Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4701/2018 ~ М-4299/2018 от 19.07.2018

Дело № 2-4701/2018

66RS0003-01-2018-004270-62

Мотивированное решение изготовлено 20 августа 2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 13 августа 2018 года

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Войт А.В., при секретаре Федишевой Н.И., с участием истца Ходатовича А.В., представителя ответчика Ходыкиной М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ходатовича Александра Викторовича к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга о признании решения незаконным, о включении периодов в стаж работы, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Ходатович А.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга (далее – УПФ в Кировском районе) о признании решения незаконным, о включении периодов в стаж работы, назначении пенсии, в обоснование которого указал, что 04 июня 2018 года в связи с достижением пенсионного возраста обратился в УПФ в Кировском районе с заявлением о подсчете и исчислении трудового стажа, дающего право на назначение пенсии по старости, и о назначении пенсии по старости. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа: трудовую книжку ТК-1 № 0924471 от 02 апреля 2006 года и трудовую книжку ТК-1 № 4689721 от 05 февраля 2007 года. Решением ответчика от 18 июня 2008 года отказано в принятии к зачету в страховой стаж следующих периодов работы: в Некоммерческом партнерстве «Объединение заводов «Финпромко» с 31 марта 2006 года по 01 апреля 2006 года в том числе, в ООО «Аримп» с 31 марта 2006 года по 01 апреля 2006 года; в ООО «АвтоСтройСнаб» с 17 мая 2010 года по 26 января 2012 года – предприятие в настоящее время не действует; в ООО «Производственно-сервисное объединение «Урал-Спец-Строй» с 01 февраля 2012 года по 30 июня 2012 года и с 01 октября 2012 года по 08 июля 2013 года. Решением от 18 июня 2018 года истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого страхового стажа. Истец считает, что оспариваемое решение нарушает права истца, отказ в назначении пенсии является незаконным. Трудовой стаж подтверждается записью в трудовых книжках. С заработной платы работодатели отчисляли необходимые платежи в Пенсионный фонд, а отсутствие сведений на индивидуальном счете истца не является виной истца. Просит признать решение УПФ в Кировском районе № 832818/18 от 18 июня 2018 года от отказе в назначении пенсии незаконным, включить в страховой стаж периоды работы: с 31 марта по 01 апреля 2006 года в качестве руководителя строительных проектов в Некоммерческом партнерстве «Объединение заводов «Финпромко»; с 01 июля по 31 декабря 2010 года в качестве руководителя в ООО «Аримп»; с 17 мая 2010 года по 26 января 2012 года в качестве генерального директора ООО «АвтоСтройСнаб»; с 01 февраля по 30 июня 2012 года и с 01 октября 2012 года по 08 июля 2013 года в качестве генерального директора ООО «Производственно-сервисное объединение «Урал-Спец-Строй»; обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с даты обращения за ее назначением с 04 июня 2018 года.

В судебном заседании истец Ходатович А.В. требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Ходыкина М.В., действующая на основании доверенности от 26 января 2018 года, представила отзыв, согласно которому при рассмотрении документов Ходатовича А.В. был установлен страховой стаж равный 06 годам 04 месяцам 06 дням. Период с 31 марта по 01 апреля 2006 года в качестве руководителя строительных проектов в Некоммерческом партнерстве «Объединение заводов «Финпромко» не зачтен в связи с отсутствием сведений индивидуального персонифицированного учета; период с 01 июля по 31 декабря 2010 года в качестве руководителя в ООО «Аримп» не зачтен в связи с отсутствием сведений о начислении и уплате страховых взносов в ПФ РФ; период с 17 мая 2010 года по 26 января 2012 года в качестве генерального директора ООО «АвтоСтройСнаб» не зачтен в связи с отсутствие сведений индивидуального персонифицированного учета; период с 01 февраля по 30 июня 2012 года и с 01 октября 2012 года по 08 июля 2013 года в качестве генерального директора ООО «Производственно-сервисное объединение «Урал-Спец-Строй» не зачтен в связи с отсутствие сведений индивидуального персонифицированного учета. Решение ответчика является законным. Просит в иске отказать.

В судебном заседании представитель ответчика Ходыкина М.В. доводы отзыва поддержала. Просила в иске отказать.

Заслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь представленных доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03 июня 2004 года № 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 1 и 3 ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч.1 и 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно материалам дела, Ходатович А.В. 04 июня 2018 года обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Екатеринбурга с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8, 35 п. 1,3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика № 832818/18 от 18 июня 2018 года в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого страхового стажа.

Ответчиком не приняты к зачету следующие периоды:

- с 31 марта по 01 апреля 2006 года в качестве руководителя строительных проектов в Некоммерческом партнерстве «Объединение заводов «Финпромко» - на основании ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ в связи с отсутствие сведений индивидуального персонифицированного учета;

- с 01 июля по 31 декабря 2010 года в качестве руководителя в ООО «Аримп» - на основании ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием сведений о начислении и уплате страховых взносов;

- с 17 мая 2010 года по 26 января 2012 года в качестве генерального директора ООО «АвтоСтройСнаб» - на основании ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием сведений индивидуального персонифицированного учета;

- с 01 февраля по 30 июня 2012 года и с 01 октября 2012 года по 08 июля 2013 года в качестве генерального директора ООО «Производственно-сервисное объединение «Урал-Спец-Строй» - на основании ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием сведений индивидуального персонифицированного учета.

