Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1371/2016 ~ М-1199/2016 от 30.06.2016

2-1371/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июля 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи             Бахориной М.А.,

при секретаре             Бахаревой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павловой З.Н. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопога Республики Карелия, Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 8 «Звездочка» г. Кондопога Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы, денежной компенсации за отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с названным иском по тем основаниям, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, его заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда, в связи с нарушением норм трудового законодательства, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и денежной компенсации за отпуск за март, апрель, май 2016 года включительно в размере 11 680 рублей 98 копеек.

В судебное заседание истец не явился, о дате и времени судебного процесса извещен надлежащим образом.

Ответчики, будучи извещенными о дате и времени судебного процесса, своих представителей в судебное заседание не направили. МДОУ Детский сад № 8 «Звездочка» представил письменный отзыв, в котором просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, просит пересмотреть сумму задолженности по заработной плате с учетом расчета, произведенного МУ «ЦБСОО».

Администрация Кондопожского муниципального района и МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» (МУ «ЦБСОО»), будучи извещенными о дате и времени судебного процесса, своих представителей в судебное заседание не направили.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 14 декабря 2015 года № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 6 204 рублей в месяц.

Анализируя в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец состоял в трудовых отношениях с МДОУ «Звездочка», работает в должности кухонного работника.

Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц следует, что 11.07.2016 МДОУ «Звездочка» прекратило свою деятельность в процессе реорганизации в форме присоединения к МДОУ «Колосок».

Из письменных материалов дела следует и не оспорено сторонами, что истцу был установлен оклад в размере 3 742 рублей, исходя из которого, истцу начислялась заработная плата за заявленный в иске период.

С учетом положений, содержащихся в соответствующих разделах Положения об оплате труда работников МДОУ «Звездочка», представленных в материалы дела приказов, суд не соглашается с расчетом, выполненным истцом и производит свой расчет.

Март (норма 21, отработано 15): 3742 (оклад) + 149,68 (компенсационная выплата 4%) = 3891,68; 6204 (МРОТ) : 21 х 15 = 4431,43; 3891,68 : 21 х 15 = 2779,77; 4431,43 - 2779,77 х 1,65 = 2725,24;

Апрель, май: по аналогичной формуле 2906,92 и 3815,33;

Всего: 2725,24 + 2906,92 + 3815,33 = 7226,99.Также истцом заявлено требование о взыскании с ответчика недоначисленной денежной компенсации за отпуск (с 20.04.2016 – 26.04.2016).

При определении денежной компенсации за отпуска суд учитывает ранее вынесенные решения суда, которыми установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, поскольку истцу выплачивалась заработная плата за расчетный период в размере ниже установленного МРОТ.

При таких обстоятельствах, проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные отношения, в частности Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», представленные доказательства в их совокупности, исходя из фактически начисленной заработной платы для расчета отпускных и суммы недоначисленной заработной платы за указанный период, которая должна быть учтена при расчете отпускных, суд пришел к выводу о том, что имеются основания для частичного удовлетворения иска в данной части.

Размер недоначисленных отпускных за период с 20.04.2016 – 26.04.2016 составляет ((сумма начисленной заработной платы за предшествующие отпуску 12 месяцев, включая недоначисленную заработную плату, взысканную по решению суда) / количество дней расчетного периода) = среднедневной заработок х количество дней отпуска - сумма фактически начисленных отпускных.

47559,44 (фактически начисленная заработная плата за расчетный период) + 9640,93 + 8758,57 (взысканная по решению суда недоначисленная заработная плата за сентябрь - декабрь 2015 года и январь - февраль 2016 года (дела 2-183/16, 2-725/2016)) : 187,64 (учтено дней расчетного периода) = 351,52 (средний дневной заработок);

351,52 х 7 (дни отпуска) = 2460,64; 2460,64 – 1774,22 (фактически выплаченные отпускные) = 686,42.

Проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные отношения и представленные доказательства в их совокупности, исходя из заявленных истцом требований (взыскание заработной платы, отпускных), принимая во внимание, что иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, суд пришел к выводу о том, что имеются основания для частичного удовлетворения иска, поскольку истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 289 рублей 08 копеек подлежит взысканию с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района РК.

Руководствуясь статьями 194-199, 103 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопога Республики Карелия в пользу Павловой З.Н. 7 226 рублей 99 копеек, в том числе: задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2016 года включительно в размере 6 540 рублей 57 копеек, денежную компенсацию за отпуск в апреле 2016 года в размере 686 рублей 42 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

В иске к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 8 «Звездочка» г. Кондопога Республики Карелия отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопога Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 289 рублей 08 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А. Бахорина

Решение в окончательной форме изготовлено 28 июля 2016 года.