Решение по делу № 2-818/2013 ~ М-466/2013 от 14.03.2013

Дело № 2-818/2013

Р Е Ш Е Н И Е С У Д А

Именем Российской Федерации

9 апреля 2013 года город Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Самойловой О.С., при секретаре Коршуновой А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковинько Сергея Андреевича к ООО «Фирма «Элмос» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л :

Истец Ковинько С.А. обратился в суд с иском к ООО «Фирма «Элмос» о взыскании начисленной, но не невыплаченной заработной платы при увольнении на общую сумму в размере <сумма> руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <сумма> руб..

Исковые требования мотивировал тем, что при его увольнении по собственному желанию 25.06.2012 из ООО «Фирма «Элмос», ответчик в нарушение ст.140 ТК РФ, не произвел с ним окончательного расчета. До настоящего времени по его устным обращениям о выплате задолженности по заработной плате ответчик расчет не произвел. В досудебном порядке он обращался в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда. Ссылаясь на ст.140, 236 ТК РФ просил взыскать с ответчика не выплаченную заработную плату в размере <сумма> руб., проценты за задержку выплаты заработной платы, с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ, за период с 25.06.2012 по 27.02.13 на общую сумму в размере <сумма> руб.

В судебном заседании истец Ковинько С.А. настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований.

Представитель ответчика- президент ООО «Фирма «Элмос» Попов Е.И. в судебном заседании исковые требования истца признал полностью, о чем предоставил заявление. Указал, что правовые последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (п.4 ст.21 Трудового кодекса РФ).

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (п.6 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, включая все надбавки и доплаты стимулирующего характера, а также поощрительные выплаты.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таких обстоятельствах, учитывая выше изложенное, суд считает, что признание иска представителем ответчика- президентом ООО «Фирма «Элмос» является добровольным, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, на основании этого суд приходит к выводу о принятии признания иска ответчиком. Задолженность по выплате заработной платы в размере <сумма> руб., а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <сумма> руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

В соответствии со ст. 88, 89 ГПК РФ, п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец Ковинько С.А. по иску о взыскании зарплаты от уплаты госпошлины освобожден.

С ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в силу ст. 103 ГПК РФ, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <сумма>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 73, 88, 89, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Ковинько Сергея Андреевича - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Фирма «Элмос» в пользу Ковинько Сергея Андреевича задолженность по заработной плате в размере <сумма>., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <сумма>., а всего на общую сумму в размере <сумма>.

Взыскать с ООО «Фирма «Элмос» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <сумма>.

Решение суда в части взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано, а прокурором принесено представление в Московский областной суд через Электростальский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: О.С. Самойлова