Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1246/2015 ~ М-1163/2015 от 23.06.2015

Дело №2-1246/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июля 2015 года

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

судьи Сметаниной Н.Н.

при секретаре судебного заседания Бабкиной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия Производственного объединения «Октябрь» к Тарасову А.А. о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством,

УСТАНОВИЛ:

В период с *** по *** Тарасов А.А. состоял в трудовых отношениях с ФГУП ПО «Октябрь». С ним был заключен ученический договор *** от ***, согласно которому Тарасов А.А. прошел обучение по профессии *** После окончания обучения ему был присвоен *** квалификационный разряд. Не отработав на предприятии срок, обусловленный договором, ответчик уволился по собственному желанию, не выполнив условия ученического договора.

ФГУП ПО «Октябрь» обратилось с иском к Тарасову А.А. о взыскании затрат, связанных с обучением работника.

Представитель истца в судебное заседание не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные требования поддержал. Из искового заявления следует, что между работником и предприятием был заключен ученический договор, по условиям которого предприятие обязалось организовать обучение работника и выплатить стипендию, а последний отработать на предприятии после окончания обучения в течение двух лет. Поскольку Тарасов А.А. не выполнил условия договора и уволился без уважительных причин до истечения срока договора, он должен возместить затраты на обучение, которые составили сумму *** Сумма возмещения затрат исчислена пропорционально не отработанному времени, за минусом удержанной при увольнении суммы.

Ответчик Тарасов А.А., извещенный надлежащим образом (л.д.22), в судебное заседание не явился, возражений против заявленных требований не представил.

Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу:

Судом установлено, что *** между ФГУП ПО «Октябрь» и Тарасовым А.А. был заключен ученический договор *** по условиям которого работодатель обязался провести профессиональную подготовку ответчика по профессии *** и выплатить ему стипендию.

Согласно п. 4 Договора Тарасов А.А. обязался пройти обучение на платной основе за счет средств предприятия, сдать квалификационный экзамен, и проработать на предприятии после окончания обучения в течение двух лет.

Приказ *** от *** (л.д.12) подтверждает, что ответчик Тарасов А.А. принят на должность ученика *** Приказом от *** *** ему присвоен *** квалификационный разряд (л.д.14). Расчетные листки подтверждают, что Тарасову А.А. помимо заработной платы выплачивалась стипендия (л.д.17). Указанные обстоятельства свидетельствует о выполнении договора работодателем.

Ответчик не выполнил условие договора, в соответствии с которым он должен был проработать у истца не менее двух лет после обучения, и *** уволился по собственному желанию, что следует из приказа *** от *** (л.д.12).

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании указанной нормы требования истца подлежат удовлетворению.

Согласно справке бухгалтерии (л.д.8), сумма выплаченной стипендии за период обучения составила *** Фактические затраты на обучение согласно ведомости (л.д.7) составили *** Всего затраты составили ***

Сумма понесенных истцом расходов на обучение ответчика обусловлена вышеназванным договором, который никем не был оспорен и не признан недействительным.

Как указано выше, возмещению подлежат расходы пропорционально не отработанному времени. Ответчик должен был отработать *** рабочих дня, им отработано *** не отработано *** Следовательно, не возмещенные расходы на обучение составляют ***

При увольнении из заработной платы Тарасова А.А. в соответствии с п. 6 Договора удержана сумма *** что следует из лицевого счета (л.д.17). Не возмещенная сумма в размере *** подлежит взысканию с ответчика.

В связи с удовлетворением иска в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцу подлежат возмещению за счет ответчика расходы по госпошлине в сумме *** которые подтверждены платежным поручением *** от *** (л. д. 5).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Федерального государственного унитарного предприятия Производственного объединения «Октябрь» к Тарасову А.А. удовлетворить.

Взыскать с Тарасова А.А. в пользу Федерального государственного унитарного предприятия Производственного объединения «Октябрь» затраты на обучение в сумме *** и расходы по госпошлине в сумме *** всего ***

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его вынесения путем подачи жалобы через Красногорский районный суд.

Судья