Решение по делу № 2-2252/2012 ~ М-2273/2012 от 20.07.2012

Дело № 2-2252/12 г. Иваново

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 сентября 2012 года

Фрунзенский районный суд гор. Иваново

в составе председательствующего судьи Морозовой И.Б.

при секретаре Ломидзе Е.А

с участием истца Самохина Д.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Иваново дело по иску Самохина Д.И. к ООО Кондитерская фабрика «Красная Заря» о защите трудового права,

УСТАНОВИЛ:

Самохин Д.И. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 52872 руб. 58 коп., компенсации за неиспользованный отпуск 4583 руб. 33 коп., компенсации за задержку выплат в размере 1263 руб., а также компенсации морального вреда 71111 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что истец работал в ООО Кондитерская фабрика «Красная Заря» в должности главного оператора линии в производстве пищевой продукции 2 разряда. С 10 февраля 2012 года и по настоящее время работодателем никаких выплат не производилось. Трудовой договор расторгнут по его инициативе 04 июля 2012 года. Однако в день увольнения его не выплачена задолженность по заработной плате с февраля по июль 2012 года в размере и компенсация за неиспользованный отпуск. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы не начислялась и не выплачивалась.

В судебном заседании истец Самохин Д.И. исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен судебной повесткой.

Суд, учитывая мнение истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с абз.5 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и федеральным законодательством.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет.

Судом установлено, что Самохин Д.И. работал в ООО Кондитерская фабрика «Красная Заря» с 10 января 2012 года в должности оператора линии в производстве пищевой продукции 2 разряда участка производства конфет (трудовой договор 5-8, трудовая книжка л.д. 9-11), 04 июля 2012 года уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника (л.д.11).

Судом из пояснений истца установлено, что при увольнении ему не выплачена заработная плата за период с февраля по июль 2012 года – 52872 рублей 58 коп., компенсация за неиспользованный отпуск – 4583 руб. 33 коп.

Суд соглашается с суммой задолженности по заработной плате, заявленной истцом. Ответчик размер задолженности не оспаривал, собственного расчета суду не предоставил.

Таким образом, суд взыскивает с ООО Кондитерская фабрика «Красная Заря» в пользу Самохина Д.И. задолженность по заработной плате в размере 52872 руб. 58 коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск 4583 руб. 33 коп.

В соответствии с п. 2 ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

При таких обстоятельствах, к немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания заработной платы за февраль, март и апрель 2012 года в размере 30450 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1263 руб.

Суд считает расчет, представленный Самохиным Д.И. правильным, ответчик данный расчет не оспаривал, собственного расчета суду не представил.

При таких обстоятельствах, с ООО Кондитерская фабрика «Красная Заря» в пользу Самохина Д.И. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1263 руб.

Суд также находит подлежащими удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О Применении судами РФ трудового законодательства РФ» учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

    Вышеприведенными доказательствами судом установлено, что работодателем нарушены требования закона в части своевременной выплаты истцу заработной платы.

    Суд считает установленной вину ответчика в причинении истцу морального вреда на основании приведенных выше доказательств. Пояснения представителя истца, исследованные в судебном заседании материалы дела, свидетельствуют о том, что истец, безусловно, претерпевала нравственные страдания, безуспешно добиваясь от ответчика восстановления своих прав в добровольном порядке.

    При определении размера компенсации морального вреда суд приходит к выводу, что заявленная истцом сумма является явно завышенной, не соответствует степени и характеру причиненных страданий.

    Суд с учетом степени вины ответчика, в соответствии с требованиями разумности и справедливости взыскивает с ответчика ООО Кондитерская фабрика «Красная Заря» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход муниципального образования г. Иваново в размере 1961 руб. 57 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 52872 ░░░. 58 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 4583 ░░░. 33 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1263 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 4000 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░ ░░░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 30450 ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1961 ░░░. 57 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: