Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-542/2017 ~ М-532/2017 от 19.04.2017

Дело № 2-542/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Зубова Поляна                         15 мая 2017 г.

Зубово-Полянский районный суд Республики Мордовия в составе:

председательствующего судьи Пивкиной Е.А.,

при секретаре судебного заседания Машковой Н.И.,

с участием в деле:

истца Максимовой О.В.,

ответчика - Федерального казенного учреждения «Лечебное исправительное учреждение № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Мордовия»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Максимовой О.В. к Федеральному казенному учреждению «Лечебное исправительное учреждение № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Мордовия» о признании действий ответчика незаконными, взыскании сумм удержанного из заработной платы подоходного налога, сумм невыплаченного фактически дохода и компенсации морального вреда,

установил:

Максимова О.В. обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральному казенному учреждению «Лечебное исправительное учреждение № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Мордовия» (далее – ФКУ ЛИУ№ УФСИН России по Республике Мордовия), о признании действий ответчика незаконными, взыскании сумм удержанного из заработной платы подоходного налога, сумм невыплаченного фактически дохода и компенсации морального вреда.

В обоснование требований указала, что с 24 февраля 2014 г. по 11 декабря 2015 г. она состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности бухгалтера. В течение 2015 года в отношении нее допущено ошибочное исчисление и удержание подоходного налога.

Просит признать факты внесения ответчиком недостоверной, искаженной информации о размере начислений, удержаний и перечислений в налоговый орган и на лицевой счет истца за период трудовой деятельности в документы Максимовой О.В. за 2015 г, предоставленные бывшим работодателем по письменному требованию, а именно справку №717 от 14.04.2016 по форме 2-НДФЛ, расчетные листки за сентябрь-декабрь 2015 г, записку-расчет при увольнении с должности «бухгалтер 2 категории» 11.12.2015, карточку-справку за 2015 г, не законными; признать факт расхождения суммы начисленного дохода за декабрь 2015 г, подлежащего выплате Максимовой О.В. и фактически ей выплаченного незаконным; признать факт расхождения суммы удержанного подоходного налога из начисленного дохода, подлежащего выплате Максимовой О.В. за декабрь 2015 г и фактически удержанного с невыплаченного фактически дохода незаконным; взыскать сумму начисленного, но не выплаченного фактически Максимовой О.В. дохода за декабрь 2015 г в размере 4064,31 рублей с причитающейся в соответствии со ст. 236 ТК РФ денежной компенсацией, по состоянию на момент произведения выплаты ответчиком по решению суда; признать факт не перечисления удержанного, но не перечисленного в налоговый орган, как следует из предоставленных Максимовой О.В. бывшим работодателем - ответчиком справок по форме 2-НДФЛ от 18.04.2016 и от 14.04.2016, подоходного налога в сумме 15675 рублей, незаконным; взыскать с ответчика сумму удержанного в 2015г из заработной платы Максимовой О.В. подоходного налога в сумме 15675 рублей; взыскать с ФКУ ЛИУ-№ УФСИН России по Республике Мордовия в пользу истца в счет компенсации морального вреда 100000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ФКУ ЛИУ-№ УФСИН России по Республике Мордовия в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом своевременно и надлежащим образом, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, просит в удовлетворении исковых требований Максимовой О.В. отказать в связи с пропуском истцом срока исковой давности.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Максимова О.В. 21 февраля 2014 года была принята на должность бухгалтера в бухгалтерию ФКУ ЛИУ-№ УФСИН России по Республике Мордовия на основное место работы с установлением должностного оклада в размере 4 721 рубля.

Соглашением от 01.09.2014 года к трудовому договору от 21.02.2014 года №294 Максимова О.В. переведена на работу на должность бухгалтера 2 категории.

Приказом Врио начальника ФКУ ЛИУ-№ УФСИН России по Республике Мордовия №143-к от 11.12.2015 года Максимова О.В. за нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в невыполнении требований п.8 должностных обязанностей в части начисления заработной платы осужденным за ноябрь 2015 года, с учетом предыдущего не снятого и непогашенного дисциплинарного взыскания уволена по основаниям п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно справке о доходах физического лица за 2015 год № 717 от 13.04.2016 Максимовой О.В., выданной после окончательно сформированного отчета Налогового агента - ФКУ ЛИУ-№ УФСИН России по Республике Мордовия в Налоговый орган, указана сумма налога: удержанная 15675 рублей, перечисленная 15675 рублей. Сведения о суммах налога, излишне удержанной или не удержанной налоговым агентом отсутствуют.

