Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2078/2019 ~ М-769/2019 от 12.03.2019

Дело № 2-2078/2019

УИД 24RS0032-01-2019-001010-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Красноярск                      13 ноября 2019 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.

при секретаре ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании трудовой деятельности в должности преподавателя, признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, возложении обязанности включить в стаж периоды работы и назначить досрочную трудовую пенсию, взыскании судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 с учетом уточнений обратилась в суд с иском, в котором просит признать периоды работы в должности педагога - хормейстера в ДШИ № с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 11 месяцев 13 дней) - трудовой деятельностью в должности преподавателя в ДШИ № с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 11 месяцев 13 дней); признать решение УПФР в <адрес> № от 13.02.2019г. об отказе в установлении пенсии незаконным; обязать УПФР в <адрес> включить в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью, периоды работы в должности педагога - хормейстера в ДШИ № с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 11 месяцев 13 дней), периоды работы в должности учителя «Красноярской школы №» с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. (3 года), периоды работы в должности учителя «Красноярской школы №» с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. (7 лет 1 месяц 24 дня); периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 01 день), учебные отпуска, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 24 дня); признать право в установлении пенсии и обязать УПФР в <адрес> назначить досрочную страховую пенсию по старости, с даты обращения за ее назначением, то есть с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФИО5 <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. В педагогических должностях в образовательных учреждениях истец проработала более 25 лет. Однако, решением Управления Пенсионного фонда РФИО5 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 было отказано, в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", так как стаж работы дающий право на досрочную пенсию, требуется 25 лет, имеется 13 лет 11 месяцев 20 дней.

Ответчик не включил в стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью, периоды работы ФИО1 в должности педагога - хормейстера в ДШИ № с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 11 месяцев 13 дней), периоды работы ФИО1 в должности учителя «Красноярской школы №» с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. (3 года), периоды работы ФИО1 в должности учителя «Красноярской школы №» с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. (7 лет 1 месяц 24 дня).

Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 01 день) ответчик так же не включил в стаж.

В специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, Пенсионный фонд также не засчитал и учебные отпуска, в которых ФИО1 находилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 24 дня).

Полагает, что ответчик без законных оснований не включил указанные периоды работы в трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение.

Истец ФИО1, ее ФИО6, допущенная по устному ходатайству, в судебном заседании требования с учетом их уточнения поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. ФИО1 дополнительно пояснила, что не работала в должности педагога дополнительного образования в Красноярской школе №, поскольку никогда официально не назначалась в эту должность, работала по должности учителя.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил. Ранее в судебном заседании представители ФИО7, ФИО8, полномочия проверены, исковые требования не признала, поясняла, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был зачтен в специальный стаж, поскольку ни Постановлением Правительства РФ №, ни Постановлением Правительства РФ № должность педагог-хормейстер не была предусмотрена в списках должностей, дающих право на льготную пенсию. Согласно архивной справке № от 12.03.2018г. истец принята педагогом по классу хора и концертмейстер. В период работы истца в должности учителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, согласно справке и акту проверки, была установлена педагогическая нагрузка меньше 18 часов, нагрузка педагога дополнительного образования не рассматривалась, поскольку в соответствии с п.9 Правил к Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781 педагог засчитывается только до ДД.ММ.ГГГГ. Не засчитали в льготный стаж работы истца в качестве педагога дополнительного образования только потому, что должность называлась «педагог», которая с ДД.ММ.ГГГГ не учитывается. В карточке истца обнаружены курсы повышения квалификации, и учебные отпуска, в соответствии с п.5 Постановления Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ данные периоды не засчитываются в льготный стаж.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора КГБОУ «Красноярская школа №» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, представитель ФИО9, полномочия проверены, просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Ранее в судебном заседании частично согласилась с исковыми требованиями, поясняла, что подтверждают педагогическую нагрузку ФИО1, которая составляла 27 учительских часов, что указано в справке от ДД.ММ.ГГГГ. Данная нагрузка также подтверждена приказом о приеме на работу истца. Не согласилась с доводами истца о том, что она не знала, о ее работе педагогом дополнительного образования, поскольку ФИО1 было лично написано заявление на аттестацию, где она просит аттестовать ее на должность педагога дополнительного образования 1 категории. Истец реализовывала программы основного и дополнительного образования имеющих одинаковые цели. Приказов в учреждении о приеме и переводе на должность педагога дополнительного образования, о совмещении не существует. Однако имеются журналы учета работы в системе дополнительного образования, где руководителем указана ФИО1 В ежегодных приказах на тарификацию данная должность обозначается и с данными приказами истец была ознакомлена, о чем имеется ее подпись. Тарификационный приказ является документом, в котором назначается нагрузка любому педагогу. Полагала, что весь педагогический стаж истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачислению в льготный период, так как сотрудник работал по двум должностям.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора КГБОУ «Красноярская школа №» ФИО10, полномочия проверены, ранее в судебном заседании поясняла, что по расчетным листкам можно отследить по каким должностям работает специалист, с какой нагрузкой, оклады учителя и педагога дополнительного образования разные.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно пп.19 п.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно п. 2, 3 данной статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В абз. 1 п. 2 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» закреплено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утверждены постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.

