Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4213/2014 ~ М-3631/2014 от 09.09.2014

                                                                                                 2-4213/14

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) года Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ходякова С. А.,

при секретаре Загородных Н. Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Орлова А. В. к ОАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

    Орлов А. В. обратился в суд с иском к ОАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что он работает у ответчика в должности <данные изъяты> ОАО (Наименование1) В настоящее время ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> Уточнив требования, просит взыскать с ОАО (Наименование1) в его пользу задолженность по заработной плате по состоянию на (ДД.ММ.ГГГГ) года в сумме <данные изъяты>

    В судебном заседании истец Орлов А.В. требования поддержал.

          Ответчик ОАО (Наименование1) извещен надлежащим образом о времени и месте слушания дела, просят рассмотреть дело без их участия, в письменном отзыве не оспаривается размер существующей задолженности (л.д. 26).

    Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

      Установлено, что истец Орлов А.В. работает у ответчика в должности <данные изъяты> ОАО (Наименование1). В настоящее время ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. Данное обстоятельство не оспаривается ответчиком, подтверждается справкой бухгалтерии (л.д. 25).

В соответствии со ст. 129 ТК РФ оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

       Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

            В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства соразмерно удовлетворенной части исковых требований. Согласно ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере – <данные изъяты> в доход федерального бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФР, суд

                            Р е ш и л:

    Взыскать с ОАО (Наименование1) (ИНН (№), КПП (№)) в пользу Орлова А. В. задолженность по заработной плате по состоянию на (ДД.ММ.ГГГГ) года в сумме <данные изъяты>. Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

         Взыскать с ОАО (Наименование1) (ИНН (№), КПП (№)) в доход федерального бюджета, государственную пошлину <данные изъяты>

Государственную пошлину взыскать на счет органа Федерального казначейства по <адрес> (№)

    ГРКЦ ГУ Банка России по <адрес>

    БИК: (№)

    Получатель: УФК по <адрес> (ИФНС России по <адрес>)

    ИНН (№)

КПП (№)

    ОКАТО (№)

    Код бюджетной классификации (№)

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья                                                                    С.А.Ходяков