Решение по делу № 2-19/2017 (2-637/2016;) ~ М-647/2016 от 26.12.2016

Дело № 2- 19/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес>                                                                                                                   11 января 2017 года

        Ильинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Стерховой А.Ю.,

с участием помощника прокурора <адрес> ФИО3,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «РЕГИОН ПАРТНЕР» о взыскании заработной платы,

установил:

<адрес> по обращению ФИО2 проведена проверка соблюдения законодательства о труде в деятельности общества с ограниченной ответственностью «РЕГИОН ПАРТНЕР».

       В ходе проведённой проверки установлено, что ФИО5 работает в ООО «РЕГИОН ПАРТНЕР» в должности машиниста (кочегара) на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. На момент проверки ООО «РЕГИОН ПАРТНЕР» имело задолженность по заработной плате перед истцом за ДД.ММ.ГГГГ в размере 10152 рублей.

       В процессе производства по делу ответчик частично погасил задолженность по заработной плате.

       Уточнив требования, прокурор просит взыскать с ООО «РЕГИОН ПАРТНЕР» в пользу ФИО2 заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2652 рубля, также просит взыскать проценты за задержку выплаты зарплаты в размере 74,45 рубля с последующим начислением процента начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической оплаты задолженности исходя из имевшей место в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка РФ.

       Прокурор в судебном заседании заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал.

        Представитель ответчика ООО «РЕГИОН ПАРТНЕР» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, указал, что задолженность на ДД.ММ.ГГГГ составляет 2652 рубля.

        Заслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

        Исходя из общепринятых принципов и норм Международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за свой труд.

        В соответствии с абзацем 5 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

        В силу абзацев 10, 15 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

        В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

        В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата должна производиться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

        В силу ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается принудительный труд. При этом к принудительному труду законодатель относит нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

        Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «РЕГИОН ПАРТНЕР», задолженность работодателя перед истцом по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ на момент рассмотрения дела составляет 2652 рубля. Указанные обстоятельства не опровергаются сторонами.

       Таким образом, в ходе судебного заседания нашло своё подтверждение, что ответчик не исполнил свои обязательства перед истцом о своевременной выплате заработной платы в полном объёме, в связи с чем, нарушаются трудовые права истца, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного требования.

В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из п.3.2 Трудового договора зарплата выплачивается два раза в месяц: аванс - 27 числа текущего месяца, окончательный расчет - не позднее 12 числа следующего месяца.

Судом установлено, что ответчик имеет пред истцом задолженность по невыплаченной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, проценты за задержку выплаты заработной платы должны насчитываться с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, с учетом заявленных требований с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере 121,82 рубля (10152 рублей х 18 дней (период просрочки) х 1/150 х 10% (ключевая ставка Центрального банка РФ)), с последующим начислением процентов за каждый день задержки выплаты на сумму задолженности 2652 рубля в размере 1/150 действующей на это время ключевой ставки Центрального банка РФ начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

        В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых был освобожден истец, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 409 рублей 06 копеек в доход бюджета Ильинского муниципального района.

Согласно положениям ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

        Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.

        Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РЕГИОН ПАРТНЕР» в пользу ФИО2 задолженность по невыплаченной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2652 (две тысячи шестьсот пятьдесят два) рубля, а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 121 (сто двадцать один) рубль 82 копейки, с последующим начислением процентов за каждый день задержки выплаты на сумму задолженности 2652 рубля в размере 1/150 действующей на это время ключевой ставки Центрального банка РФ начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

.         Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РЕГИОН ПАРТНЕР» госпошлину в размере 409 (четыреста девять) рублей 06 копеек в доход бюджета Ильинского муниципального района.

        Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес> через Ильинский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

        Судья                                                                                                              А.Ю. Стерхова