В соответствии с п. 3 Правил в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

В п. 1 указанного Списка поименована должности, «учитель», в п. 1.1 раздела "наименование учреждений", в котором в числе иных учреждений указана "общеобразовательные учреждения: школы всех наименований, лицеи, гимназии".

Согласно п. 4 Правил периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

При этом в соответствии с п. «в» ст.3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при исчислении     периодов работы при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;

Постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет" - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

В соответствии с пп. «м» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и правилах исчисления периодов работы (деятельности) дающей право на досрочное пенсионное обеспечение установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

В соответствии с Перечнем, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 17.12.1959 №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» (действовавшим до 1.10.1993г.) пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения назначаются учителям школ.

Списком профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463, предусмотрена должность учителя школы.

Списком должностей и учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, и Списком должностей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1067, предусмотрено, что правом на назначение досрочной пенсии пользуются, в том числе учителя, преподаватели, музыкальные руководители, педагоги школ всех наименований, центров образований, а также педагоги дополнительного образования учреждений дополнительного образования детей (внешкольных учреждений).

В Перечень учреждений, организаций и должностей, являющийся приложением к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397, вошли учителя, преподаватели, педагоги, педагоги - воспитатели начальных, семилетних, восьмилетних и средних школы, независимо от их наименования, средних музыкальных и художественных школ, музыкальных школ-семилеток, школ музыкантских воспитанников; в соответствии с п. 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утв. постановлением Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397, в стаж работы по специальности засчитывается работа во внешкольных детских учреждениях.

Как следует из трудовой книжки на имя истца AT-VI № (т. 1 л.д.12-18), ФИО1 17.10.1991г. принята в ДШИ № педагогом - хормейстером (приказ № от 17.10.1991г.), на основании приказа № от 24.05.1993г. ДШИ № реорганизовано в ДШИ №, 30.09.1993г. уволена по собственному желанию (приказ № п.1 от 24.09.1993г.). 15.11.1993г. истец принята на работу воспитателем ГПД и учителем музыки в Среднюю школу № (приказ № от 10.11.1993г.), 24.10.2006г. уволена переводом на работу к другому работодателю (приказ № от 24.10.2006г.). 25.10.2006г. принята переводом из школы № на должность учителя в Краевое государственное оздоровительное образовательное учреждение Санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Красноярская санаторная школа-интернат» (приказ № от 26.10.2006г.), 30.04.2008г. Краевое государственное оздоровительное образовательное учреждение Санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Красноярская санаторная школа-интернат» переименовано в Краевое государственное бюджетное оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Красноярская санаторная школа-интернат» приказ № от 25.12.2008г.). 28.12.2015г. Краевое государственное бюджетное оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Красноярская санаторная школа-интернат» переименовано в Краевое бюджетное образовательное учреждение «Красноярская общеобразовательная школа №» (приказ № от 28.12.2015г.). Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение «Красноярская общеобразовательная школа №» переименовано в Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение «Красноярская школа №» (приказ № от 26.01.2017г.). 31.10.2018г. трудовой договор прекращен в связи с переводом работника по его просьбе на работу в МБОУ «Средняя школа №», п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, 1.11.2018г. принята учителем музыки на время декретного отпуска основного работника в порядке перевода (приказ № от 1.11.2018г.), продолжает работать.

ФИО1 13.11.2018г. обратилась в Пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости (т. 1 л.д.87-91).

Решением № от 13.02.2019г. Управлением Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> (т. 2 л.д.1) истцу отказано в досрочном назначении трудовой пенсии, в связи с отсутствием требуемой продолжительности 25-летнего стажа педагогической деятельности, имеется 13 лет 11 месяцев 20 дней.

Не зачтены периоды:

- с 17.10.1991г. по 30.09.1993г. (1 год 11 месяцев 13 дней) работа в ДШИ в должности педагог-хормейстер, поскольку в соответствии с Правилами утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № должность «педагог-хормейстер» не предусмотрена;

- с 28.07.1995г. по 31.03.1996г. (8 месяцев 4 дня) отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку указанный период не подлежит зачету в специальный стаж, так как в соответствии с пунктом 21 Разъяснения Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков...», утвержденного постановлением Минтруда РФ ДД.ММ.ГГГГ № в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992г., т. е. до вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс закона о труде Российской Федерации»;

- с 1.12.2006г. по 30.11.2009г. (3 года в т.ч. учебные отпуска 4 месяца 24 дня) учитель «Красноярская школа №» 0,8 ставки, поскольку в соответствии с п.4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № указанные периоды подлежат зачету в стаж на соответствующих, видах работ в связи с осуществлением педагогической деятельности при условии выполнения преподавательской работы не менее 18 часов в неделю. Справка КГБОУ «Красноярская школа №» от ДД.ММ.ГГГГ №.

- с 8.07.2010г. по 31.08.2017г. (7 лет 1 месяц 24 дня) учитель «Красноярская школа №» 0,8 ставки, поскольку в соответствии с п.4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № указанные периоды подлежат зачету в стаж /на соответствующих видах работ в связи с осуществлением педагогической деятельности при условии выполнения преподавательской работы не менее 18 часов в неделю. Справка КГБОУ «Красноярская школа №» от 19.06.2018г. №.

- в том числе учебные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 24 дня), поскольку согласно п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, период нахождения в учебном отпуске не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, (1 месяц 01 день) курсы повышения квалификации, поскольку согласно п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № период нахождения на курсах повышения квалификации не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ;

- 19.01.2000г., с 8.07.2010г. по 11.09.2010г., с 11.11.2017г. по 30.11.2017г., с 4.04.2018г. по 6.04.2018г., с 6.08.2018г. по 31.08.2018г. (3 месяца 17 дней), поскольку согласно п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № период в отпуске без сохранения заработной платы не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно архивной справке МКУ «Красноярский городской архив» № от 12.03.2018г. (т. 1 л.д.69) приказом от 17.10.1991г. № ФИО11 принята в ДШИ № педагогом по классу хора и концертмейстером с 17.10.1991г. Приказом от 24.09.1993г. № Федина Е.В., педагог ДШИ № уволена по собственному желанию с 1.10.1993г.

В соответствии с исторической справкой Управления культуры и кино <адрес> школа искусств № (т. 1 л.д.70) Государственная муниципальная детская школа искусств № образована 1.11.1990г. Основной вид деятельности: учебная, воспитательная, педагогическая деятельность. Реорганизована ДШИ № путем присоединения к ней ДШИ № на основании постановления администрации <адрес> № от 23.04.1999г.

Согласно справке КГБОУ «Красноярская школа №» (т. 1 л.д.237) ФИО1 была принята в Краевое государственное оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении "Красноярская санаторная школа-интернат» на должность учителя 25.10.2006г. (приказ № от 26.10.2006г.) уволена 31.10.2018г. (приказ № л/с от 31.10.2018г.).

Педагогическая нагрузка при норме 18 учительских часов составляет:

2006 -2007 учебный год - 27 учительских часов по ДД.ММ.ГГГГ.

с ДД.ММ.ГГГГ 0,5 ставки педагога доп. образования (приказ от 10.01.2007г. №);

2007-2008 учебный год - 16 учительских часов. 1 ставка педагога доп. образования;

2008- 2009 учебный год - 18 учительских часов.

