Решение по делу № 2-1937/2014 ~ М-1773/2014 от 06.10.2014

Гражданское дело № 2 – 1937 / 14

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Кашира М.О. ДД.ММ.ГГГГ

Каширский городской суд Московской области в составе:

председательствующего федерального судьи Алексеевой И.А.

при секретаре Апаровой Е.Б.,

с участием истца Игнатова И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игнатова И.В. к межрайонной инспекции ФНС РФ № по <адрес> о внесении записи в трудовую книжку,

установил:

Игнатов И.В. обратился в суд с иском к межрайонной инспекции ФНС РФ № по <адрес> о внесении записи в трудовую книжку.

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал у индивидуального предпринимателя Клюшкина А.В. в должности водителя-экспедитора. ДД.ММ.ГГГГ его уволили в связи со смертью работодателя, но запись об этом в трудовую книжку не внести. На руки ему был выдан приказ о прекращении трудовой деятельности в связи со смертью работодателя.

В судебном заседании истец настаивал на том, что запись об увольнении по п. 6 ч.1 ст. 83 ТК РФ в трудовую книжку ему должна внести межрайонная инспекция ФНС РФ № по <адрес>.

Представитель межрайонной инспекции ФНС РФ № по <адрес> не явился в судебное заседание, будучи извещенным. Ранее участвуя в судебном заседании, возражал против удовлетворения иска, полагая, что инспекция ФНС РФ № по <адрес> является ненадлежащим ответчиком.

Проверив материалы, дела, выслушав пояснения истца, показания свидетеля ФИО1, суд полагает, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующему обстоятельству, не зависящему от воли сторон: смерти работодателя - физического лица.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1). Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ч. 3). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии со ст. 309 ТК РФ работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п. 17 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N №) при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с п. 35 названных Правил при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

В соответствии со ст. 17 ГК РФ правоспособность гражданина – это способность иметь гражданские права и нести обязанности, правоспособность гражданина возникает в момент его рождения и прекращается смертью.

Согласно свидетельству о смерти ДД.ММ.ГГГГ умер Клюшкин А.В.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра предпринимателей от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в реестр внесена запись о прекращении деятельности Клюшкина А.В. в качестве индивидуального предпринимателя в связи со смертью.

По общему правилу прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя (ст.84.1).

Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с истцом Игнатовым И.В., в связи со смертью работодателя от имени Клюшкина А.В., был подготовлен свидетелем ФИО1.

Свидетель ФИО1 пояснила, что запись о приеме на работу в трудовую книжку истца произвела она, выполнив разовое поручение. Однако из трудовой книжки усматривается, что под данной записью отсутствует подпись индивидуального предпринимателя.

В силу ст. 6 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ "О налоговых органах Российской Федерации" следует, что главной задачей налоговых органов является контроль за соблюдением законодательства о налогах и сборах, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) в бюджетную систему Российской Федерации налогов и сборов, соответствующих пеней, штрафов, процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) в бюджетную систему Российской Федерации иных обязательных платежей, установленных законодательством Российской Федерации.

Налоговые органы осуществляют также иные функции в случаях, предусмотренных настоящим Законом, иными федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Суд полагает, что в данном случае расторжение трудового договора не могло оформляться приказом, поскольку индивидуальный предприниматель умер, иных лиц, имевших право издания приказа о прекращении (расторжении) трудового нет.

Прекращение трудового договора в данном случае подтверждается свидетельством о смерти и выпиской из Единого государственного реестра предпринимателей о прекращении деятельности индивидуального предпринимателя в связи со смертью.

Трудовым законодательством и иным действующим законодательством на налоговые органы не возложена обязанность по ведению трудовых книжек, а свою обязанность по внесению в государственный реестр индивидуальный предпринимателей записи о прекращении Клюшкиным А.В. деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи со смертью межрайонная инспекция ФНС РФ № по <адрес> выполнила.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

в иске Игнатова И.В. к межрайонной инспекции ФНС РФ № по <адрес> о внесении записи в трудовую книжку отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Каширский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ года.

Федеральный судья И.А. Алексеева