Решение по делу № 2-1316/2015 ~ М-859/2015 от 27.03.2015

Дело №2-1316/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 апреля 2015 года Евпаторийский городской суд Республики Крым

в составе председательствующего судьи Кротовой Л.В.,

при секретаре Витошинской А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.Евпатории гражданское дело по иску ФИО3 к Детскому санаторно-оздоровительному центру «Маяк» Всеукраинского профсоюза работников государственных органов доходов и сборов и Федеральному бюджетному лечебно-профилактическому учреждению «Санаторий «Южный» Федеральной налоговой службы о признании недействительным дополнительных соглашений к трудовому договору, признании незаконным увольнения по соглашению сторон, изменении оснований для увольнения и взыскании задолженности по заработной плате,

        УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском, уточненным в судебном заседании, к ДСОЦ «Маяк» Всеукраинского профсоюза работников государственных органов доходов и сборов и ФБЛПУ «Санаторий «Южный» ФНС о признании недействительным дополнительных соглашений к трудовому договору, признании незаконным увольнения по соглашению сторон, изменении оснований для увольнения и взыскании задолженности по заработной плате. Требования мотивирует тем, что он работал в «Детском санаторно-оздоровительном центре «Маяк» Всеукраинского профсоюза работников государственных органов доходов и сборов» главным бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по дату ликвидации (реорганизации) предприятия.

Распоряжением Совета Министров Республики Крым №748-р от 06.08.2014 г. «О передаче имущества» с целью обеспечения отдыха и оздоровления сотрудников Управления Федеральной налоговой службы по республике Крым и членов их семей принято решение о передаче в безвозмездное пользование УФНС по РК единого недвижимого комплекса предприятия профсоюза «Детский санаторно-оздоровительный центр «Маяк» Всеукраинского профсоюза работников государственных органов доходов и сборов. В последующем в указанное распоряжение на основании Распоряжения Совета Министров Республики Крым №58-р от 03.02.2015 г. были внесены изменения, согласно которым слова «Управление Федеральной налоговой службы по Республике Крым» во всех падежах заменены словами «Федеральное бюджетное лечебно-профилактическое учреждение «Санаторий «Южный» Федеральной налоговой службы» в соответствующих падежах.

ДД.ММ.ГГГГ между ним и руководителем санатория на основании его личного заявления было подписано дополнительное соглашение № д/с о переводе его на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ с ним было заключено дополнительное соглашение №, в соответствии с которым с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ – вновь <данные изъяты>. Причиной заключения такого дополнительного соглашения послужила его служебная записка о необходимости сдачи годовой бухгалтерской и налоговой отчетности к ДД.ММ.ГГГГ г.

В результате переводов на пониженную ставку оплаты труда, был занижен средний заработок при расчете отпускных. В дальнейшем он узнал, что о приеме его на работу во вновь создаваемое учреждение его обманывают.

ДД.ММ.ГГГГ было зарегистрировано Федеральное бюджетное лечебно-профилактическое учреждение «Санаторий «Южный» Федеральной налоговой службы. Всему трудовому коллективу санатория были обещаны рабочие места в указанном учреждении, в связи с чем ими, в том числе и им, были написаны заявления об увольнении по соглашению сторон без требований каких-либо компенсационных выплат, в том числе выходного пособия.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ он был направлен в служебную командировку в санаторий «Эллада» <адрес> для обмена опытом сроком на 4 дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.

ДД.ММ.ГГГГ он представил в санаторий «Южный» заявление о приеме его на работу на должность заместителя главного бухгалтера и справку-объективку и в тот же день им было написано заявление на увольнение по соглашению сторон.

После этого, ДД.ММ.ГГГГ он узнал, что не был включен в список людей, должности которых должны быть согласованы с Генеральным директором Санатория «Южный», в результате чего он был уволен из ДСОЦ «Маяк» и не принят на работу во вновь созданное ФБЛПУ «Санаторий «Южный».

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ним и ДСОЦ «Маяк» было заключено дополнительное соглашение № д/с к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно п.5.1 которому его месячный должностной оклад составляет <данные изъяты>, доплата за интенсивный характер труда в размере 50% должностного оклада.

ДД.ММ.ГГГГ между ним и ДСОЦ «Маяк» было заключено дополнительное соглашение № д/с к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно п.5.1 которого с ДД.ММ.ГГГГ месячный должностной оклад составляет <данные изъяты> в месяц, доплата за интенсивный характер труда в размере 50 % должностного оклада.

Однако, с сентября 2014 года по февраль 2015 года вышеуказанная доплата за интенсивный характер труда в размере 50 % должностного оклада ему не выплачивалась, что является нарушением условий дополнительного соглашения № д./с к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № и нарушает его трудовые права. Никакого письменного двухстороннего соглашения о прекращении (расторжении) трудового договора, в нарушение ч.1 ст.452 ГК РФ, с ним не составлялось.