с ДД.ММ.ГГГГ - 18 учительских часов, 0,9 ставки педагога доп. образования (приказ №-М от 10.11.2008г.);

2009-2010 учебный год 16,5 учительских часов, 1 ставка педагога доп.образования;

2010-2011 учебный год – 16 учительских часов, 1 ставка педагога доп. образования;

2011-2012 учебный год - 16 учительских часов, 1 ставка педагога доп. образования;

2012-2013 учебный год – 15,75 учительских часов, 1 ставка педагога доп. образования;

2013-2014 учебный год - 14 учительских часов, 1 ставка педагога доп. образования;

2014-2015 учебный год - 12.75 учительских часов, 1 ставка педагога доп. образования;

2015-2016 учебный год – 10,5 учительских часов, 1 ставка педагога доп. образования;

2016-2017 учебный год - 11 учительских часов, 1 ставка педагога доп. образования;

2017- 2018 учебный год - 13 учительских часов, 0.78 ставки педагога доп. образования;

с 04. 09.2017 г. - 13 учительских часов, 1 ставка педагога доп. образования (приказ № от 04 09.2017г.);

2018-2019 учебный год – 15 учительских часов.

Численность обучающихся детей до 18 лет в данный период составляла 100%.

Предоставлялись учебные отпуска с сохранением средней заработной платы:

с 30.10.2006г. по 22.11.2006г. на 24 календарных дня;

с 12.03.2007г. по 6.04.2007г. на 26 календарных дней;

с 19.11.2007г. по 12.12.2007г. на 24 календарных дня;

с 10.03.2008г. по 4.04.2008г. на 26 календарных дней;

с 13.10.2008г. по 27.10.2008г. на 15 календарных дней;

с 22.11.2008г. по 1.02.2009г. на 72 календарных дня;

с 2.02.2009г. по 16.02.2009г. на 15 календарных дней;

Курсы повышения квалификации: с 10.02.2014г. по 18.02.2014г. на 9 календарных дней; с 15.01.2015г. по 30.01.2015г. на 16 календарных дней, с 29.03.2018г. по 7.04.2018г. на 10 календарных дней.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставлялся 1 день в 2009г.

Основание: книги приказов за 2006-2018г., тарификационные списки 2006-2018гг., личная карточка работника Т-2.

Краевое государственное оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Красноярская санаторная школа-интернат» переименовано в Краевое государственное бюджетное оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Красноярская санаторная школа-интернат» на основании приказа Министерства образования и науки <адрес> № от 25.12.2008г.

Краевое государственное бюджетное оздоровительное     образовательное учреждение санаторного тина для детей, нуждающихся в длительном лечении «Красноярская санаторная школа-интернат» переименовано в Краевое государственное бюджетное общеобразовательное учреждение «Красноярская общеобразовательная школа №» на основании приказа Министерства образования <адрес> № от 28.12.2015г.

Краевое государственное бюджетное общеобразовательное учреждение «Красноярская общеобразовательная школа №» переименовано в Краевое государственное бюджетное общеобразовательное учреждение «Красноярская школа №» на основании приказа Министерства образования <адрес> №.01.2017г.

Отказывая в удовлетворении требований истца о включении периода работы в должности педагога -хормейстера в ДШИ № с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 11 месяцев 13 дней), признании трудовой деятельностью в должности преподавателя в ДШИ № с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 11 месяцев 13 дней), суд исходит из следующего.

Приказом от 17.10.1991г. № ФИО11 принята в ДШИ № педагогом по классу хора и концертмейстером с 17.10.1991г.

В вышеуказанный период работы истца действовал перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением ФИО2 от 17.12.1959г. №, который не предусматривал в качестве педагогической деятельности должность концертмейстера.

Ни впоследствии принятые Списки..., утвержденные вначале Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 463, а затем Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1067, ни Список, действующий в настоящее время, утвержденный Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781, также не предусматривали и не предусматривают должность концертмейстера как дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии.

В Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденном постановлением Государственного комитета ФИО2 по стандартам от ДД.ММ.ГГГГ (действовавшем на время работы истицы) были предусмотрены должности "концертмейстер", "педагог-организатор", "преподаватель".

Постановление Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации" также предусматривает самостоятельные должности "концертмейстер" и "преподаватель". Данные должности отличаются по своим должностным характеристикам.

Примерные должностные обязанности по должности "концертмейстер" в учреждениях народного образования, утвержденные приказом Минобразования РФ и Госкомвуза от 31.081995 г. N 463/1268, не совпадают с должностными обязанностями по должности "преподаватель".

Таким образом, должность "концертмейстер" является самостоятельной, переименований в должности "педагог" или "преподаватель" никогда не происходило. Эта должность предусмотрена Единым тарифно-квалификационным справочником и, при этом, никогда не включалась в специальный список должностей, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости.

