №2-4862/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 ноября 2015 года                                 г. Ярославль

Дзержинский районный суд города Ярославля

в составе судьи Лебедевой О.И.,

при секретаре Бобониной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красотина ФИО4 к Федеральному Государственному казенному учреждению «1 Отряд Федеральной противопожарной службы по Ярославской области» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Красотин ФИО5 обратился в суд с иском к ФГКУ «1 Отряд Федеральной Противопожарной службы по ЯО» о взыскании выходного пособия в сумме <данные изъяты> коп. В обоснование иска указал, что проходил службу в ФГКУ «1 Отряд Федеральной Противопожарной службы по ЯО» и на основании приказа был уволен ДД.ММ.ГГГГ г. по сокращению штата, общий стаж работы составил более <данные изъяты> лет, в соответствии с требованиями п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, ст. 178 ТК РФ ответчик обязан произвести выплату истцу среднего заработка на период трудоустройства в сумме <данные изъяты>., но сделал это частично, задолженность составляет <данные изъяты>.

Истец Красотин ФИО6 в судебном заседании поддержал требования по основаниям, изложенным в иске, указал, что задолженность до настоящего времени не выплачена.

Представитель ответчика ФГКУ «1 Отряд Федеральной Противопожарной службы по ЯО» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие, против удовлетворения исковых требований не возражал.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно абзацу 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как следует из трудовой книжки, истец проходил службу в ФГКУ «1 Отряд Федеральной Противопожарной службы по ЯО». В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №№ трудовой договор с Красотиным ФИО7 начальником ПЧ №18 ФГКУ «1 Отряд Федеральной Противопожарной службы по ЯО», расторгнут по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (по сокращению численности или штата работников), Красотин ФИО8 уволен ДД.ММ.ГГГГ г. Принято решение выплатить Красотину ФИО9 ЕДВ за период с ДД.ММ.ГГГГ г. в количестве <данные изъяты> календарных дней, выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Согласно справке ФГКУ «1 Отряд Федеральной Противопожарной службы по ЯО» от ДД.ММ.ГГГГ. у работодателя имеется задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства в размере <данные изъяты> коп. Указанная задолженность истцу не выплачена до настоящего времени. Возражений от ответчика не поступило.

На основании изложенного суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании задолженности по выплате среднего заработка на период трудоустройства в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Федерального Государственного казенного учреждения «1 Отряд Федеральной противопожарной службы по Ярославской области» в пользу Красотина ФИО12 задолженность по выходному пособию в размере <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья О.И. Лебедева