Вступившим в законную силу решением Зубово-Полянского районного суда Республики Мордовия от 12.01.2017 года установлено, что в из протокола № 1088 от 14.04.2016 (прием сведений о доходах физических лиц за 2015 год, предоставленных с использованием средств телекоммуникаций) Налогового агента - ФКУ ЛИУ-№ УФСИН России по Республике Мордовия в Налоговый орган, данных об ошибках по предоставлению сведений по физическому лицу Максимовой О.В. не имеется. Нарушений действиями ответчика трудовых прав истца в области налогообложения не установлено.

В судебном заседании представителем ответчика было заявлено ходатайство об отказе в удовлетворении исковых требований без исследования фактических обстоятельств по делу, в связи с пропуском истцом срока исковой давности для подачи иска в суд.

В соответствии со статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Названный срок выступает в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений; на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника.

По смыслу закона в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Таким образом, в каждом конкретном случае суд оценивает уважительность причины пропуска работником срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, проверяя всю совокупность конкретных обстоятельств дела, в том числе характер причин, не позволивших работнику обратиться в суд в пределах установленного законом срока.

Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абз. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ).

Доводы Максимовой О.В. о том, что срок исковой давности ей не пропущен, поскольку должен исчисляться с момента получения ей 27 января 2017 года пакета документов из ФКУ ЛИУ-№ УФСИН России по Республике Мордовия, судом не принимаются во внимание, исходя из следующего.

В материалы дела представлены расчетные листки, из которых истец имела возможность определить, правильно ли ей начислена заработная плата, произведены удержания из неё.

Максимовой О.В. было известно о том, что в период её трудовой деятельности в ФКУ ЛИУ-№ УФСИН России по Республике Мордовия производились удержания из заработной платы в виде подоходного налога. При таких обстоятельствах о нарушении своего права она знала каждый раз, когда в соответствующее число каждого месяца ей выплачивалась заработная плата и предоставлялся расчетный листок с указанием производимых начислений, выплат и удержаний, и, следовательно, с этого времени и начинал течь трехмесячный срок обращения в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора.

Вместе с тем, исковое заявление о взыскании сумм удержанного из заработной платы подоходного налога, сумм невыплаченного фактически дохода за 2015 год подано истцом 19 апреля 2017 года, таким образом, заявление подано с нарушением установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации срока.

Уважительных причин, в силу которых она не обратилась в суд по обозначенному в иске вопросу в установленный законом трёхмесячный срок, истцом не представлено.

Как неоднократно отмечал Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях, статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации конкретизирует положение статьи 37 (часть 4) Конституции Российской Федерации о признании права на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения; сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренные данной нормой, направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника; своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника; пропущенный по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом, решающим данный вопрос с учетом всех обстоятельств конкретного дела, а отказ в восстановлении пропущенного срока - обжалован в вышестоящий суд (определения от 20 декабря 2005 года № 482-О, от 17 декабря 2008 года № 1087-О-О, от 5 марта 2009 года № 295-О-О, от 13 октября 2009 года № 1058-О-О и др.).

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, истцом Максимовой О.В. без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд за разрешением настоящего спора. При этом в ходе судебного разбирательства истцом в порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено доказательств, которые бы с бесспорной очевидностью подтверждали наличие обстоятельств, объективно исключающих возможность обращения истца с настоящим иском в установленный законом срок.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных истцом требований.

Оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Максимовой О.В. к Федеральному казенному учреждению «Лечебное исправительное учреждение № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Мордовия» о признании действий ответчика незаконными, взыскании сумм удержанного из заработной платы подоходного налога, сумм невыплаченного фактически дохода и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в течение месяца с момента вынесения в окончательной форме, через Зубово-Полянский районный суд Республики Мордовия.

Мотивированное решение изготовлено 19 мая 2017 г.

Председательствующий               Е.А. Пивкина