ФИО1 не представила доказательства работы в должности педагога в указанные спорные периоды, при этом должность "педагог-хормейстер" не включена в раздел 1 "Наименование должностей" Списка, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781, который применяется при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, а также указанная должность не была включена и в Списки, утвержденные постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1067 и постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 463, то есть должность истца не относилась к перечню должностей, работа по которым дает право на досрочное назначение пенсии.

При таких данных, поскольку ФИО1 работала в должности педагога-хормейстера с 1991 г., само по себе наличие должности "педагог" в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781, не свидетельствует о наличии у ответчика обязанности зачесть ФИО1 соответствующий спорный период в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Учитывая изложенное, оснований для включения периода с 17.10.1991г. по 30.09.1993г. у ответчика не имелось.

Согласно приказа (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д.155) ФИО1 принята на работу в Краевое государственное оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Красноярская санаторная школа-интернат» учителем музыки по четырнадцатому разряду ЕТС высшей квалификационной категории, на 1 ставку с окла<адрес> 094 руб.

В соответствии с трудовым договором от 25.10.2006г. заключенным между КГООУ Красноярская санаторная школа-интернат (Работодатель) и ФИО1 (Работник) (т. 1 л.д.154) работник принимается на должность учителя музыки с учебной нагрузкой 18 часов в неделю, с окла<адрес> 094 руб. по 14 разряду Единой тарифной сетки.

Согласно приказа № от 20.11.2006г. (т. 1 л.д.156) приказано дополнительно дотарифицировать из вакансии учителя музыки ФИО1 и считать ее недельной нагрузкой с 25.10.2006г. по 31.08.2007г. 12 уч. часов в старших классах, 15 уч. часов в младших классах, оплату производств по 14 разряду.

Приказом № от 10.01.2007г. (т. 1 л.д.157) истец дополнительно дотарифицирована из вакансии 0,5 ставки педагога дополнительного образования ФИО1 и считать ее недельной нагрузкой с 1.01.2007г. по 30.08.2007г. 12 уч. часов музыки в старших классах, 12 уч.часов музыки в младших классах, 0,5 ставки педагога доп.образования, оплату производстводить по 14 разряду.

Согласно приказа № от 10.11.2008г. (т. 1 л.д.158) ФИО1 дополнительно дотарифицирована из вакансии 0,4 ставки педагога дополнительного образования, т.е общей нагрузкой с 10.11.2008г. считать: 0,56 ставки учителя старших классов по 13 разряду, 0,4 ставки учителя младших классов по 13 разряду, 0,9 ставки педагога дополнительного образования по 13 разряду.

Дополнительным соглашением № к трудовому договору от 25.10.2006г.(т. 1 л.д.166) стороны договорились внести изменения в трудовой договор от 25.10.2006г. изложив его в новой редакции согласно приложению № к настоящему дополнительному соглашению.

В соответствии с трудовым договором с работником Краевого государственного бюджетного оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Красноярская санаторная школа-интернат (новая редакция № от 8.12.2014г., заключенного между Краевым государственным бюджетным оздоровительным образовательным учреждением санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Красноярская санаторная школа-интернат» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) ( т. л.д.167-171), работодатель предоставляет работнику работу по должности учителя музыки (п. 1.1), с должностным окладом, ставкой заработной платы в размере 5 153 руб. (п. 4.1), с продолжительностью рабочего времени за ставку – 18 часов при 36 часовой сокращенной недели (п. 5.1).

Дополнительным соглашением № к трудовому договору от 25.10.2006г. (т. 1 л.д.197) в соответствии с учебным планом на 2018-2019 учебный год ФИО1 установлена педагогическая нагрузка 0,83 ставки учителя музыки. Срок действия настоящего соглашения с 1.09.2018г. по 31.08.2019г.

Согласно приказа (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д.203) прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 уволена ДД.ММ.ГГГГ с должности учителя.

