Решение по делу № 2-3202/2019 ~ М-1707/2019 от 27.03.2019

Дело № 2-3202/2019

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

26 июня 2019 года

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кобзаревой О.А.

при секретаре Джабуа Ж.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимошенко Руслана Павловича к ЗАО "Российская корпорация средств связи" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда

установил:

Истец обратился в суд с настоящим иском, указав, что с 01.11.2013 работает у ответчика в должности специалиста по охране труда. За период с 0.02.2018 по 05.06.209 заработная плата в полном объеме не выплачена, всего не выплачено 171 494,19 руб. Истец просит взыскать с ответчика 171 494 рубля 19 копеек, составляющих задолженность ответчика по заработной плате на 5 июня 2019 года, денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы, за каждый день задержки, с 16 марта 2018 года по 05 июня 2019 года, в сумме 16 395 рублей 70 копеек, в счет компенсации морального вреда 25000 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик своего представителя не направил, извещен.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характер, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характер) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Ст. 236 ГК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Частью шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, закрепляющей правило о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца; конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Истец работает в ЗАО «Российская корпорация средств связи» (ЗАО РКСС) по совместительству с 01 ноября 2013 года в должности специалиста по охране труда.

За период с 01 февраля 2018 года по 05 июня 2019 года истцу не выплачена заработная плата в полном объёме, только частично и с большой задержкой, что подтверждается выпиской с зарплатного счета в ПАО Сбербанк.

за сентябрь 2018 года – 20 187,93 руб.

за октябрь 2018 года – 21 750 руб.

за ноябрь 2018 года – 21 750 руб.

за декабрь 2018 года – 21 750 руб.

за январь 209 года – 20 664,84 руб.

за февраль 2019 года – 21 164,46 руб.

за марта 209 года – 21 060,60 руб.

за апрель 2019 года -23 66,36 руб.

Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 171 494 рубля 19 копеек, что подтверждается расчетными листкам.

По состоянию на 05 июня 2019г. размер компенсации составил 16 395 рублей 70 копеек.

Ответчик, будучи извещенным, свои возражения не представил в порядке ст. 56 ГПК РФ.

Оснований для снижения размера компенсации не имеется, доказательств уважительности невыплаты длительное время со стороны работодателя не предоставление, отсутствие денежных средств не относится к уважительным причинам.

Ст. 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом длительности невыплаты заработной платы суд определяет размер компенсации в размере 20 000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход г/о Балашиха подлежит взысканию госпошлина в размере 5 257,80 руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению в порядке ст. 211 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Тимошенко Р.П. удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Российская корпорация средств связи» в пользу Тимошенко Руслана Павловича задолженность по заработной плате по состоянию на 05 июня 2019 года в размере 171 494,19 руб.

Взыскать с ЗАО «Российская корпорация средств связи» в пользу Тимошенко Руслана Павловича компенсацию за задержку в выплате заработной платы за период с 16.03.2018 по 05.06.2019 в размере 16 393,70 руб., компенсацию морального вреда 20 000 руб.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда 5 000 руб. отказать.

Решение в части заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья О.А. Кобзарева

Решение в окончательной форме принято 10 июля 2019 года

Судья О.А.Кобзарева