Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-301/2020 (2-2022/2019;) ~ М-1397/2019 от 09.12.2019

Дело № 2-301/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 11 марта 2020 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Штея Н.А.,

с участием старшего помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной Т.П.,

при секретаре Дидоха Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах Корниловой Ирины Сергеевны, к Муниципальному унитарному предприятию города Енисейска «Енисейское автотранспортное предприятие» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор, действуя в интересах Корниловой И.С., обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию города Енисейска «Енисейское автотранспортное предприятие» (далее – МП «Енисейское АТП») о взыскании недоначисленной заработной платы.

Требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Поскольку в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 9489 руб. в месяц, с 1 мая 2018 года в размере 11 163 рублей в месяц, а г. Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%, заработная плата таких работников при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда должна составлять с 01.08.2017 года не ниже 15918 руб. в месяц, с 1 января 2018 года не ниже 17080,20 руб., а с 1 мая 2018 года – не ниже 20093,40 руб. Между тем, Корнилова И.С., состоящая в трудовых отношениях с МУП «Енисейское АТП», за период с января по октябрь 2019 года получила заработную плату менее установленного минимального размера оплаты труда. По изложенным основаниям прокурор просил взыскать с ответчика в пользу Корниловой И.С. недоначисленную заработную плату за указанный период в сумме 135468,30 руб.

Определением Енисейского районного суда от 28 января 2020 г. привлечена к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, администрация г. Енисейска.

В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина Т.П. в полном объеме поддержала требования по основаниям, изложенным исковом заявлении.

Истец Корнилова И.С., будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте слушания дела, в суд не явилась, дело просила рассматривать в свое отсутствие.

Ответчик МУП «Енисейское АТП», извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило. Представитель Пучков Н.Н. просил рассматривать дело в отсутствие ответчика.

Третье лицо - администрация г. Енисейска, надлежащим образом извещенное о разбирательстве дела, явку представителя в суд не обеспечило.

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.ст. 148, 315–317 Трудового кодекса РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2019 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере 11280 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 года № 12 г. Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года, Указом Президиума ВССССР от 26 сентября 1967 года № 1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 6 апреля 1972 года № 955 установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 года № 380/П-18 для г. Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.

Перечисленные нормативные акты действуют и в настоящее время.

Как установлено в судебном заседании, с 03.11.2012 года истец Орлова О.Ф. состоит в трудовых отношениях с МП «Енисейское АТП» в должности кондуктора пассажирского транспорта, что подтверждается представленными в материалы в дела копией трудового договора от 03.11.2012 года.

Учитывая, что в трудовом договоре режим рабочего времени не урегулирован, суд исходит из производственной нормы, установленной для 36-часовой рабочей недели. Доказательств обратного ответчиком не предоставлено.

Исходя из положений приведенного трудового законодательства, заработная плата истцу должна быть определена работодателем с 01 января 2019 года (11280 * 1,8) не ниже 20304 рублей в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

Между тем, согласно представленным сведениям о начислении истцу заработной платы, ей, с учетом установленных доплат в виде компенсационных выплат (30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка), в период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г. выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, был ниже гарантированного минимума.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании с ответчика в пользу Орловой О.Ф. разницы между установленным минимальным размером оплаты труда (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной истцу заработной платы, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, являются обоснованными.

Принимая во внимание сведения о начислении истцу заработной платы, включающие начисление заработной платы за период с января 2019 г. по октябрь 2019 г., с ответчика в пользу Корниловой И.С. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период с января 2019 г. по октябрь 2019 г. в соответствии с МРОТ, исходя из следующего расчета:

месяц	размер МРОТ	норма дней/часов		отработано дней/часов		начисление за факт отработанное время (МРОТ)	начислено за отработанное время (по факту)	к доплате
Январь 2019	20304	17	122,4	24	208,44	34576,52	20746,65	13829,87
Февраль 2019	20304	20	143	20	173,01	24565	14945,53	9619,47
Март 2019	20304	20	143	23	198,26	28150,15	18871,59	9278,56
Апрель 2019	20304	22	157,4	24	194,92	25143,94	17958,29	7185,65
Май 2019	20304	18	128,6	23	222,21	35083,61	22084,55	12999,06
Июнь 2019	20304	19	135,8	25	228,24	34125,07	22885,03	11240,04
Июль 2019	20304	23	165,6	25	211,39	25918,25	19395,11	6523,14
Август 2019	20304	22	158,4	22	160,65	20592,41	20507,95	84,46
Сентябрь 2019	20304	21	151,2	15	107,6	14449,14	17530,30	0
Октябрь 2019	20304	23	165,6	0	0	0	0	0
Итого:								70760,25

Кроме того, ответчик в нарушение требований трудового законодательства не оплачивал Корниловой И.С. сверхурочно отработанные часы в соответствии с МРОТ.

Согласно вышеприведенным ст. 152 Трудового кодекса РФ и Положению об оплате труда и премировании работников МУП г. Енисейска «Енисейское АТП», учитывая также, что истцу сверхурочная работа вместо повышенной оплаты не компенсировалась предоставлением дополнительного времени отдыха, доказательств обратного представителем ответчика не представлено, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию также недоначисленная заработная плата за сверхурочно отработанные часы в соответствии с МРОТ, исходя из следующего расчета:

месяц	размер МРОТ	норма дней/часов		отработано дней/часов		отработано сверхурочно часов	стоимость часа	к доплате
Январь 2019	20304	17	122,4	24	208,44	86,04	165,88	14106,44
Февраль 2019	20304	20	143	20	173,01	30,01	141,99	4119,13
Март 2019	20304	20	143	23	198,26	55,26	141,99	7704,38
Апрель 2019	20304	22	157,4	24	194,92	37,52	129	4711,08
Май 2019	20304	18	128,6	23	222,21	93,61	157,88	14621,27
Июнь 2019	20304	19	135,8	25	228,24	92,44	149,51	13671,19
Июль 2019	20304	23	165,6	25	211,39	45,79	122,61	5614,31
Август 2019	20304	22	158,4	22	160,65	2,25	128,18	160,23
Сентябрь 2019	20304	21	151,2	15	107,6	108,00	134,29	0
Октябрь 2019	20304	23	165,6	0	0	0	0	0
Итого:								64708,03

При определении задолженности по оплате сверхурочно отработанных часов, суд исходит из того, что начисление по оплате сверхурочно отработанных часов в одинарном размере уже произведено судом, при определении общей задолженности по заработной плате в размере 70760,25 руб.

Таким образом, всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период с января 2019 г. по октябрь 2019 г. в сумме 135468 руб. 30 коп. (70760,25 руб. + 64708,03 руб.).

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет
3909,36 руб.((135468,3 – 100000) х 2% + 3200).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах Корниловой Ирины Сергеевны, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия города Енисейска «Енисейское автотранспортное предприятие» в пользу Корниловой Ирины Сергеевны недоначисленную заработную плату за период с января 2019 года по октябрь 2019 года, в размере 135468 руб. 30 коп.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия города Енисейска «Енисейское автотранспортное предприятие» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3909 руб. 36 коп.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Енисейский районный суд Красноярского края путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий Н.А. Штей

Мотивированное решение составлено «16» марта 2020 г.