Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1171/2015 ~ М-1137/2015 от 27.05.2015

Дело № 2- 1171 /2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г.Саранск 30 июня 2015 г.

Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе : судьи Л.В.Косовой, при секретаре М.В.Давыдовой,

С участием:

истца Булычевой Т.Д.,

представителя ответчика ООО «Гипсон» Федотова Ю.Г., действующего по доверенности от 15.06.2015г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Булычевой Т.Д. к ООО «Гипсон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Установил:

Истец Булычева Т.Д. обратилась в суд с иском к ООО «Гипсон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что с 20.05.2014г. по 29.04.2015г. она работала в ООО «Гипсон» в должности маляра. Зарплату получали на руки без ведомости в размере 30 000 рублей.

С октября 2014г. ответчик прекратил выплачивать зарплату, пояснив, что заказчик не перечисляет деньги за выполненные работы. Последним объектом являлось ОАО «Лисма».С 01.01.2015г. по 29.04.2015г.она находилась в вынужденном отпуске, ответчик не выдает справку о задолженности.

Просит взыскать невыплаченную заработную плату в размере 130 000 рублей, компенсацию за отпуск в сумме 25 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты зарплаты в сумме 6 800 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 160 000 рублей.

Истец Булычева Т.Д. исковые требования поддержала по тем же основаниям.

Представитель ответчика ООО «Гипсон» Федотов Ю.Г., действующий по доверенности от 15.06.2015г., исковые требования признал частично. Просил взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в сумме 17 747 рублей 73 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 409 рублей 03 копеек, проценты за просрочку исполнения обязательства по выплате заработной платы в сумме 843 рублей 51 копеек, в остальной части иска отказать. Истец принята на работу к ответчику в должности маляра с окладом в размере 6 800 рублей, с данным приказом ознакомлена под личную роспись 20.05.2015г., уволена с работа по собственному желанию 29.04.2015г. В периоды с 20.05.2014г. по 30.09.2014г., с 01.01.2015 г. по 29.04.2015г. истец находилась в отпусках без сохранения заработной платы.

Исследовав материалы дела, суд считает, исковые требования истец удовлетворить частично.

Материалами дела подтверждено, что Булычева Т.Д. принята на работу в ООО «Гипсон» на должность маляра с окладом 6 800 рублей, что подтверждается копией приказа №8 от 20.05.2014г. Согласно приказу №8 от 29.04.2015г. уволена по п.3 ч.1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истец просит взыскать с ответчика в её пользу невыплаченную заработную плату в размере 130 000 рублей, компенсацию за отпуск в сумме 25 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты зарплаты в сумме 6 800 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 160 000 рублей.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком предоставлен расчет по заработной плате за период с октября 2014 г. по декабрь 2014г. с учетом выплаты НДФЛ составляет в сумме 17 747 рублей 73 копеек, согласно записке-расчету №3 от 29.04.2015г. истице начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1619рублей 03 коп., подлежит выдаче за вычетом НДФЛ сумма в размере 1 409 рублей 03 коп. и в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация за нарушение выплат составляет 843 рублей 51 коп.

Данный расчет судом принимается во внимание, так как он не оспорен истцом и произведен в соответствии действующим законодательством. Кроме того истцом не представлено доказательств, что её заработная плата составляла ежемесячно в сумме 30 000 рублей.В соответствии с частью 1 статьи 135, частей 5 и 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Следовательно, на основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскать с ООО «Гипсон» в пользу Булычевой Татьяны Дмитриевны задолженность по заработной плате за период с октября 2014 г. по декабрь 2014г. с учетом выплаты НДФЛ в сумме 17 747 рублей 73 копеек ( семнадцать тысяч семьсот сорок семь рублей 73 копейки, решение в указанной части подлежит немедленному исполнению в соответствии со статьей 211,212 Трудового кодекса Российской Федерации, в остальной части иска о взыскании заработной платы отказать.

К указанной сумме суд применил положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающие материальную ответственность работодателя перед работником за задержку выплаты причитающихся денежных средств, взыскав с ответчика в пользу истца компенсацию в размере платы в размере 843 рублей 51 копейка, в остальной части иска отказать.

В соответствии со статьей 127 ТК РФ задолженность за неиспользованный отпуск в виде компенсации в размере в размере 1 409 рублей 03 копейки, в остальной части иска отказать.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд пришел к выводу об их обоснованности, поскольку трудовые права истца были нарушены неиндексацией заработной платы и задержкой выплаты заработной платы, определив размер такой компенсации в сумме 1 300 рублей, с учетом положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, остальной части о компенсации морального вреда отказать.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороной истца другие доказательства о начисленной, но не выплаченной заработной платы не представлены.

В соответствии с частью первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика следует взыскать государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере

1 100 (одна тысяча сто ) рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Булычевой Т.Д. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гипсон» в пользу Булычевой Т.Д. задолженность по заработной плате за период с октября 2014 г. по декабрь 2014г. с учетом выплаты НДФЛ в сумме 17 747 рублей 73 копеек ( семнадцать тысяч семьсот сорок семь рублей 73 копейки,, решение в указанной части подлежит немедленному исполнению, в остальной части иска о взыскании заработной платы отказать.

Взыскать с ООО «Гипсон» в пользу Булычевой Т.Д. с учетом выплаты НДФЛ компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 409 рублей 03 копейки, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 843 рублей 51 копейка, компенсацию морального вреда в сумме 1 300 рублей. Итого к взысканию 3 552( три тысячи пятьсот пятьдесят две тысячи) рублей 54 копейки, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО«Гипсон» госпошлину в бюджет городского округа Саранск в сумме 1 100 ( одна тысяча сто )рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме путем подачи жалобы через Пролетарский районный суд г.Саранска.

Судья подпись