Согласно тарификационному списку работников учебная нагрузка ФИО1 как учителя составила на 2007-2008 учебный год - 16 часов в неделю (т. 1 л.д. 207), на 2008-2009 учебный год 18 часов в неделю (т. 1 л.д. 208), на 2009-2010 учебный год – 16,5 часов в неделю (т. 1 л.д. 209), на 2010 -2011 учебный год - 16 часов в неделю (т. 1 л.д. 210), на 2011-2012 учебный год - 16 часов в неделю (т. 1 л.д. 211), на 2012-2013 учебный год – 15,75 часов в неделю (т. 1 л.д. 212), на 2013-2014 учебный год - 14 часов в неделю (т. 1 л.д. 213), на 2014-2015 учебный год – 12,75 часов в неделю (т. 1 л.д. 214-215), на 2015-2016 учебный год – 10,5 часов в неделю (т. 1 л.д. 216), на 2016-2017 учебный год - 11 часов в неделю (т. 1 л.д. 217), на 2017-2018 учебный год - 13 часов в неделю (т. 1 л.д. 218).

Кроме того, помимо основной педагогической нагрузки учителя музыки в указанном образовательном учреждении ФИО1 на 1 рабочей ставке выполняла возложенную на нее работу в должности педагога дополнительного образования.

Согласно тарификации работников ФИО1 осуществляла педагогическую деятельность с нагрузкой 1 ставка за периоды 2007-2008, 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017 учебные года (т. 1 л.д. 207, 209-2017).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», действовавшего в спорный период, было установлено, что продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.

Указанным Постановлением для учителя установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы в размере 18 часов в неделю.

Пунктом 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от ДД.ММ.ГГГГг. № установлено, что режим рабочего времени учителей, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере в случаях, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений», определяется с учетом их догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой. Такой формой догрузки может являться, в том числе, другая педагогическая работа, объем которой регулируется образовательным учреждением.

Формой догрузки может являться педагогическая работа без дополнительной оплаты в группе продленного дня, кружковая работа, работа по замене отсутствующих учителей, проведение индивидуальных занятий на дому с обучающимися, организуемых в соответствии с медицинским заключением, выполнение частично или в полном объеме работы по классному руководству, проверке письменных работ, внеклассной работы по физическому воспитанию и другой педагогической работы, объем работы которой регулируется образовательным учреждением.

Материалами дела подтверждено, что ФИО1 в спорные периоды работала учителем с одновременным выполнением обязанностей педагога дополнительного образования. Кроме того, при суммировании нормы рабочего времени, связанной с педагогической нагрузкой по должности учителя и педагога дополнительного образования, у истицы имеется полная педагогическая (учебная) нагрузка, установленная за ставку заработной платы, что соответствует требованиям п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781.

Таким образом, поскольку в период с 1.12.2006г. по 30.11.2009г. и с 8.07.2010г. по 31.08.2017г. ФИО1 осуществляла педагогическую деятельность с нагрузкой не менее чем 1 полная ставка, данные периоды должны быть включены в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии.

Согласно приказу (распоряжению) о направлении работника в командировку №-к от 10.02.2014г. (т. 2 л.д.30) ФИО1 направлена в командировку в Институт дополнительного образования и повышения квалификации <адрес> с 10.02.2014г. по 18.02.2014г.

Согласно приказу (распоряжению) о направлении работника в командировку №-к от 14.01.2015г. (т. 2 л.д.31) ФИО1 направлена в командировку в Институт дополнительного образования и повышения квалификации <адрес> с 15.01.2015г. по 30.01.2015г.

Согласно приказу о направлении на курсы повышения квалификации № от 22.03.2018г. (т. 2 л.д.32) ФИО1 направлена на курсы повышения квалификации в <адрес>во    й институт повышения квалификации с сохранением заработной платы с 29.03.2018г. по 31.03.2018г.

Согласно приказу о направлении на курсы повешения квалификации № от 2.04.2018г. (т. 2 л.д.33) ФИО1 направлена на курсы повышения квалификации в <адрес>во    й институт повышения квалификации с сохранением заработной платы с 1.04.2018г. по 7.04.2018г.

Нахождение истца на курсах повышения квалификации в период с 10.02.2014г. по 18.02.2014г. также подтверждается удостоверением о повышении квалификации № (т. 2 л.д.40).

Нахождение истца на курсах повышения квалификации в период с 15.01.2015г. по 30.01.2015г. также подтверждается удостоверением о повышении квалификации № (т. 2 л.д.39).

Нахождение истца на курсах повышения квалификации в период с 29.03.2018г. по 7.04.2018г. также подтверждается удостоверением о повышении квалификации №/уд (т. 2 л.д.38).

