Решение по делу № 2-1002/2012 ~ М-993/2012 от 29.10.2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

        19 декабря 2012 г.                                                                              с. Икряное.

        Икрянинский районный суд Астраханской области в составе:

Председательствующего судьи Хамидуллаевой Р.Р.

При секретаре Гриценко А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по заявлению прокурора Икрянинского района Астраханской области в интересах неопределенного круга лиц к МУП «Пальмира» о возложении обязанности провести аттестацию,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МУП «Пальмира» о возложении обязанности провести аттестацию, в котором указал, что прокуратурой района проведена проверка исполнения МУП «Пальмира» трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. В ходе проведенной проверки установлено, что МУП «Пальмира» не обеспечено проведение аттестации рабочих мест согласно утвержденного штатного расписания.

В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственные нормативные требования охраны труда.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте, а так же обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с требованиями п. 1 порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569 « О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В соответствии с требованиями ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Частью 4 ст. 353 Трудового кодекса РФ обязанность по осуществлению государственного надзора за точным и единообразным исполнением трудового законодательства иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права возложена на генерального прокурора РФ, подчиненных ему прокуроров.

Просит суд признать бездействие МУП «Пальмира», выраженное в не проведении аттестации по условиям рабочих мест, согласно штатному расписанию, незаконным; обязать руководство МУП «Тепло» провести аттестацию по условиям труда рабочих мест согласно штатному расписанию.

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель МУП «Пальмира» Ткач В.Г. в судебном заседании признал иск в полном объеме.

           Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к выводу о возможности принятия судом признания иска ответчиком, поскольку данное признание иска не противоречит действующему законодательству и не нарушает прав и охраняемых законов интересов других лиц.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи, с чем с МУП «Пальмира» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

      ░░░░░                                                    ░.░. ░░░░░░░░░░░░