Решение по делу № 2-1477/2016 ~ М-1006/2016 от 08.04.2016

Дело № 2-1477/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 мая 2016 года <адрес>

Кировский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Т.В. Брязгуновой, при секретаре А.А. Акульшиной, с участием представителя истца Лозовицкой ФИО10 представителя ответчика по доверенности Волк ФИО9

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в интересах Воеводиной ФИО11 к ООО «ТРИАДА» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

<адрес> обратился в Кировский районный суд <адрес> с иском в интересах Воеводиной ФИО12 к ООО «ТРИАДА» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по заявлению Воеводиной ФИО13 по факту невыплаты заработной платы в ООО «ТРИАДА». Установлено, что ответчик ООО «ТРИАДА» зарегистрировано в ЕГРЮЛ и фактически располагается по месту нахождения: <адрес> оф.332. 01.11.2015г. между ООО «ТРИАДА» и Воеводиной ФИО14 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Воеводина ФИО15 принята на должность рабочего по комплексной уборке зданий. Согласно справке от 05.04.2016г., выданной и.о.гендиректора ООО «ТРИАДА» Стайновым ФИО17 и главбухом Михайличенко ФИО16 задолженность по заработной плате перед Воеводиной ФИО18 составляет: за февраль 2016г. – 14778,35 руб. (с учетом удержаний – 12957,35 руб.), за март 2016г. (аванс) – 3078,82 руб. Всего к выплате 15936,17 руб. Указанная заработная плата начислена Воеводиной ФИО19 но не выплачена, чем нарушены ст.ст.21, 22, 130, 136 ТК РФ. В соответствии с п.8.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ТРИАДА», утвержденных гендиректором от 03.11.2015г., выплата заработной платы за первую половину текущего месяца производится 30 числа текущего месяца в сумме не менее 50 % должностного оклада. Заработная плата за вторую половину текущего месяца производится 15 числа месяца следующего за расчетным, производится полный расчет с работником. Из изложенного следует, что срок выплаты заработной платы в ООО «ТРИАДА» за февраль 2016г. наступил – 15.03.2016г., март 2016г. – 30.03.2016г. В соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу Воеводиной ФИО20 подлежит взысканию денежная компенсация за период задержки зарплаты за февраль 2016г., март 2016г. (аванс) в размере 113,14 + 10,16 = 123,30 руб. Так же согласно ст.237 ТК РФ неправомерными действиями работодателя ООО «ТРИАДА» Воеводиной ФИО22.был причин моральный вред, поскольку последняя в течение длительного времени не имел денежных средств, не мог обеспечивать себя и свою семью, который он оценивает в 10000 руб. На основании изложенного просил взыскать с ООО «ТРИАДА» в пользу Воеводиной ФИО21 задолженность: по заработной плате за февраль 2016г. – 12857,35 руб., за март 2016г. (аванс) – 3078,82 руб., всего к выплате 15936,17 руб.; денежную компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ за период задержки заработной платы в сумме 123,30 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Лозовицкая ФИО24 в порядке ст.39 ГПК РФ представила заявление прокурора об уточнении исковых требований, где указано, что ответчиком в пользу Воеводиной ФИО23 выплачена заработная плата за февраль, март (аванс) 2016г. в полном объеме, в связи с чем, в данной части от исковых требований отказывается. Вместе с тем, компенсация за задержку заработной платы в размере 22,31 руб. не выплачена, в связи с чем просил взыскать с ООО «ТРИАДА» в пользу Воеводиной ФИО25 данную сумму, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 руб..

