ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30.04.2014 г. г. Самара
Ленинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Борисовой Е.А.,
при секретаре Искаковой Г.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2239/2014 по иску Волжского межрайонного прокурора Республики Марий Эл в интересах Ефимова В. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Волжский молочный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Волжский межрайонный прокурор Республики Майрий Эл обратился в суд с иском в интересах истца к ООО «Волжский молочный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что истец работал в ООО «Волжский молочный комбинат» в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается записью в трудовой книжке и трудовым договором.
Согласно расчетному листку, выданному ООО «Волжский молочный комбинат», за ДД.ММ.ГГГГ. истец была начислена и не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил суд взыскать с ООО «Волжский молочный комбинат» в пользу истца заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей.
Истец в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом,
Представитель ООО «Волжский молочный комбинат» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что истец работал в ООО «Волжский молочный комбинат» в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности дежурного слесаря-ремонтника, что подтверждается записью в трудовой книжке и трудовым договором.
Согласно расчетному листку за август 2013г. задолженность ООО «Волжский молочный комбинат» по заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты> рублей.
В соответствии с частью 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При указанных обстоятельствах, учитывая, что суду не предоставлены доказательства надлежащего исполнения ответчиком своей обязанности по выплате заработной платы истцу, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ООО «Волжский молочный комбинат» задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волжский молочный комбинат» в пользу Ефимова В. Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.А. Борисова
Копия верна
Судья