В связи с тем, что нарушение трудового законодательства и нарушение его трудовых прав допустило ДСОЦ «Маяк» до ДД.ММ.ГГГГ г., это юридическое лицо в установленном законом порядке не ликвидировано и из ЕГРПОУ не исключено, а следовательно, ведет деятельность, направленную на исполнение обязательств перед ним как бывшим работником, возникших до ДД.ММ.ГГГГ г., в объеме, необходимом для исполнения данных обязательств и прекращении его деятельности.

Просит признать недействительными дополнительные соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ г.: № д/с от ДД.ММ.ГГГГ о понижении ставки на 0,5, № д/с от ДД.ММ.ГГГГ о понижении ставки на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, заключенные между ним и ДСОЦ «Маяк», признать незаконным его увольнение ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон, признать его уволенным с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работодателя по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ и взыскать с Детского санаторно-оздоровительного центра «Маяк» Всеукраинского профсоюза работников государственных органов доходов и сборов в его пользу задолженность по окладу до полной ставки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37556,4 руб., доплату надбавки за интенсивность 50% с сентября 2014 г. по февраль 2015 года, исходя из полного оклада в размере 77554, 52 руб., доплату отпускных за период декабрь 2014 г. – январь 2015 г. за 24 календарных дня в размере 7442,08 руб., доплату зарплаты за время нахождения в командировке (4 дня в январе 2015 года) в размере 1896,96 руб., доплату денежной компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении за 7 дней в размере 2894,89 руб., денежную компенсацию за досрочное увольнение за два месяца в размере двух средних месячных заработков в размере 109317 руб., а также выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме 54658, 50 руб.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ФБЛПУ «Санаторий «Южный» ФНС иск не признал и просил отказать в его удовлетворении, поскольку в трудовых отношениях с ФБЛПУ «Санаторий «Южный» ФНС истец не состоял и правопреемником ДСОЦ «Маяк» Всеукраинского профсоюза работников государственных органов доходов и сборов ФБЛПУ «Санаторий «Южный» ФНС не является.

Представитель ДСОЦ «Маяк» Всеукраинского профсоюза работников государственных органов доходов и сборов в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, в соответствии с отметкой секретаря ФБЛПУ «Санаторий «Южный» ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ г., по адресу юридического лица ДСОЦ «Маяк» - <адрес> располагается ФБЛПУ «Санаторий «Южный» ФНС России. В соответствии с Федеральным Законом от 31.12.2014 г. №506-ФЗ с 01.03.2015 г. деятельность ДСОЦ «Маяк» Всеукраинского профсоюза работников государственных органов доходов и сборов на территории Российской Федерации свою деятельность не осуществляет. Учитывая изложенное, суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие представителя ДСОЦ «Маяк».

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, представленные сторонами доказательства, суд считает, что исковые требования ФИО3 не обоснованны и не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из копии трудовой книжки № на имя ФИО3 следует, что истец работал в «Детском санаторно-оздоровительном центре «Маяк» Всеукраинского профсоюза работников государственных органов доходов и сборов» главным бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с указанием периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по дату ликвидации (реорганизации) предприятия.

Распоряжением Совета Министров Республики Крым №748-р от 06.08.2014 г. «О передаче имущества» с целью обеспечения отдыха и оздоровления сотрудников Управления Федеральной налоговой службы по республике Крым и членов их семей принято решение о передаче в безвозмездное пользование УФНС по РК единого недвижимого комплекса предприятия профсоюза «Детский санаторно-оздоровительный центр «Маяк» Всеукраинского профсоюза работников государственных органов доходов и сборов.В последующем в указанное распоряжение на основании Распоряжения Совета Министров Республики Крым №58-р от 03.02.2015 г. были внесены изменения, согласно которым слова «Управление Федеральной налоговой службы по Республике Крым» во всех падежах заменены словами «Федеральное бюджетное лечебно-профилактическое учреждение «Санаторий «Южный» Федеральной налоговой службы» в соответствующих падежах.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и руководителем ДСОЦ «Маяк» на основании личного заявления истца было подписано дополнительное соглашение № д/с о переводе его на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ДСОЦ «Маяк» было заключено дополнительное соглашение №251, в соответствии с которым с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он был переведен на 0,75 ставки, а с ДД.ММ.ГГГГ – вновь на 0,5 ставки. Причиной заключения такого дополнительного соглашения послужила его служебная записка о необходимости сдачи годовой бухгалтерской и налоговой отчетности к ДД.ММ.ГГГГ г.

ДД.ММ.ГГГГ было зарегистрировано Федеральное бюджетное лечебно-профилактическое учреждение «Санаторий «Южный» Федеральной налоговой службы. Всему трудовому коллективу санатория были обещаны рабочие места в указанном учреждении, в связи с чем ими, в том числе и им, были написаны заявления об увольнении по соглашению сторон без требований каких-либо компенсационных выплат, в том числе выходного пособия.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ДСОЦ «Маяк» истец был направлен в служебную командировку в санаторий «Эллада» <адрес> для обмена опытом сроком на 4 дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.

ДД.ММ.ГГГГ истец представил в ФБЛПУ «Санаторий «Южный» заявление о приеме его на работу на должность заместителя главного бухгалтера и справку-объективку и в этот же день написал заявление на увольнение его из ДСОЦ «Маяк» по соглашению сторон.

С ДД.ММ.ГГГГ на основании указанного заявления истец был уволен из ДСОЦ «Маяк» по соглашению сторон и не был принят на работу во вновь созданное ФБЛПУ «Санаторий «Южный».

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и ДСОЦ «Маяк» было заключено дополнительное соглашение № д/с к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №1, согласно п.5.1 которому его месячный должностной оклад составляет 32436 рублей, доплата за интенсивный характер труда в размере 50% должностного оклада.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и ДСОЦ «Маяк» было заключено дополнительное соглашение № д/с к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №1, согласно п.5.1 которого с ДД.ММ.ГГГГ месячный должностной оклад составляет 36439 рублей в месяц, доплата за интенсивный характер труда в размере 50 % должностного оклада.

При этом истец указывает, что с сентября 2014 года по февраль 2015 года вышеуказанная доплата за интенсивный характер труда в размере 50 % должностного оклада работодателем ему не выплачивалась, что является нарушением условий дополнительного соглашения № д/с к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № и нарушает его трудовые права.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на обоснование своих требований, или возражений.

        Истцом не представлено суду доказательств неправомерности действий или бездействия ДСОЦ «Маяк» в отношение него, факта того, что его личные заявления о переводе на 0,5 и 0,75 ставки, а также об увольнении по соглашению сторон были написаны под воздействием обмана со стороны работников ДСОЦ «Маяк».

     В ходе судебного разбирательства установлено, что обжалуемые истцом дополнительные соглашения № д/с от ДД.ММ.ГГГГ и № д/с от ДД.ММ.ГГГГ о понижении его ставки, а также заявление о его увольнении по соглашению сторон подписаны им лично и добровольно. Инициатива о понижении ставок исходила непосредственно от него.

        Каких-либо доказательств, подтверждающих сумму задолженности ДСОЦ «Маяк» перед ФИО3 суду не представлено.

        В соответствии с сообщением Директора «Санатория-профилактория «Маяк» ФБЛПУ «Санаторий «Южный» ФНС» (л.д.27) при увольнении с ФИО3 был произведен расчет в полном объеме.

Кроме того, судом установлено, что в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2014 г. №506-ФЗ «О внесении изменений в статью 19 Федерального закона «О введении в действие части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации», деятельность Детского санаторно-оздоровительного центра «Маяк» Всеукраинского профсоюза работников государственных органов доходов и сборов с 01 марта 2015 года на территории Российской Федерации прекращена.

Недвижимый комплекс, расположенный в <адрес>, ранее занимаемый ДСОЦ «Маяк» Всеукраинского профсоюза работников государственных органов доходов и сборов и, в соответствии с п.п.5, 6 Постановления Верховной рады АР Крым от 17.03.2014 г. №1745-6/14 «О независимости Крыма» и договором, заключенным между ФБЛПУ «Санаторий «Южный» ФНС и Министерством имущественных и земельных отношений Республики Крым, является Федеральным бюджетным лечебно-профилактическим учреждением «Санаторий «Южный» Федеральной налоговой службы».

В соответствии с уставом ФБЛПУ «Санаторий «Южный» ФНС», п.п.1.2, 1.6, утвержденным приказом ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ № ММВ-7-10/644, учреждение является правопреемником ФБЛПУ «Санаторий-профилакторий «Рожок» ФНС России» и имеет филиалы, осуществляющие все функции учреждения или их часть, в том числе «Санаторий – профилакторий «Маяк», расположенный в <адрес>.

Таким образом, ФБЛПУ «Санаторий «Южный» ФНС» в трудовых отношениях с истцом не состояло и не является правопреемником ДСОЦ «Маяк» Всеукраинского профсоюза работников государственных органов доходов и сборов, прекратившего с ДД.ММ.ГГГГ свою деятельность на территории Российской Федерации, Республики Крым.

Учитывая изложенное, суд отказывает в удовлетворении исковых требований ФИО3 к Детскому санаторно-оздоровительному центру «Маяк» Всеукраинского профсоюза работников государственных органов доходов и сборов и Федеральному бюджетному лечебно-профилактическому учреждению «Санаторий «Южный» Федеральной налоговой службы о признании недействительным дополнительных соглашений к трудовому договору, признании незаконным увольнения по соглашению сторон, изменении оснований для увольнения и соответственно взыскании задолженности по заработной плате в полном объеме в связи с их необоснованностью.

        Руководствуясь ст.ст. 98, 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО3 к Детскому санаторно-оздоровительному центру «Маяк» Всеукраинского профсоюза работников государственных органов доходов и сборов и Федеральному бюджетному лечебно-профилактическому учреждению «Санаторий «Южный» Федеральной налоговой службы о признании недействительным дополнительных соглашений к трудовому договору, признании незаконным увольнения по соглашению сторон, изменении оснований для увольнения и взыскании задолженности по заработной плате – отказать.

    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Евпаторийский городской суд Республики Крым.

Судья              Л.В.Кротова