Согласно трудовым книжкам истца ТК-1 № 0924471 от 02 апреля 2006 года и ТК-1 № 4689721 от 05 февраля 2007 года, записи о работе во все вышеуказанные периоды имеются. Факт работы в указанные периоды в указанных организациях не оспаривается. При этом ООО «АвтоСтройСнаб» и ООО «ПСО «Урал-Спец-Строй» на момент обращения истца к ответчику за назначением пенсии прекратили свою деятельность.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. N 9-П признаны противоречащими Конституции Российской Федерации пункт 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Конституционным Судом указано на то, что Федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Между тем, установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались. Тем самым они безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права.

При вышеизложенных обстоятельствах, периоды работы Ходатовича А.В. с 01 июля по 31 декабря 2010 года в качестве руководителя в ООО «Аримп» подлежат включению в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Касаемо периодов работы с 31 марта по 01 апреля 2006 года в качестве руководителя строительных проектов в Некоммерческом партнерстве «Объединение заводов «Финпромко»; с 17 мая 2010 года по 26 января 2012 года в качестве генерального директора ООО «АвтоСтройСнаб»; с 01 февраля по 30 июня 2012 года и с 01 октября 2012 года по 08 июля 2013 года в качестве генерального директора ООО «Производственно-сервисное объединение «Урал-Спец-Строй», не включенных в стаж в связи с отсутствием сведений индивидуального персонифицированного учета, то страховые взносы за указанные периоды оплачены. Доказательств иному не представлено.

Соответственно указанные периоды должны быть включены в страховой стаж. Неисполнение и несвоевременное исполнение работодателем своих обязанностей, установленных Федеральным законодательством, не может служить основанием для отмены конституционного права истца на пенсионное обеспечение.

Ходатович А.В. зарегистрирован в системе ОПС 24 февраля 2006 года.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как уже было отмечено выше, факт работы истца с 31 марта по 01 апреля 2006 года в качестве руководителя строительных проектов в Некоммерческом партнерстве «Объединение заводов «Финпромко»; с 17 мая 2010 года по 26 января 2012 года в качестве генерального директора ООО «АвтоСтройСнаб»; с 01 февраля по 30 июня 2012 года и с 01 октября 2012 года по 08 июля 2013 года в качестве генерального директора ООО «Производственно-сервисное объединение «Урал-Спец-Строй» подтверждается трудовыми книжками и не оспаривается ответчиком.

При этом суд не соглашается с позицией ответчика о том, что согласно выписке из ЕГРЮЛ по ООО «АвтоСтройСнаб» директором с 2009 года указан А, поскольку законодательство не устанавливает ограничений для существования как директора (лица, имеющего право действовать без доверенности от имени юридического лица) и иных исполнительных органов (например, генерального директора и т.д.).

С учетом того, что ООО «АвтоСтройСнаб» и ООО «ПСО «Урал-Спец-Строй» прекратили свою деятельности, и иначе как в судебном порядке при предоставлении трудовой книжки как единственного письменного доказательства истец лишен возможности воспользоваться своим конституционным правом на пенсионное обеспечение, суд полагает возможным вышеуказанные периоды зачесть в страховой стаж.

Согласно материалам дела Ходатович А.В. обратился за назначением страховой пенсии по старости 04 июня 2018 года. С этой даты истец просит признать за ним право на назначение пенсии и просит обязать территориальный орган Пенсионного фонда назначить пенсию.

С учетом включения в специальный стаж оспариваемых периодов страховой стаж истца на дату обращения за назначением страховой пенсии – 04 июня 2018 года – составляет более 9 лет. При этом Минеев Е.Н. достиг возраста 60 лет к моменту обращения с заявлением о назначении пенсии.

Таким образом, судом установлено наличие предусмотренных ст. 8, п. 1 и 3 ст. 35 Федерального закона «О трудовых пенсиях» условий для назначения страховой пенсии с даты обращения истца 04 июня 2018 года.

Поскольку только в судебном порядке было установлено наличие условий для назначении страховой пенсии, оснований для признания незаконным решения ответчика не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░:

- ░ 31 ░░░░░ ░░ 01 ░░░░░░ 2006 ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░»;

- ░ 01 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2010 ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░»;

- ░ 17 ░░░ 2010 ░░░░ ░░ 26 ░░░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░»;

- ░ 01 ░░░░░░░ ░░ 30 ░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░ 01 ░░░░░░░ 2012 ░░░░ ░░ 08 ░░░░ 2013 ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░-░░░░░».

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ 04 ░░░░ 2018 ░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░