Истец Воеводина ФИО26в судебное заседание не явилась, о дате и времени слушания дела извещена надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «ТРИАДА» по доверенности Волк ФИО27 возражала относительно заявленных требований истца, в обоснование ссылаясь на письменный отзыв, где указала, что задолженность по заработной плате за февраль, март 2016г. перед работником ООО «ТРИАДА» Воеводиной ФИО28, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 108,43 руб. за февраль 2016г., выплачены в следующие сроки: зарплата за февраль 2016г. в сумме 12 857,35 руб. перечислена работнику 08.04.2016г., в этот же день зачислена на его счет, что подтверждает платежное поручение № от 08.04.2016г., реестр зачисления денежных средств № от 08.04.2016г.; компенсация за задержку выплаты заработной платы за февраль 2016г., исчисленная за период с ДД.ММ.ГГГГ по 08.04.2016г. в сумме 108,43 руб., перечислена 14.04.2016г., что подтверждает платежное поручение № от 14.04.2016г., реестр зачисления денежных средств № от 14.06.2016г.; часть зарплаты за первую половину марта 2016г. в сумме 4 000 руб. перечислена работнику 11.04.2016г., что подтверждает платежное поручение № от 11.04.2016г., реестр зачисления денежных средств № от 11.04.2016г. Заработная плата перечисляется на банковский лицевой счет работнику, указанный им в заявлении. Факт зачисления денежных средств работнику, перечисляемых по групповому списку подтверждается платежными поручениями и реестрами, предоставленными Дальневосточным банком ПАО «Сбербанк России». В настоящее время задолженность по заработной плате за февраль, март 2016г. перед Воеводиной ФИО29 а также задолженность по компенсации за задержку выплаты заработной платы за февраль 2016г. в сумме 108,43 руб. отсутствует. Долг предприятия по компенсации за задержку выплаты заработной платы за февраль 2016г. составляет 4,71 руб. (113,14 - 108,43 руб.). Компенсация за задержку выплаты заработной платы за первую половину марта 2016г. исчислялась, но не выплачивалась. В соответствии со ст.236 ТК РФ размер компенсации за задержку выплаты заработной платы рассчитывается от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими на предприятии в феврале 2016г., заработная плата на предприятии выплачивалась не позднее 15 числа следующего месяца. Выплата задолженности по заработной плате за февраль 2016г. была произведена 08.04.2016г., соответственно компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежит начислению за период с 16.03.2016г. по 08.04.2016г. (включительно). Срок просрочки выплаты составляет 24 дня. Размер компенсации 113,14 руб. из расчета 14 376,74 х 24 х 1/300 х 11%. В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими на предприятии с марта 2016г., заработная плата на предприятии выплачивается два раза в месяц 15 и 30 числа. Задолженность предприятия по компенсации за задержку выплаты аванса за март 2016г. составляет 17,60 руб. При расчете размера компенсации прокурором неправильно определено количество дней просрочки выплаты заработной платы за февраль 2016г., аванса за март 2016г., соответственно неверно рассчитан размер компенсации. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). ООО «Триада» на основании договора № от 01.11.2015г. с ООО «Теплосинтез», заключенного в рамках действия государственного контракта на оказание услуг водоснабжения и водоотведения для нужд Министерства обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-ВКХ, оказывает услуги по текущему ремонту, технической эксплуатации, обслуживанию и содержанию объектов и инженерных сетей водопроводно-канализационного хозяйства Министерства обороны РФ, организаций, находящихся введении Министерства обороны РФ. Задержка выплаты заработной платы работникам осуществлена в связи с несвоевременными расчетами ООО «Теплосинтез» за оказанные услуги, выполненные работы. Кредит в банке на выплату заработной платы предприятием не мог быть получен в связи с невозможностью предоставления обеспечения. Заработная плата выплачена сразу после поступления денежных средств на расчетный счет предприятия за оказанные услуги, выполненные работы, исчислена и выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы. Размер компенсации за причинение морального вреда в сумме 10 000 руб., составляет 78 % от невыплаченных в срок зарплаты за февраль 2016г., аванс за март 2016г., что является значительным для предприятия. В настоящее время кредиторская задолженность предприятия перед контрагентами по гражданско-правовым договорам составляет около 1 млн.руб. Продолжаются несвоевременные расчеты ООО «Теплосинтез» за оказанные услуги, выполненные работы. В связи с этим, просим уменьшить размер компенсации за причинение морального вреда за задержку выплаты заработной платы до 1 800 руб., что составит 14 % от невыплаченной в срок заработной платы. Предприятие полагает, что данный размер компенсации морального вреда с учетом вышеизложенных обстоятельств будет соответствовать требованиям разумности и справедливости.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, судом установлено следующее.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации или прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц.

