Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-5050/2022 ~ М-4139/2022 от 21.07.2022

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

22.12.2022 Промышленный районный суд города Самары в составе:

председательствующего судьи Пискаревой И.В.,

при секретаре Котельниковой В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5050/2022 по иску Овчинникова ФИО7 к ИП Староквашеву ФИО8 об признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Овчинников ФИО9 обратил с иском к ИП Староквашеву ФИО10 об признании приказа об увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении в трудовую книжку записи об увольнении по собственному желанию, взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании стороны представитель истца ИП Овчинникова ФИО11 Мусатова А.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ и ответчик Староквашев ФИО12 заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу № 2-5050/2022 на следующих условиях:

      Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст.ст.153.8-153.10 ГПК РФ в связи с достижением согласия по спору.

Истец предъявил иск в суд к ответчику с требованиями:

1. Признать незаконными Приказ об увольнении в отношении Овчинникова ФИО13 должность <данные изъяты> по причине увольнения (Нарушение трудовых обязанностей-прогул) п.6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ

2. Обязать ИП Староквашева В.А. изменить формулировку увольнения с п.6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на ст. 80 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

3. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

1. Стороны договорились урегулировать возникший спор путем заключения настоящего мирового соглашения, по условиям которого ответчик обязуется:

1.1 Изменить формулировку увольнения с п.6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на ст. 80 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

1.2 Внести изменения в Приказ об увольнении №2 от 21.06.2022 года в отношении Овчинникова ФИО14 изменив формулировку увольнения с п.6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на ст. 80 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

1.3 Внести изменения в трудовую книжку Овчинникова ФИО15 изменив формулировку увольнения с п.6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, признав запись недействительной на ст. 80 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

2. Истец отказывается от требований к ответчику о взыскания морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

3. Последствия прекращения производства по делу №2-5050/2022 в связи с заключением настоящего мирового соглашения Сторонам известны и понятны.

4. Стороны пришли к соглашению, что расходы по оплате услуг представителей и иные расходы сторон по делу №2-5050/2022 Стороны друг другу не возмещают.

5.Мировое соглашение составлено в трех экземплярах, по одному для каждой из Сторон и для суда.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заключение мирового соглашения сторонами и утверждение его судом является одним из оснований для прекращения производства по делу.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, определяя права и обязанности лиц, участвующих в деле, в статье 39 устанавливает право сторон заключить мировое соглашение.

В силу части 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с частью 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае утверждения мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым прекращает производство по делу.

В соответствии с частью 2 статьи 153.8 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону.

Из материалов дела следует, что мировое соглашение подписано истцом лично и представителем ответчика ИП Староквашева В.А. Мусатовой А.В.,. действующей на основании доверенности от 01.12.2022.

Подписав мировое соглашение, стороны выразили свое волеизъявление о согласии с его условиями. Сторонам были разъяснены последствия утверждения мирового соглашения судом, а также порядок исполнения мирового соглашения, предусмотренный ст. 153.11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Стороны были ознакомлены с условиями мирового соглашения, заключенного ими добровольно, без принуждения.

Каких-либо обстоятельств, свидетельствующих о нарушении мировым соглашением, закона или нарушении прав и законных интересов других лиц, судом не установлено.

Согласно материалам дела, мировое соглашение заключено в письменной форме и доведено до суда по правилам ч. 1 ст. 173 ГПК РФ, сторонам были разъяснены последствия заключения мирового соглашения, в том числе об отсутствии права на повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям (ст. ст. 220 - 221 ГПК РФ).

Суд, разрешая вопрос о возможности утверждения мирового соглашения, руководствуясь положениями статей 39, 173, 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами путем утверждения взаимных уступок, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, приходит к выводу об утверждении заключенного сторонами мирового соглашения.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 173, ч.4 ст.220, ст.ст.221, 224,225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ 22.12.2022 ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░16 ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░17 ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-5050/2022 ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░:

1. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░:

1.1 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░.6 ░. 1 ░░. 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░. 80 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░).

1.2 ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░19 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░.6 ░. 1 ░░. 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░. 80 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░).

1.3 ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░20 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░.6 ░. 1 ░░. 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 80 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░).

2. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

3. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ №2-5050/2022 ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░.

4. ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ №2-5050/2022 ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░.

5.░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-5050/2022 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░21 ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░22 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░        ░░░░░░░                           ░.░. ░░░░░░░░░

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>