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка является поездкой работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы работника с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Следовательно, во время нахождения работника ФИО1 на курсах повышения квалификации, трудовые отношения с ней не прекращались, из заработка работодатели производили соответствующие отчисления в страховые фонды, в том числе в Пенсионный, в связи с чем, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 01 день) подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативно правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с абзацем 2 пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

В соответствии с ч.1 ст.173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

По смыслу Рекомендаций Международной организации труда № от 24.06.1974г. "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Как предусматривают указанные Рекомендации, термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Кроме того, в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, среди периодов, которые не учитываются в целях исчисления льготного трудового стажа, периоды нахождения в учебном отпуске не поименованы.

Истцу ФИО1 предоставлялись следующие учебные отпуска:

- приказом (распоряжением) № от 22.11.2007г. (т. 2 л.д.25) - учебный отпуск с сохранением заработной платы с 19.11.2007г. по 12.12.2007г.;

- приказом (распоряжению) №-к от 13.03.2008г. (т. 2 л.д.26) - учебный отпуск с 10.03.2008г. по 4.04.2008г. с сохранением среднего заработка;

- приказом (распоряжением) № -к от 10.10.2008г. (т. 2 л.д.27) - учебный отпуск с 13.10.2008г. по 27.10.2008г. с сохранением среднего заработка;

- приказом (распоряжением) № -к от 21.11.2008г. (т. 2 л.д.28) - учебный отпуск с 22.11.2008г. по 1.02.2009г. с сохранением среднего заработка;

- приказом (распоряжением) № -к от 28.01.2009г. (т. 2 л.д.29) - учебный отпуск с 2.02.2009г. по 16.02.2009г. с сохранением среднего заработка.

Таким образом, с учетом положений ст. ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, суд приходит к выводу о том, что поскольку истцом выполнялась полная педагогическая нагрузка, периоды нахождения ФИО1,В. в учебном отпуске с 19.11.2007г. по 12.12.2007г., с 10.03.2008г. по 4.04.2008г., с 13.10.2008г. по 27.10.2008г., с 22.11.2008г. по 1.02.2009г., с 2.02.2009г. по 16.02.2009г. (4 месяца 24 дня) подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости.

В соответствии с п.1 ст.22. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но в любом случае не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из материалов дела, истец обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> 13.11.2018г.

Анализируя представленные доказательства, суд пришел к выводу, что у ФИО1 на момент обращения в Пенсионный орган 13.11.2018г. не возникло право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку её специальный стаж составил менее 25 лет. В связи с чем, суд находит заявленное требование о возложении обязанности на ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости не подлежащими удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом в суд представлен чек-ордер от 12.03.2019г. об оплате госпошлины в размере 300 руб. (л.д.3). Поскольку исковые требования истца удовлетворены частично, в её пользу подлежит взысканию государственная пошлина, оплаченная при подаче искового заявления в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> № от 13.02.2019г. в части отказа включения в стаж, дающий право на досрочное назначение ФИО1 трудовой пенсии по старости периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя, с 10.02.2014г. по 18.02.2014г., с 15.01.2015г. по 30.01.2015г., с 29.03.2018г. по 7.04.2018г. курсы повышения квалификации, с 19.11.2007г. по 12.12.2007г., с 10.03.2008г. по 4.04.2008г., с 13.10.2008г. по 27.10.2008г., с 22.11.2008г. по 1.02.2009г., с 2.02.2009г. по 16.02.2009г. нахождение в учебных отпусках признать незаконным.

Включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 периоды работы в должности учителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учетом периодов нахождения в учебных отпусках с 19.11.2007г. по 12.12.2007г., с 10.03.2008г. по 4.04.2008г., с 13.10.2008г. по 27.10.2008г., с 22.11.2008г. по 1.02.2009г., с 2.02.2009г. по 16.02.2009г. (3 года, в том числе учебные отпуска 4 месяца 24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя (7 лет 1 месяц 24 дня), с 10.02.2014г. по 18.02.2014г., с 15.01.2015г. по 30.01.2015г., с 29.03.2018г. по 7.04.2018г. курсы повышения квалификации (1 месяц 1 день).

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> в пользу ФИО1 в порядке возврата государственную пошлину в сумме 300 рублей.

В удовлетворении остальных исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании трудовой деятельности в должности преподавателя, признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, возложении обязанности включить в стаж периоды работы и назначить досрочную трудовую пенсию отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Ленинский районный суд <адрес>.

Судья         Волгаева И.Ю.