Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4404/2014 ~ М-4119/2014 от 12.11.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 декабря 2014 года                              г. Самара

Железнодорожный районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Александровой Т.В.,

с участием помощника прокурора Железнодорожного района г.Самары ФИО9

при секретаре Мартьяновой А.В.,

с участием представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Железнодорожного района г.Самары в интересах Лазарева ФИО6 к ОАО «Гипросвязь» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

Прокурор Железнодорожного района г.Самары в интересах Лазарева ФИО7 обратился в Железнодорожный районный суд г. Самары с исковым заявлением к ОАО «Гипросвязь» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, в обоснование заявленных требований указав, что он принят в ОАО «Гипросвязь» на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность ОАО «Гипросвязь» по заработной плате за август, сентябрь 2014 года составляет 11.931 рубль 29 копеек. Указанные суммы прости взыскать с ответчика, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 98 рублей 18 копеек за август 2014 года и 56 рублей 84 копейки за сентябрь 2014 года.

В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г.Самары ФИО8 заявленные требования уточнила. Просила взыскать задолженность по заработной плате за август 2014 года в размере 5.666 рублей 94 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за август в размере 143 рубля 37 копеек, задолженность по заработной плате за сентябрь 2014 года в размере 6.264 рубля, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за сентябрь в размере 106 рублей 80 копеек.

Представитель ответчика ОАО «Гипросвязь» ФИО10 действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ., заявленные требования признала в полном объеме.

Выслушав пояснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся, в силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с разъяснениями, данными в п.53 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе судебного разбирательства, на основании представленных документов достоверно установлено, что на основании приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 10) Лазарев ФИО11 принят на работу в ОАО «Гипросвязь» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ с окладом 7.200 рублей в месяц, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11-12).

Пунктом 6.2 коллективного договора (л.д.15-21), дополнительным соглашением к коллективному договору от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22), соглашением о продлении действия коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23) установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс 25 числа каждого месяца, окончательный расчет 10 числа каждого месяца.

Таким образом, заработная плата за август 2014 года должна была быть выплачена Лазареву ФИО12 10.09.2014г., за сентябрь 2014 года – 10.10.2014 года.

Между тем, как установлено в судебном заседании из справок о задолженности (л.д.13-14, 38) и признано представителем ответчика в судебном засе6дании (ч.2 ст.68 ГПК РФ), работодатель, в нарушение указанных требований закона и коллективного договора, свою обязанность по выплате Лазареву ФИО13 заработной платы не исполнил, о чём свидетельствует представленная суду справка ОАО «Гипросвязь», согласно которой задолженность ООО «Гипросвязь» по выплате заработной плате перед истцом Лазаревым А.И. составляет:

за август 2014г. – 5.666 рублей 94 копейки;

за сентябрь 2014г. – 6.264 рубля (л.д. 38).

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Самары в интересах Лазарева ФИО14 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Указанием Банка России от 13.09.2012 N 2873-У "О размере ставки рефинансирования Банка России", начиная с 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.

Согласно п. 6.2 коллективного договора ОАО «Гипросвязь» заработная плата выплачивается работникам общества в денежной форме два раза в месяц не позже 10-го и 25-го числа.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы Лазареву ФИО15 на 11.12.2014г. составляет 250 рублей 17 копеек, из них 143 рубля 37 копеек – за август 2014 года, 106 рублей 80 копеек – за сентябрь 2014 года.

Расчёт компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы проверен судом и признан правильным.

В силу изложенного, и принимая во внимание установленный в судебном заседании факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании с ответчика в пользу Лазарева ФИО16 компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, также обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объёме.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска, и исчисляемая по правилам, установленным ст.333.19 НК РФ, в размере 487 рублей 25 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Самары в интересах Лазарева ФИО17 удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Гипросвязь» в пользу Лазарева ФИО18 заработную плату за август, сентябрь 2014 года в размере 11.930 рублей 94 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 250 рублей 17 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы за август, сентябрь 2014 года в размере 11.930 рублей 94 копейки обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Гипросвязь» госпошлину в доход государства в размере 487 рублей 25 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Самары в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 15 декабря 2014 года.

Председательствующий судья     (подпись) Т.В. Александрова