Согласно трудовому договору № от 01.11.2015г., заключенному между ООО «ТРИАДА» в лице регионального представителя Назарца К.В. (работодатель) и Воеводиной ФИО30 (работник), истец принята на работу, на должность рабочего по комплексной уборке зданий с окла<адрес>,64 руб., плюс 50 % ДВ, надбавка, плюс 50 % РК, договор является срочным и действует до 31.10.2016г. (п. 1.3, 1.4, 5.2). Трудовой договор является действующим.

В соответствии с п.5.5 Трудового договора, заработная плата выплачивается два раза в месяц – не позднее 15 и 25 числа каждого месяца следующего за истекшим.

В силу п.8.2 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных гендиректором ООО «Триада» от 03.11.2015г., выплата заработной платы за первую половину текущего месяца производится 30 числа текущего месяца в сумме не менее 50 % должностного оклада. Заработная плата за вторую половину текущего месяца производится 15 числа месяца следующего за расчетным, производится полный расчет с работником.

Согласно справке по заработной плате по состоянию на 04.04.2016г. задолженность ответчика перед истцом составляет: за февраль 2016г. – 14778,35 руб. (с учетом удержаний - 12 857,35 руб.), март 2016г. (аванс) – 3078,82 руб., всего 15936,17 руб.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу норм ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что согласно заявлению прокурора об уточнении иска, заработная плата за февраль и март (аванс) 2016г. выплачена истцу в полном объеме, что также подтверждается расчетными листками, платежными поручениями и реестрами к ним. Вместе с тем, в силу ч.2 ст. 45 ГПК РФ в случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска. При таких обстоятельствах, в отсутствие отказа Воеводиной ФИО31 от иска суд не может принять отказ от иска в данной части прокурора, однако оснований для удовлетворения иска в данной части не усматривает, ввиду оплаты долга по заработной плате.

Также работодателем работнику была начислена компенсация за задержку выплат за февраль, март (аванс) 2016 года – 22,31 руб., что подтверждается заявлением об уточнении иска прокурора и расчетом ответчика, который суд признает верным, сумма денежной компенсации работодателя перед работником, с учетом частичной ее выплаты составляет 22,31 руб.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы и с учетом расчета истца, и частичной выплаты ответчиком в пользу истца денежной компенсации, сумма задолженности по ней составила 22 руб. 31 коп., которая подлежит взысканию с ООО «ТРИАДА».

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчиком нарушены права истца, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы, что является основанием для компенсации ему морального вреда, размер которого, с учетом признания иска ответчиком в данной части, суд находит возможным определить в 2500 руб..

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На указанных основаниях с ответчика в местный бюджет городского округа «<адрес>» подлежит возмещению государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования <адрес> в интересах Воеводиной ФИО33 к ООО «ТРИАДА» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ТРИАДА» в пользу Воеводиной ФИО32 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 22 рубля 31 копейка, компенсацию морального вреда в размере 2 500 рублей.

Взыскать с ООО «ТРИАДА» в доход местного бюджета городского округа «<адрес>» государственную пошлину в размере 300 рублей 89 копеек.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья (подпись)

Решение не вступило в законную силу.

Копия верна, судья Т.В. Брязгунова

Подлинник решения подшит в дело № 2-1477/2016 и находится в Кировском районном суде <адрес>

Секретарь судебного заседания А.А. Акульшина