Решение по делу № 2-3838/2014 ~ М-3554/2014 от 14.07.2014

Дело № 2-(иные данные)/14г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 августа 2014 года.                 г.Комсомольск-на-Амуре.

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края.

В составе: председательствующего судьи Фурман Е.Ю.,

При секретаре судебного заседания Конюховой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «РН-Комсомольский НПЗ» к Камину А. В. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «РН-Комсомольский НПЗ» обратилось в суд с исковым заявлением к Камину А.В. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, судебных расходов. В обоснование своих требований истец указал, что Камин А. В. с (дата) по (дата) работал в ООО «РН-Комсомольский НПЗ» по профессии оператор технологических установок.Согласно приказу (№) от (дата) ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве (иные данные) календарных дней с (дата) по (дата) за период работы с (дата) по (дата) и произведена оплата отпуска. По реестру (№) за (дата) ответчику перечислены отпускные в сумме (иные данные) рублей. Приказом № (№)-у от (дата) Камин А.В. уволен из ООО «РН-Комсомольский НПЗ» (дата), то есть до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, не отработав (иные данные) календарных дней отпуска. После увольнения за ответчиком осталась задолженность за неотработанные дни отпуска в размере (иные данные). В заявлении от (дата) ответчик просил истца удержать излишне выплаченную сумму за предоставленный авансом отпуск в размере (иные данные) копеек. Произвести удержание из заработной платы ответчика для погашения его задолженности перед истцом не представилось возможным в связи с недостаточностью денежных средств, начисленных ответчику при увольнении из ООО «РН-Комсомольский НПЗ». Согласно приказу (№) от (дата) ответчик принял обязательство выплатить истцу сумму долга за неотработанные дни отпуска в полном объеме в трехмесячный срок со дня увольнения. Указанный срок истек (дата), однако принятое на себя обязательство Камин А.В. не выполнил. (дата) истец ООО «РН-Комсомольский НПЗ» отправил Камину А.В. письмо № КПУ/1033 с предложением добровольно уплатить задолженность в сумме (иные данные) копеек. Ответчик на письмо не ответил и в добровольном порядке задолженность не уплатил. На момент предъявления настоящего иска в бухгалтерском учёте ООО «РН-Комсомольский НПЗ» числится дебиторская задолженность Камина А.В. за оплаченный и неотработанный отпуск в размере (иные данные).

Представитель истца ООО «РН-Комсомольский НПЗ» Гайнеева Д.С., действующая на основании доверенности (№) от (дата) на исковых требованиях настаивала, при этом дала объяснение, полностью совпадающее с изложенным в исковом заявлении.

В судебное заседание ответчик Камин А.В. не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался по известному месту регистрации своевременно и надлежащим образом. Почтовая корреспонденция возвращена в адрес суда с указанием «истек срок хранения». Неявку ответчика в судебное заседание суд признает неуважительной, в силу положений статьи 14 Международного Пакта о гражданских и политических правах, статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, по указанным основаниям волеизъявлением лиц, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

В соответствии со статьей 233 ГПК РФ, с учетом мнения истца, суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика Камина А.В. в порядке заочного производства.

Выслушав объяснение представителя истца, суд приходит у следующему:

Положениями статьи 114 Трудового кодекса РФ определено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка.

Статьей 122 Трудового кодекса РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. При этом законодательство возлагает на работодателя обязанность предоставлять работнику полный отпуск с оплатой в течение рабочего года и не предусматривает возможность предоставления данного отпуска пропорционально отработанному работником времени и с частичной оплатой.

В соответствии с абзацем пятым частью 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

В судебном заседании установлено следующее :

    Приказом № (иные данные)-пр от (дата) Камин А. В. принят на работу в ОАО «НК «Роснефть»-КНПЗ» в должности оператора.

Приказом № (иные данные)/О от (дата) Камину А.В. – оператору технологических установок был предоставлен отпуск за период с (дата) по (дата) в количестве (иные данные) календарных дней с (дата) по (дата).

    Согласно реестру (№) на перечисление отпускных за (дата) года, в ФОАО Дальневосточный банк (адрес) на карточный счет, открытый на имя Камина А.В. были перечислены денежные средства в размере (иные данные) рублей.

    На основании заявления о прекращении трудового договора, (дата) Камин А.В. был уволен, о чем был вынесен приказ № (иные данные)-у от (дата) года, то есть до окончания рабочего года, за который он получил отпуск.

    Согласно расчетному листку, Камину А.В. была начислена заработная плата в размере (иные данные) копеек. Сумма денежных средств, предоставленных авансом за неотработанные (иные данные) дней отпуска, составила (иные данные) копеек. После удержания указанной суммы из заработной платы работника Камина А.В., возникла задолженность за неотработанные дни в размере (иные данные) копеек.

    Анализируя вышеуказанные нормы Трудового кодекса РФ, а так же установленные в судебном заседании обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца, поскольку считает, что в случае увольнения работника до окончания рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, задолженность за неотработанные дни отпуска подлежит взысканию в судебном порядке, в том числе если при расчёте работодатель не смог произвести удержание этой суммы из причитающейся к выплате заработной платы вследствие её недостаточности.

Более того, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от (дата) (№) признан не действующим на территории Российской Федерации абзац третий пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР (дата) (№) согласно которому, если наниматель, имея право на удержание, фактически при расчёте не смог произвести его вовсе или частично, вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчёте, то дальнейшее взыскание через суд не производится, в связи с чем, суд считает, что работодатель имеет право на взыскание в судебном порядке задолженности за неотработанные дни отпуска, поскольку отсутствие на момент увольнения начисленной, но не выплаченной заработной платы не освобождает ответчика от обязанности возвратить работодателю суммы оплаты за неотработанные дни отпуска, а в добровольном порядке названную задолженность работник отказался оплачивать.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что исковые требования ООО «РН-Комсомольский НПЗ» к Камину А.В. о взыскании задолженности- удовлетворить, при этом с ответчика Камина А.В в пользу ООО «РН-Комсомольский НПЗ» подлежит взысканию задолженность за неотработанные дни отпуска в размере (иные данные)

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика Камина А.В. в пользу истца ООО

« РН- Комсомольский НПЗ» подлежат взысканию судебные расходы в размере (№) рублей по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью

«РН-Комсомольский НПЗ» к Камину А. В. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с Камина А. В. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «РН-Комсомольский НПЗ» задолженность за неотработанные дни отпуска в размере (иные данные), судебные расходы в размере (иные данные) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                     Фурман Е.Ю.