Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1862/2018 ~ М-1631/2018 от 31.07.2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Самара 29 августа 2018 года

Красноглинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Щетинкиной И.А.,

при секретаре Ханнановой Л.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1862/2018 по иску Сандаковой Н.Ю. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж и о перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

Сандакова Н.Ю. обратилась в суд с указанным иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное).

В обоснование своих требований истец указала, что является пенсионером по возрасту и получателем пенсии по старости. По сообщению ответчика от 03.07.2018 № 2301 в общий трудовой и страховой стаж истца не может быть включен период работы с 08.08.1994 года по 03.02.1996 год в качестве психолога в Центре социально-психологической помощи «Семья» в связи с внесением в трудовую книжку записи о работе с нарушением Инструкции.

С данным решением истец не согласилась и просит суд обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с 08.08.1994 года по 03.02.1996 год в должности психолога в Центре социальной помощи «Семья»; осуществить перерасчет пенсии с момента возникновения права о назначении страховой пенсии по старости.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд удовлетворить требования по доводам, изложенным в иске, дополнив, что она не являлась ответственным по заполнению трудовой книжки, в связи с чем отсутствует её вина в несоблюдении инструкции работниками отдела кадров учреждения, в котором она работала.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) Третьякова Л.Н., действующая по доверенности, исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в письменным отзыве.

Третье лицо ГКУ Самарской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Самарского округа» о рассмотрении дела извещено надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направило, предоставив письменный отзыв на иск.

Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащие частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что Сандакова Н.Ю. 08.08.1994 года была принята на должность психолога в Центр социально-психологической помощи «Семья», а 03.02.1996 года уволена в порядке служебного перевода в областной социально-реабилитационный Центр по собственному желанию. Данные записи заверены подписью директора. Однако запись об увольнении не имеет печать учреждения, сделавшего соответствующую запись.

Сандакова Н.Ю. обратилась к ответчику 02.04.2018 года с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) от 03.07.2018 года № 2301 исключен из страхового стажа период работы в Центре социально-психологического помощи «Семья» с 08.08.1994 по 03.02.1996, в связи с отсутствием печати на записи об увольнении.

Таким образом, установлено, что Сандакова Н.Ю. обратилась к ответчику с документами, необходимыми для назначения пенсии по возрасту, однако ответчиком во включении в страховой стаж спорного периода работы было отказано в связи с тем, что трудовая книжка заполнена с нарушением действующего законодательства.

В соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представленным документам для установления пенсии по старости определены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с Правилами № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на дату внесения записей в трудовую книжку.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (действовавшей на момент трудовых правоотношений), при заполнении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование при его наличии, а при увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия.

В представленной истцом трудовой книжке имеется запись о трудоустройстве в Центр социально-психологической помощи «Семья», однако запись об увольнении 03.02.1996 года не содержит печать учреждения, что является нарушением вышеизложенной инструкции.

В силу п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пунктом 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее Правила № 1015) предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (пункт 12 Правил № 1015).

Подтверждение периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании свидетельских показаний, осуществляется в соответствии с Разделом V Правил № 1015.

Исходя из положений приведенного нормативного правового акта, подтверждение спорного периода работы осуществляется на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя. При этом, в трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии, засчитывается период, который подтверждается обоими свидетелями.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей Ефросиньина М.И. и Керусова С.В. пояснили, что вместе с Сандаковой Н.Ю. работали в период с 1994 года по 1996 год в Центре «Семья».

Оснований не доверять представленным документам, показаниям допрошенных свидетелей, а также данным, внесенным работодателем в трудовую книжку Сандаковой Н.Ю., у суда не имеется.

Суд полагает, что в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, истец не может быть поставлена в зависимость от обстоятельств от неё независящих, а именно от действий сотрудников Центра социально-психологического помощи «Семья», которые не внесли в трудовую книжку запись об увольнении в надлежащем виде, т.е. в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях.

Таким образом, поскольку спорный период работы истца в Центре социально-психологического помощи «Семья» отражен в записях, подтвержден показаниями свидетелей, оснований для исключения периода работы истца с 08.08.1994 по 03.02.1996 из страхового стажа работы истца не имелось.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требование истца в части включения спорного периода работы в страховой стаж.

Оценивая исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в спорный период, с 08.08.1994 по 03.02.1996, истец Сандакова Н.Ю. работала в Центре социально-психологического помощи «Семья».

Исходя из положений ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», оснований для возложения на ответчика обязанности по произведению перерасчета размера страховой пенсии истца с учетом указанного периода работы судом не усматривается оснований, поскольку данная обязанность наступает у пенсионного органа после обращения заинтересованного лица с соответствующим заявлением.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Сандаковой Н.Ю. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете пенсии удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) включить в страховой стаж Сандаковой Н.Ю. период работы с 08.08.1994 по 03.02.1996 года в Центре социально-психологической помощи «Семья».

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г.Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 31.08.2018 года.

Судья: И.А. Щетинкина